Junior Recruiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Junior Recruiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Zeitpunkt der Veröffentlichung: 06.12.2024

Berufsfeld: Zentralbereich

Berufserfahrung: Junior Professional

Du findest es großartig, Menschen Perspektiven zu bieten und sie auf ihrem Karriereweg im IT-Umfeld zu unterstützen? Dann bist du bei uns im Team Talents & Career im CyberForum genau richtig!

Als Europas größtes regional aktives Hightech-Unternehmer-Netzwerk unterstützen wir Unternehmen in jeder Entwicklungsphase. Vom Startup und dem etablierten Unternehmen bis hin zu Forschungseinrichtungen und Universitäten – wir vernetzen die Akteure der regionalen Wirtschaft und vermitteln Unternehmerwissen.

4 Gründe um Teil des CyberForums zu werden

• Du erhältst Verantwortung von Beginn an und kannst viele Bereiche aktiv mitgestalten.
• Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten, ermöglichen dir, das Beste aus dir herauszuholen.
• Dank unseres Patenprogramms fühlst du dich von Anfang an bestens in unserem Team integriert.
• Unsere Eventqueens organisieren viele coole Teamevents, die dich den Cyberspirit hautnah erleben lassen.

Ein wachsendes Team mit aktuell rund 70 Kolleginnen und Kollegen arbeitet täglich an spannenden Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.

Das sind deine Aufgaben

• Du bildest die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Mitgliedsunternehmen und Jobsuchenden.
• Durch die Vermittlung geeigneter Talente unterstützt du unsere Mitgliedsunternehmen bei der Besetzung offener Stellen und berätst sie zu diversen Personalthemen.
• Hierfür kümmerst du dich um das Bewerbermanagement, führst Auswahlgespräche mit Kandidat*innen und begleitest sie auf ihrem Karriereweg.
• Du organisierst unsere Messeauftritte und setzt diese erfolgreich um. Zudem bist du aktiv im Hochschulmarketing involviert.
• Du kümmerst dich um unsere Social Media Auftritte und entwickelst unser Personalmarketing sowie Employer Branding kontinuierlich weiter.

Was dich interessant macht

• Kandidat*innen schätzen dein offenes, empathisches und souveränes Auftreten – du gewinnst sie mühelos für dich und zeichnest dich als leidenschaftlicher Netzwerker aus.
• Du begeisterst Menschen mit deiner professionellen und vertriebsorientierten Kommunikation.
• Du bist bereit, mit uns durchzustarten und bringst hierfür einen Studien- oder Ausbildungsabschluss, gerne im Personalmanagement o.ä., mit. Idealerweise können wir von deinen ersten Berufserfahrungen profitieren.
• Als Digital Native faszinieren dich die Trends in IT und Digitalisierung.
• Du kommunizierst mühelos in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Überzeugt?

…dann überzeuge uns! Sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail mit Angabe des möglichen Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung an

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