Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte agile Prozesse und begleite Teams bei der Einführung von Scrum.
- Arbeitgeber: Wir sind Pioniere der Agilität in Deutschland und entwickeln innovative Softwareprodukte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, Weiterbildung und Mitarbeiterbeteiligung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und präge die Zukunft agiler Softwareentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach sowie sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem familiären Umfeld mit spannenden IT-Projekten aus verschiedenen Branchen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt am Main, Karlsruhe, Köln, München, Stuttgart
Berufserfahrung: Fließende Deutschkenntnisse, Scrum Master, Agile Coach, Kundenprojekte, IT-Bereich, agile Methoden, Coaching.
Wir sind Anhänger erstklassiger Software und gehören zu den Pionieren der Agilität in Deutschland. Wir unterstützen unsere Kunden darin, innovative Softwareprodukte agil zu entwickeln. Die enge Verbindung von Agile Software Engineering und Agile Coaching ist für uns charakteristisch.
Deine Aufgaben
- Agile Prozessgestaltung und Prozessverantwortung, Vermittlung agiler Werte
- Steuerung und Begleitung agiler Transitionen in Organisationen
- Zusammenarbeit mit dem Management
- Begleiten neuer und bestehender Entwicklungsteams beim Einführen, Etablieren und Optimieren von Scrum
- Unterstützung und Coaching von Product Ownern, z.B. bei agilem Produktmanagement und Wertoptimierung
- Frühzeitiges Erkennen und Beseitigen von Hindernissen, Konflikten und Risiken
- Ausbildung und Mentoring neuer Mitarbeiter (m/w/d) und Scrum Master (m/w/d)
- Präsentation von Vorträgen auf Konferenzen und User Groups
- Durchführen von Trainings für Kunden
Dein Profil
- Langjährige Erfahrungen in der praktischen Umsetzung agiler Methoden (z.B. als Scrum Master/Agile Coach oder Product Owner) im Rahmen komplexer IT-Projekte
- Erfolge in der Einführung agiler Methoden und Scrum
- Background in der Softwareentwicklung von Vorteil
- Scrum Master Zertifizierung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, Vertrauen und Bindungen zu agilen Teams und zum Management aufzubauen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Was wir Dir bieten
- Branchenübergreifende IT-Projekte, z.B. aus der Mobilitäts-, Logistik-, Finanz- oder Energiebranche
- Freiräume durch flexibles und hybrides Arbeiten
- Ein familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team
- Permanente Aus- und Weiterbildung
- Bezuschussung des Deutschlandtickets
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm durch Belegschaftsaktien
- Technische Ausstattung auch für den privaten Gebrauch
Scrum Master / Agile Coach (m/w/d) Arbeitgeber: CyberForum e.V.
Kontaktperson:
CyberForum e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master / Agile Coach (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Scrum Mastern und Agile Coaches zu vernetzen. Nimm an Meetups oder Konferenzen teil, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kontakte bei StudySmarter zu knüpfen.
✨Agile Methoden vertiefen
Setze dich intensiv mit agilen Methoden auseinander, insbesondere mit Scrum. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in vorherigen Projekten gesammelt hast.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen für Scrum Master und Agile Coaches vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der agilen Prozessgestaltung verdeutlichen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da das Halten von Vorträgen und Trainings Teil der Rolle ist, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten schärfen. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, um im Interview zu zeigen, dass du auch in der Lage bist, Wissen effektiv zu vermitteln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master / Agile Coach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen eines Scrum Masters oder Agile Coaches. Dies hilft dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten gezielt in deiner Bewerbung hervorzuheben.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine langjährige Erfahrung in der praktischen Umsetzung agiler Methoden hervor. Nenne konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, um deine Erfolge und Kenntnisse zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen betont. Achte darauf, dass deine Scrum Master Zertifizierung und Kommunikationsfähigkeiten klar ersichtlich sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur agilen Transformation der Organisation beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden und Coaching.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CyberForum e.V. vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für agile Methoden und Scrum hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich in Projekten angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle des Scrum Masters stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, komplexe Ideen einfach zu erklären und aktiv zuzuhören.
✨Konfliktlösungskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeiten zur Konfliktlösung betreffen. Teile Beispiele, wie du Hindernisse in Teams identifiziert und erfolgreich beseitigt hast, um den Fortschritt zu fördern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie die agile Transformation unterstützen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
