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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Unternehmen bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen und führe Auswahlgespräche.
- Arbeitgeber: Europas größtes Hightech-Unternehmer-Netzwerk mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung von Anfang an, coole Teamevents und ein wachsendes Umfeld.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in BWL/Personal und Interesse an IT-Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du suchst den Berufseinstieg und möchtest gerne Menschen Perspektiven bieten, indem du sie auf ihrem Weg in die Ausbildung unterstützt. Dann bist du bei uns im Team Talents & Career im CyberForum genau richtig!
Als Europas größtes regional aktives Hightech-Unternehmer-Netzwerk unterstützen wir Unternehmen in jeder Entwicklungsphase. Vom Startup und dem etablierten Unternehmen bis hin zu Forschungseinrichtungen und Universitäten – wir vernetzen die Akteure der regionalen Wirtschaft und vermitteln Unternehmerwissen.
Darauf kannst du dich freuen:
- Du fühlst dich von Anfang an bestens in unserem Team integriert.
- Unsere Eventqueens organisieren viele coole Teamevents, die dich den Cyberspirit hautnah erleben lassen.
- Du erhältst Verantwortung von Beginn an und kannst viele Bereiche aktiv mitgestalten.
- Ein wachsendes Team mit ca. 60 Kolleginnen und Kollegen arbeitet täglich an spannenden Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
Das sind deine Aufgaben:
- Du unterstützt KMUs bei der Besetzung offener Ausbildungsplätze und bist Ansprechpartner:in bei Fragen zur Ausbildung.
- Du kümmerst dich um das Bewerbermanagement und um die Stellenausschreibungen.
- Du führst Auswahlgespräche mit Ausbildungsplatzsuchenden und berätst diese.
- Du kümmerst dich um das Ausbildungsmarketing an Schulen, auf Messen und über Social Media.
- Du betreust unsere Verbundauszubildenden und unsere Verbundunternehmen und bist Ansprechpartner:in für Berufsschulen und die IHK.
Was dich interessant macht:
- Du hast deine Ausbildung oder dein Studium mit Schwerpunkt BWL/ Personal abgeschlossen und verfügst ggf. über erste Berufserfahrung.
- Du arbeitest selbständig und initiativ und trittst souverän auf.
- Du interessierst dich für IT-Themen oder hast IT-Branchenkenntnisse.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Junior HR Manager - Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: CyberForum
Kontaktperson:
CyberForum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR Manager - Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit anderen Teilnehmern. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von offenen Stellen erfahren!
✨Sei proaktiv auf Social Media!
Zeige dein Interesse an der HR-Branche auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile interessante Artikel, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Fachleuten. Das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben und neue Jobmöglichkeiten zu entdecken.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. So kommst du selbstbewusst rüber und hinterlässt einen guten Eindruck.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns im Team Talents & Career durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR Manager - Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior HR Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du während deiner Ausbildung oder deines Studiums gesammelt hast. Wenn du bereits mit Bewerbermanagement oder Ausbildungsmarketing zu tun hattest, lass uns das wissen!
Sei kreativ!: Nutze die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wenn du kreative Ideen für das Ausbildungsmarketing hast oder innovative Ansätze zur Unterstützung von Ausbildungsplatzsuchenden, teile sie mit uns!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CyberForum vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das CyberForum verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und in der Karriereberatung verdeutlichen. Das hilft dir, deine Eignung für die Position als Junior HR Manager zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Ausbildung
Da der Schwerpunkt auf Ausbildung liegt, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Unterstützung von Menschen auf ihrem Ausbildungsweg zeigst. Teile deine Ideen, wie du Ausbildungsmarketing an Schulen und über Social Media gestalten würdest.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit Berufsschulen aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.