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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und entwickle innovative Serviceprozesse für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Sybit, ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Serviceprozesse und arbeite mit neuesten Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Beratung und Begeisterung für Digitalisierung.
- Andere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Team mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein zukünftiger Wirkungsbereich
Die Beratung, Entwicklung und Realisierung von ganzheitlichen Serviceprozessen ist deine Welt. Du analysierst die Service Prozesse deiner Kund*innen, erarbeitest funktionale Lösungskonzepte und koordinierst im Projektverlauf alle weiteren Prozesse zwischen Kund*innen, Projektteam und Partner*innen. Zusammen mit den Kund*innen implementierst und erweiterst du die SAP Service Lösungen im Zusammenspiel mit den neuesten Serviceprodukten im CX Umfeld. Als Product-Owner verstehst du die Anforderungen deiner Kund*innen und realisierst diese in der SAP CX Cloud. Du führst Schulungen und Workshops durch und bereitest diese nach. Gelegentlich übernimmst du neben deinen Aufgaben als Berater*in auch Aufgaben eine*r Projektleiter*in. In unserem Team wird Service gelebt - du kannst dich mit erfahrenen Kolleg*innen in deinem zukünftigen Wirkungsbereich ständig weiterentwickeln.
Dein Talent
Consulting ist dein Business: Du arbeitest eigenverantwortlich als Teil eines agilen Teams und begeisterst deine Kunden jeden Tag aufs Neue – egal ob remote oder vor Ort. Beim Thema Digitalisierung und neue Technologien sprühst du vor Begeisterung. Du hast mehrjährige Erfahrung in der Beratung von ganzheitlichen Serviceprozessen, idealerweise im Zusammenspiel mit einem oder mehreren der SAP Service Produkte (wie z.B. SAP CS, SAP CRM OnPremise (Service), SAP FSM, SAP Service Cloud oder S/4 HANA Service). Du bist ein*e zuverlässige*r Teamplayer*in, offen für neue Ideen und immer engagiert bei der Sache. Workshops moderierst du zielführend und kannst diese gut präsentieren. Du bist souverän, überzeugend und kommunikationsstark – sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
Keine SAP CX Kenntnisse? – Kein Problem! Du bist langjähriger Fachexpert*in im Bereich Service. – Gerne unterstützen wir dich aktiv durch Schulungen und eine intensive Einarbeitung auch darin zum/zur Expert*in zu werden.
Unser Repertoire
Wir könnten dir an dieser Stelle all unsere Benefits aufzählen. Doch hier geht es um dich! Wenn du Fragen hast, ruf uns einfach an. Überzeugt? Dann bewirb dich jetzt online: mit deiner persönlichen Erfolgsstory, deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Caroline Moßbrucker, HR Business Partner, freut sich auf deine Bewerbung und beantwortet gerne deine Fragen.
SAP Service Berater/FSM | Sybit Arbeitgeber: Cyberlago
Kontaktperson:
Cyberlago HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Service Berater/FSM | Sybit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als SAP Service Berater interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich SAP CX und über die spezifischen Produkte, die Sybit anbietet. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Vergiss nicht, deine persönliche Erfolgsstory und Gehaltsvorstellung klar zu kommunizieren – das macht einen guten Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Service Berater/FSM | Sybit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Erzähle deine Erfolgsstory: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Was hast du erreicht? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cyberlago vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir vor dem Interview klar, welche spezifischen Anforderungen an die Position des SAP Service Beraters gestellt werden. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Serviceprozesse analysiert und implementiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige Begeisterung für Digitalisierung
Da die Stelle einen Fokus auf Digitalisierung und neue Technologien hat, solltest du deine Begeisterung dafür im Interview deutlich machen. Informiere dich über aktuelle Trends in der SAP-Welt und bringe Ideen ein, wie du diese in die Beratung einfließen lassen könntest.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Projektverlauf.
