Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Ansprache und Akquise von Führungskräften für exklusive Veranstaltungen.
- Unternehmen: The Alliance, führend im Aufbau professioneller Gemeinschaften.
- Vorteile: 34 Tage Urlaub, private Krankenversicherung, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte und unterstützende Arbeitsumgebung mit Fokus auf Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Beziehungen und erlebe spannende Networking-Möglichkeiten mit Top-Führungskräften.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Akquise von Führungskräften und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über die Allianz
Wenn es darum geht, erstklassige professionelle Gemeinschaften aufzubauen, führt die Allianz den Weg. Mit über 160.000 Fachleuten in unseren Gemeinschaften und einem ständigen Strom von Inhalten, Kursen, Veranstaltungen und Mitgliedschaften helfen wir unseren Mitgliedern, zu lernen, sich zu vernetzen und zu wachsen. Unsere Executive-Events sind ein wesentlicher Bestandteil dieser Mission – sie bringen Führungskräfte zusammen, um Einblicke zu teilen, branchenspezifische Herausforderungen anzugehen und bedeutungsvolle Beziehungen aufzubauen.
Die Rolle
Als Executive Audience Manager sind Sie verantwortlich für das Publikum unserer Einladung-only Veranstaltungen. Sie identifizieren die Führungskräfte, die an jedem Tisch gehören, gewinnen deren Aufmerksamkeit und wandeln diese in bestätigte, qualifizierte, hochkarätige Teilnahme um. Sie arbeiten eng mit den Teams für Inhalte und Veranstaltungen zusammen, um die Erfahrung zu gestalten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Zielgruppe definieren: Arbeiten Sie mit Commercial und Marketing zusammen, um die Briefings jeder Veranstaltung in eine klare, benannte Liste der Führungskräfte zu übersetzen, die dort sein sollten.
- Executive Outreach aufbauen und durchführen: Eigenverantwortliche Durchführung von Multi-Channel-Kampagnen über personalisierte E-Mails, LinkedIn, Telefon, Empfehlungen und warme Einführungen.
- Rigoros qualifizieren: Bestätigen Sie die Seniorität, Entscheidungsbefugnis, Budgetrelevanz und Peer-Fit, bevor eine Einladung ausgesprochen wird.
- Teilnahme umwandeln und halten: Verwalten Sie Einladungen, Bestätigungen und Vorabkommunikationen mit einem hohen Maß an Sorgfalt.
- Sauber übergeben: Geben Sie den Teams für Veranstaltungen und Inhalte ein vollständig informiertes, bestätigtes Publikum vor jeder Veranstaltung.
- Beziehungen pflegen und ausbauen: Halten Sie nach der Veranstaltung Kontakt, fördern Sie wiederholte Teilnahme und erweitern Sie unsere Führungsgemeinschaften.
- Teilen Sie, was Sie lernen: Erfassen Sie kommerzielle und marktbezogene Erkenntnisse aus Ihren Gesprächen.
Was Erfolg bedeutet:
Sie werden an der Qualität und Zuverlässigkeit des Publikums gemessen, das Sie liefern. Erfolg bedeutet, dass jede Veranstaltung mit einem voll besetzten Raum von wirklich relevanten Führungskräften beginnt.
Was wir suchen:
- Relevante Erfahrungen in der Akquisition von Führungspublikum, B2B-Veranstaltungen oder Community-Building.
- Komfortabel im Umgang mit C-Suite und senioren Entscheidungsträgern.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten.
- Hochorganisiert mit einem Auge fürs Detail.
- Erfahrung mit CRM-Plattformen und Outreach-Tools ist von Vorteil.
Leistungen:
- 34 Tage Jahresurlaub, einschließlich UK Bankfeiertagen.
- Verbesserte Familienrichtlinien.
- Private Krankenversicherung.
- Lebensversicherung (4x Gehalt).
- Flexibles Arbeiten.
Gemeinschaft & Inklusion
Bei der Allianz setzen wir uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der frei von Diskriminierung und Vorurteilen ist, wo jeder die gleichen Chancen hat, erfolgreich zu sein.
Wenn Sie denken, dass Sie gut passen würden, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Vergütung: £33.5K – £35K + £5K – £15K Provision
Executive Audience Manager Arbeitgeber: Cybermindspace
The Alliance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern außergewöhnliche Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großzügigen Urlaubspaket und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden schaffen wir eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung, in der jeder die Chance hat, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Unsere engagierte Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte macht, die bedeutungsvolle Beziehungen aufbauen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Audience Manager erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Cybermindspace vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Cybermindspace sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Cybermindspace an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Cybermindspace zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Audience Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Cybermindspace arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Executive Audience Manager bei Cybermindspace an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cybermindspace vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Cybermindspace zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
