Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Cybersicherheitsvorfälle und arbeite an innovativen Lösungen für Baden-Württemberg.
- Unternehmen: Zentrale Anlaufstelle für IT-Sicherheitsvorfälle im Land Baden-Württemberg.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Cybersicherheit aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Krisenmanagement oder vergleichbare Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten Baden-Württemberg im Cyberraum sicherer machen? Sie behalten in schwierigen Situationen den Überblick und möchten uns mit Ihren kreativen Ideen voranbringen? Entwickeln Sie mit uns eine moderne, agile und innovative Behörde weiter. Interessiert? Dann unterstützen Sie uns.
Detektion und Reaktion der Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg (CSBW) ist die zentrale Anlaufstelle für IT‑Sicherheitsvorfälle im Land. Hier werden die gemeldeten Sicherheitsvorfälle analysiert und Unterstützung bei deren Behebung geleistet. Zudem bildet sie die Cybersicherheitslage für Baden-Württemberg ab und analysiert fortlaufend aktuelle Bedrohungs- und Risikoszenarien, zu denen sie informiert und Handlungsempfehlungen gibt. Es erwarten Sie herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeiten in einem engagierten Team, das sich gemeinsam für die Cybersicherheit von Baden-Württemberg einsetzt.
Tätigkeitsfeld: Abteilung 2, Sachgebiet Lagezentrum
Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit möglich
Anstellungsdauer: unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung und Durchführung von Erstgesprächen mit Betroffenen eines Vorfalls und Moderation von Lagebesprechungen mit allen Beteiligten (IT‑Dienstleister, Sicherheitsbehörden etc.)
- Steuerung von Cybersicherheitsvorfällen bei Behörden und Organisationen des Landes Baden-Württemberg
- Dokumentation, organisatorische Aufbereitung und statistische Einordnung der Vorfälle
- Weiterentwicklung der bestehenden Konzepte und Strukturen im Vorfallmanagement
- Abstimmung und Vernetzung mit anderen Behörden der Sicherheitsarchitektur des Landes im Vorfall und außerhalb von Vorfällen
- Organisation und Teilnahme von Mobile Incident Response Team (MIRT)-Einsätzen
- Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung der Bekanntheit des Computer Emergency Response Teams (CERTs) sowie der CSBW
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom, Magister, Staatsprüfung oder Master (akkreditiert)) der Fachrichtung Krisen- oder Konfliktmanagement, Katastrophenkommunikation, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Kommunikation, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die aufgrund mehrjähriger, einschlägiger beruflicher Tätigkeit im Bereich Krisenmanagement erworben wurden oder Versetzungsbeamte in der Besoldungsgruppe A 14 des höheren Verwaltungsdienstes/informationstechnischen Dienstes des Landes Baden-Württemberg oder vergleichbarer einschlägiger Laufbahnen auf Bundes‑, Landes- oder Kommunalebene mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Krisenmanagement und -kommunikation
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B
Sie bringen mit:
- sehr gutes Verständnis von technischen Zusammenhängen in der IT
- hohes Maß an Eigeninitiative und selbstständiger Arbeitsweise
- Bereitschaft, sich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen und diese kreativ und zielorientiert anzugehen
- strategische, analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise
- Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen sowie emotionale Feinfühligkeit
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Fähigkeit zur zielorientierten Arbeit auch in angespannten Situationen
- ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in den Sprachen Deutsch und Englisch
Wir bieten:
- abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
- gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- einstiegsbegleitendes Onboardingprogramm
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW (Deutschland‑Ticket) sowie dem Radleasing-Angebot JobBike BW
- die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge für Angestellte
Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. In der CSBW soll sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegeln. Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und freuen uns über die Bewerbung von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei einer Einstellung wird eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz durchgeführt.
Vorfallmanagerin/Vorfallmanager (w/m/d) im CERT des Landes Baden-Württemberg Arbeitgeber: Cybersicherheit Bw
Das CERT des Landes Baden-Württemberg bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur Cybersicherheit in einer modernen und innovativen Behörde beizutragen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben fördert. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Sicherheit im Cyberraum einsetzt und dabei auf eine wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorfallmanagerin/Vorfallmanager (w/m/d) im CERT des Landes Baden-Württemberg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Cyberraum verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Team und unsere Projekte.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Cybersicherheit! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du kreative Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorfallmanagerin/Vorfallmanager (w/m/d) im CERT des Landes Baden-Württemberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist gefragt, also scheue dich nicht, deine Ideen einzubringen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen und Aufgaben in der Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cybersicherheit Bw vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Vorfallmanagerin/Vorfallmanagers im CERT vertraut. Informiere dich über aktuelle Cyberbedrohungen und die Strategien, die das Team verfolgt, um diese zu bekämpfen. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Herausforderungen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Krisenmanagement oder Konfliktlösung erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die nötige Expertise mitbringst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit im CERT stark teamorientiert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten beleuchten.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im CERT oder wie das Team die Cybersicherheitslage für Baden-Württemberg analysiert. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Rolle interessierst.
