Zwei Sachbearbeiterinnen/Sachbearbeiter (w/m/d) für Schwachstellen-Scan/Pen-Testing
28.09.2026 - Stellenausschreibung
Sie möchten Baden-Württemberg im Cyberraum sicherer machen? Sie behalten in schwierigen Situationen den Überblick und möchten uns mit Ihren kreativen Ideen voranbringen? Entwickeln Sie mit uns eine moderne, agile und innovative Behörde weiter! Interessiert? Dann unterstützen Sie uns. Die Präventionsabteilung der Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg schult und sensibilisiert die Landesverwaltung, Kommunen und weitere öffentliche Stellen im Land. Mit Penetrationstests, Schwachstellenanalysen und ergänzenden technischen Sicherheitsüberprüfungen hilft sie dabei, Cyberrisiken frühzeitig zu erkennen und zu reduzieren. Darüber hinaus begleitet sie öffentliche Stellen beim Aufbau eines Informationssicherheitsmanagements und unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit dem CyberSicherheitsCheck für KMU. Sie erwartet ein engagiertes Team mit spannenden Aufgaben und dem gemeinsamen Ziel, Baden-Württemberg jeden Tag ein Stück sicherer zu machen.
Grundlegende Informationen
Tätigkeitsfeld
Tätigkeitsfeld Abteilung 1
Arbeitszeit
Arbeitszeit Vollzeit, Teilzeit möglich
Anstellungsdauer
Anstellungsdauer unbefristet
Bewerbungsfrist
Laufbahn/Entgeltgruppe
Laufbahn/Entgeltgruppe bis Entgeltgruppe 12 TV-L/Bes.gr. A13 gD
Herr Schemberger (fachliche Auskünfte), Tel.: 0711 13799-600
Herr Damm (fachliche Auskünfte), Tel.: 0711 13799-700
Frau Schulte (allgemeine Auskünfte), Tel.: 0711 13799-516
Arbeitgeber
Arbeitgeber Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg
- Planung, Durchführung, Auswertung und Qualitätssicherung von Penetrationstests
- Planung, Durchführung, Auswertung und Qualitätssicherung von automatisierten Schwachstellenprüfungen
- Fachliche Bewertung von Prüfergebnissen sowie Aufbereitung technischer Handlungsempfehlungen
- Konfiguration, Betrieb, Pflege und fachliche Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur und Verfahren
Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.
- eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom (FH), Bachelor [akkreditiert] der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit, Informationstechnologie oder einer vergleichbaren einschlägigen Fachrichtung mit mindestens dreijähriger entsprechender praktischer Erfahrung in der Informations- und Kommunikationstechnik oder
- Beamtinnen und Beamte des gehobenen informationstechnischen Dienstes des Landes Baden-Württemberg oder vergleichbarer einschlägiger Laufbahnen auf Bundes-, Landes- oder Kommunalebene, welche sich in einem Statusamt bis Besoldungsgruppe A 12 befinden
Bei Bewährung besteht mittelfristig eine Entwicklungsmöglichkeit nach A13 gD.
Sie bringen mit:
- einschlägige Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Schwachstellenmanagement, Penetrationstests und offensiver IT-Sicherheit, idealerweise nachgewiesen durch eine einschlägige Zertifizierung, z. B. GIAC Certified Penetration Tester oder vergleichbar
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Fähigkeit zur zielorientierten Arbeit auch in angespannten Situationen
- Bereitschaft, sich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen und diese kreativ und zielorientiert anzugehen
- strategische, analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
- gute Kenntnisse der Landesverwaltung sowie IT-Sicherheit von behördenspezifischen IT-Infrastrukturen
- Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift der Sprachen Deutsch und Englisch sowie fundiertes Wissen im Bereich der Informationssicherheit
- Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft für Dienstreisen
- abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
- gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- einstiegsbegleitendes Onboardingprogramm
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW (Deutschland-Ticket) sowie dem Radleasing-Angebot JobBike BW
- die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge für Angestellte
Weitere Hinweise:
Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. In der CSBW soll sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegeln. Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und freuen uns über die Bewerbung von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei einer Einstellung wird die Bereitschaft für die Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz (LSÜG) erwartet.
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