Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Cybersicherheitsvorfälle und entwickle innovative Lösungen im Team.
- Unternehmen: Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg - ein Ort für kreative Köpfe.
- Vorteile: Sinnstiftende Arbeit, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit spannenden Herausforderungen wartet auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Cybersicherheit in Baden-Württemberg aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder relevante Erfahrung im Krisenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 60000 € pro Jahr.
Die Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg (CSBW) sucht Sie als Vorfallmanagerin/Vorfallmanager (w/m/d) im CERT des Landes Baden-Württemberg. Sie möchten Baden-Württemberg im Cyberraum sicherer machen? Sie behalten in schwierigen Situationen den Überblick und möchten uns mit Ihren kreativen Ideen voranbringen? Entwickeln Sie mit uns eine moderne, agile und innovative Behörde weiter. Interessiert? Dann unterstützen Sie uns.
Detektion und Reaktion der Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg (CSBW) ist die zentrale Anlaufstelle für IT-Sicherheitsvorfälle im Land. Zudem bildet sie die Cybersicherheitslage für Baden-Württemberg ab und analysiert fortlaufend aktuelle Bedrohungs- und Risikoszenarien, zu denen sie informiert und Handlungsempfehlungen gibt. Es erwarten Sie herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeiten in einem engagierten Team, das sich gemeinsam für die Cybersicherheit von Baden-Württemberg einsetzt.
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung und Durchführung von Erstgesprächen mit Betroffenen eines Vorfalls und Moderation von Lagebesprechungen mit allen Beteiligten (IT-Dienstleister, Sicherheitsbehörden etc.)
- Steuerung von Cybersicherheitsvorfällen bei Behörden und Organisationen des Landes Baden-Württemberg
- Dokumentation, organisatorische Aufbereitung und statistische Einordnung der Vorfälle
- Weiterentwicklung der bestehenden Konzepte und Strukturen im Vorfallmanagement
- Abstimmung und Vernetzung mit anderen Behörden der Sicherheitsarchitektur des Landes im Vorfall und außerhalb von Vorfällen
- Organisation und Teilnahme von Mobile Incident Response Team (MIRT)-Einsätzen
- Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung der Bekanntheit des Computer Emergency Response Teams (CERTs) sowie der CSBW
- Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.
Ihr Profil:
- eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom, Magister, Staatsprüfung oder Master [akkreditiert]) der Fachrichtung Krisen- oder Konfliktmanagement, Katastrophenkommunikation, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Kommunikation, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
- gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die aufgrund mehrjähriger, einschlägiger beruflicher Tätigkeit im Bereich Krisenmanagement erworben wurden oder
- Versetzungsbeamte in der Besoldungsgruppe A 14 des höheren Verwaltungsdienstes/ informationstechnischen Dienstes des Landes Baden-Württemberg oder vergleichbarer einschlägiger Laufbahnen auf Bundes-, Landes- oder Kommunalebene mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Krisenmanagement und -kommunikation
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B
Die Einstellung erfolgt, bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen, im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis Entgeltgruppe 13 TV-L, bei Beamtinnen und Beamten bis Besoldungsgruppe A 14.
Neugierig geworden? Weitere Informationen und eine ausführliche Aufgabenbeschreibung finden Sie hier: https://www.cybersicherheit-bw.de/stellenausschreibungen.
Ihre Fragen beantworten wir gerne: Frau Schulte (allgemeine Auskünfte), Tel.: 0711 13799-516, Herr Schemberger (fachliche Auskünfte), Tel.: 0711 13799-600.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 23.06.2026 unter Angabe der Kennziffer C10-2026 und Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeits- und/oder Abschlusszeugnisse bzw. Regelbeurteilungen, relevante Qualifikationszertifikate, ggfs. Nachweis über die Schwerbehinderung) über unsere Internetseite: https://www.cybersicherheit-bw.de/stellenausschreibungen.
13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie auf unserer Homepage unter https://www.cybersicherheit-bw.de/datenschutzerklaerung-fuer-bewerbungsverfahren.
Vorfallmanagerin/Vorfallmanager (w/m/d) Arbeitgeber: Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg Land BW
Die Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg (CSBW) bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich der Verbesserung der Cybersicherheit im Land widmet. Hier profitieren Sie von einer wertschätzenden Arbeitskultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, aktiv an der Gestaltung sicherer digitaler Räume mitzuwirken. Als Teil eines engagierten Teams haben Sie die Möglichkeit, Ihre kreativen Ideen einzubringen und in herausfordernden Situationen einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
Kontaktdaten:
Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg Land BW Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorfallmanagerin/Vorfallmanager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vorfallmanagerin/Vorfallmanager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, was sie sich von einem idealen Kandidaten wünschen und zeig dein Interesse!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Cybersicherheitsbranche, sei es über LinkedIn oder lokale Events. Oft erfährt man so Insider-Infos über offene Stellen oder kann Empfehlungen bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Cyberbedrohungen und über die CSBW selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission der Behörde hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen und dein Motivationsschreiben individuell zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorfallmanagerin/Vorfallmanager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig!:Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist. Sei kreativ und bringe deine Persönlichkeit ein – erzähle uns, was dich an der Cybersicherheit begeistert und wie du uns unterstützen kannst!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle als Vorfallmanagerin/Vorfallmanager zu tun haben. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen!:Vergiss nicht, alle relevanten Zeugnisse beizufügen! Das umfasst Arbeitszeugnisse, Abschlusszeugnisse und Qualifikationszertifikate. Diese Dokumente helfen uns, ein vollständiges Bild von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zu bekommen.
Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg Land BW vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Vorfallmanagers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Herausforderungen eines Vorfallmanagers vertraut. Informiere dich über aktuelle Cyberbedrohungen und wie die Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg darauf reagiert. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Krisenmanagement oder Konfliktbewältigung erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Arbeitsabläufen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form.
