Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und reagiere auf IT-Sicherheitsvorfälle, um Baden-Württemberg sicherer zu machen.
- Unternehmen: Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg - das Herzstück der Cybersicherheit im Land.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Jobticket.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Cybersicherheit aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Krisenmanagement oder vergleichbare Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg (CSBW) ist die zentrale Koordinierungs- und Meldestelle im Bereich Cybersicherheit und das Herzstück der neuen Cybersicherheitsarchitektur des Landes. Wir ergänzen bestehende Präventionsmaßnahmen, verbessern fortlaufend die operativen Sicherheitsmaßnahmen der Infrastruktur der öffentlichen Stellen des Landes und unterstützen bei der Detektion von Angriffen und Schwachstellen. Sie möchten Baden-Württemberg im Cyberraum sicherer machen? Sie behalten in schwierigen Situationen den Überblick und möchten uns mit Ihren kreativen Ideen voranbringen? Entwickeln Sie mit uns eine moderne, agile und innovative Behörde weiter. Interessiert? Dann unterstützen Sie uns.
Detektion und Reaktion der Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg (CSBW) ist die zentrale Anlaufstelle für IT-Sicherheitsvorfälle im Land. Hier werden die gemeldeten Sicherheitsvorfälle analysiert und Unterstützung bei deren Behebung geleistet. Zudem bildet sie die Cybersicherheitslage für Baden-Württemberg ab und analysiert fortlaufend aktuelle Bedrohungs- und Risikoszenarien, zu denen sie informiert und Handlungsempfehlungen gibt. Es erwarten Sie herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeiten in einem engagierten Team, das sich gemeinsam für die Cybersicherheit von Baden-Württemberg einsetzt.
Bereich: Abteilung 2, Sachgebiet Lagezentrum
Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit möglich
Anstellungsdauer: unbefristet
Bewerbungsfrist: 23.06.2026
Laufbahn/Entgeltgruppe: bis Besgr. A14/EG 13 TV-L bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen
Kennziffer: C10-2026
Vorbereitung und Durchführung von Erstgesprächen mit Betroffenen eines Vorfalls und Moderation von Lagebesprechungen mit allen Beteiligten (IT-Dienstleister, Sicherheitsbehörden etc.). Steuerung von Cybersicherheitsvorfällen bei Behörden und Organisationen des Landes Baden-Württemberg. Dokumentation, organisatorische Aufbereitung und statistische Einordnung der Vorfälle. Weiterentwicklung der bestehenden Konzepte und Strukturen im Vorfallmanagement. Abstimmung und Vernetzung mit anderen Behörden der Sicherheitsarchitektur des Landes im Vorfall und außerhalb von Vorfällen. Organisation und Teilnahme von Mobile Incident Response Team (MIRT)-Einsätzen. Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung der Bekanntheit des Computer Emergency Response Teams (CERTs) sowie der CSBW.
Was Sie mitbringen sollten:
- eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom, Magister, Staatsprüfung oder Master [akkreditiert]) der Fachrichtung Krisen- oder Konfliktmanagement, Katastrophenkommunikation, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Kommunikation, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die aufgrund mehrjähriger, einschlägiger beruflicher Tätigkeit im Bereich Krisenmanagement erworben wurden
- Versetzungsbeamte in der Besoldungsgruppe A 14 des höheren Verwaltungsdienstes/informationstechnischen Dienstes des Landes Baden-Württemberg oder vergleichbarer einschlägiger Laufbahnen auf Bundes-, Landes- oder Kommunalebene mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Krisenmanagement und -kommunikation
- Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B
Was wir bieten:
- sehr gutes Verständnis von technischen Zusammenhängen in der IT
- hohes Maß an Eigeninitiative und selbstständiger Arbeitsweise
- Bereitschaft, sich neuen Aufgaben und Herausforderungen zu stellen und diese kreativ und zielorientiert anzugehen
- strategische, analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise
- Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen sowie emotionale Feinfühligkeit
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Fähigkeit zur zielorientierten Arbeit auch in angespannten Situationen
- ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in den Sprachen Deutsch und Englisch
- abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgaben
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten
- gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- einstiegsbegleitendes Onboardingprogramm
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket BW (Deutschland-Ticket) und Radleasing-Angebot (JobBike BW)
- die im öffentlichen Dienst zusätzliche Altersvorsorge für Angestellte
Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. In der CSBW soll sich die gesellschaftliche Vielfalt im Arbeitsalltag widerspiegeln. Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen. Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern und freuen uns über die Bewerbung von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei einer Einstellung wird eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz durchgeführt.
Vorfallmanagerin/Vorfallmanager (w/m/d) im CERT (Computer Emergency Response Team) des Landes Bad... Arbeitgeber: Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg
Die Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg (CSBW) bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich der Verbesserung der Cybersicherheit im Land widmet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Hier sind Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für eine sichere digitale Zukunft einsetzt und dabei Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt.
Kontaktdaten:
Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorfallmanagerin/Vorfallmanager (w/m/d) im CERT (Computer Emergency Response Team) des Landes Bad... erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Soft Skills! In einem Team wie dem CERT ist es wichtig, dass du nicht nur technisch fit bist, sondern auch gut kommunizieren und im Team arbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 2
Sei bereit für spontane Fragen! Während des Interviews kann es sein, dass du auf unerwartete Situationen reagieren musst. Übe, ruhig zu bleiben und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Das zeigt, dass du auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf bewahren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über die Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg informierst, kannst du gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen. Zeige, dass du dich mit den aktuellen Herausforderungen im Bereich Cybersicherheit auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Stellenangebote informieren, die zu deinen Fähigkeiten passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorfallmanagerin/Vorfallmanager (w/m/d) im CERT (Computer Emergency Response Team) des Landes Bad... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Bereich Krisenmanagement.
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Punkten in der Stellenbeschreibung zu verknüpfen. So sehen wir sofort, dass du die richtige Person für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Vorfallmanagers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Herausforderungen eines Vorfallmanagers im CERT vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Krisenmanagement und in der Kommunikation zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im CERT oft Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in stressigen Situationen kooperativ und lösungsorientiert agierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
