Sap berater, inhouse berater
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Köln Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte technische Lösungen und schule Kunden in SAP FI-CO.
  • Arbeitgeber: Ein unabhängiger SAP-Partner mit hervorragendem Ruf in der digitalen Transformation.
  • Mitarbeitervorteile: Home Office, bezahlte Überstunden und Firmenwagen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit Expertenunterstützung und einem tollen Arbeitsumfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich: C1 Deutsch, Englisch und Erfahrung in SAP FI-CO.
  • Andere Informationen: Arbeiten Sie remote in Deutschland oder nutzen Sie unser Büro in der Nähe von Köln.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Home Office – überall in Deutschland – mit Hauptsitz in NRW. Pure SAP FI-CO Themen, einschließlich technischer Lösungsdesign, Anpassung und Kundenschulung. Unabhängig geführter SAP-Partner mit einer hervorragenden Erfolgsbilanz in der S/4HANA-Digitaltransformation in der EU.

Möchten Sie bei einem SAP-Partner arbeiten, bei dem Ihre Arbeit wirklich einen Mehrwert schafft? Dieses Team arbeitet erfolgreich remote in ganz Deutschland (mit einem großartigen Büro in der Nähe von Köln, das Sie gerne nutzen können) und benötigt einen Senior SAP Finance Specialist, um bei der Umsetzung einiger wichtiger S/4HANA-Projekte zu helfen.

Sie kennen Ihre Ziele und können klar mit Stakeholdern auf Deutsch kommunizieren. Auch dabei erhalten Sie die Unterstützung von Top-Branchenspezialisten und haben das Gewicht eines fantastischen Geschäftsrufs hinter sich. Mid-Market SAP-Partner – klein genug, damit Ihr Beitrag geschätzt wird, groß genug, um mit den globalen Akteuren zu konkurrieren.

Überstundenvergütung, Firmenwagen. SAP Finance Specialists – Sie halten sich über die neuesten technologischen Entwicklungen im SAP-Ökosystem auf dem Laufenden. Fließend in Deutsch (C1-Niveau) und Englisch.

Sap berater, inhouse berater Arbeitgeber: Cyberteam

Als unabhängiger SAP-Partner mit Sitz in NRW bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf digitale Transformation spezialisiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Wertschätzung Ihrer Beiträge, während Sie von den besten Branchenexperten umgeben sind. Genießen Sie die Flexibilität des Home Office, profitieren Sie von bezahlten Überstunden und einem Firmenwagen, und nutzen Sie unser modernes Büro in der Nähe von Köln, wann immer Sie möchten.
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Kontaktperson:

Cyberteam HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sap berater, inhouse berater

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Profis zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP FI-CO und S/4HANA beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Bleibe über Trends informiert

Halte dich über die neuesten Entwicklungen im SAP-Bereich auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.

Bereite dich auf technische Gespräche vor

Da die Position technisches Know-how erfordert, solltest du dich auf technische Interviews vorbereiten. Übe, wie du deine Erfahrungen in der technischen Lösungsentwicklung und im Customising klar und präzise präsentieren kannst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle auch die Kommunikation mit Stakeholdern umfasst, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sap berater, inhouse berater

SAP FI-CO Kenntnisse
S/4HANA Erfahrung
Technisches Lösungsdesign
Customizing-Fähigkeiten
Kundenschulungskompetenz
Projektmanagement
Stakeholder-Kommunikation
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Teamarbeit
Deutsch (C1 Niveau)
Englischkenntnisse
Kenntnis der neuesten Technologien im SAP-Ökosystem
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie SAP FI-CO Kenntnisse und die Fähigkeit, mit Stakeholdern auf Deutsch zu kommunizieren. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit S/4HANA Projekten und technischem Lösungsdesign hervor. Zeige, wie deine bisherigen Tätigkeiten einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen können.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei diesem SAP Partner arbeiten möchtest. Betone, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Zielen passen.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cyberteam vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf SAP FI-CO und technische Lösungsdesigns hat, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist es wichtig, klar und effektiv mit Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass du auch nicht-technischen Personen verständlich machen kannst, was du tust.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere das Unternehmen und seine Projekte im Bereich S/4HANA Digital Transformation. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihren Werten hast, und erkläre, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.

Bereite Fragen für den Interviewer vor

Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen, die das Team bewältigt, und wie deine Rolle dazu beitragen kann, diese Herausforderungen zu meistern.

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