Migration Expert (SQL Server to PostgreSQL)

Job Zusammenfassung: Suche einen hochqualifizierten Migrationsexperten mit mindestens 10 Jahren praktischer Erfahrung in der SQL Server T-SQL-Entwicklung und Datenbankmigration zu PostgreSQL. Der ideale Kandidat muss über tiefgehendes Wissen zu T-SQL-Interna verfügen und in IT Service Management (ITSM) Konzepten mit fortgeschrittenen Fähigkeiten in JIRA (mindestens 10 Jahre) versiert sein. Diese Rolle erfordert strategische Migrationsplanung, Codierung und Optimierung komplexer Datenbankverfahren sowie starke Expertise in JIRA-Workflows und ITSM-Automatisierung.

Aufgaben und Hauptverantwortlichkeiten:

• Leitung von End-to-End-Migrationsprojekten von SQL Server (T-SQL) zu PostgreSQL, einschließlich Schema-Konvertierung, gespeicherte Prozeduren, Funktionen und Datenmigration.
• Analyse und Optimierung von T-SQL-Code unter Ausnutzung des tiefen Verständnisses der T-SQL-Interna, um eine effiziente plattformübergreifende Kompatibilität sicherzustellen.
• Entwicklung und Wartung von Migrationswerkzeugen, Skripten und Dienstprogrammen zur Automatisierung und Rationalisierung von Migrationsprozessen.
• Starke Expertise in den Atlassian-Workflow- und Dokumentationssystemen (Jira & Confluence, aber auch GitHub/GitLab), mit praktischer Erfahrung in der Unterstützung von IT-Entwicklungs-Workflows oder der Durchführung von Datenbankmigrationen.
• Dokumentation der Migrationsarchitektur, Prozesse, Herausforderungen und Lektionen.
• Mentoring von Junior DBAs und Entwicklern zu T-SQL-Interna, plattformübergreifender Kompatibilität und Leistungsoptimierung.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung mit Microsoft SQL Server, mit Expertenwissen in T-SQL und tiefem Verständnis der T-SQL-Interna (Abfrageoptimierer, Ausführungspläne, Indexierungsstrategie).
• Nachweisliche Erfolge bei der Migration großer und komplexer Datenbanken von SQL Server zu PostgreSQL.
• Starke Erfahrung mit PostgreSQL-Funktionen, PL/pgSQL und Leistungsoptimierung in PostgreSQL-Umgebungen.
• Praktische Erfahrung im Schreiben komplexer SQL-Skripte, gespeicherter Prozeduren, Funktionen und Trigger.
• Starke analytische, problemlösende und kommunikative Fähigkeiten.

SQL Server Expertise (für Migration & Auditing):

• Expertenverständnis der SQL Server-Interna, einschließlich Abfrageausführungsengine, Transaktionsprotokollarchitektur, Pufferverwaltung und tempdb-Verhalten.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von Schema- und Datenzuordnungen zwischen SQL Server und PostgreSQL (Handhabung von Datentypen, Kollation, Einschränkungen, Identitäts-/Sequenzübersetzung usw.).
• Tiefes Verständnis der T-SQL-prozeduralen Logik und deren Übersetzung in PL/pgSQL, einschließlich der Handhabung von Cursors, dynamischem SQL, Ausnahmebehandlung und temporären Tabellen.
• Starkes Wissen über die Leistungsoptimierung von SQL Server – Indexierungsstrategie, Optimierung von Abfrageplänen, Statistikenmanagement und Partitionierung.
• Erfahrung mit SQL Server Profiler, Extended Events und Dynamic Management Views (DMVs) zur Leistungsanalyse und -überwachung.
• Expertise in SQL Server-Auditing und Compliance, einschließlich Einrichtung und Interpretation von SQL Server Audit, Change Data Capture (CDC), Transaktionsprotokollanalyse und zeilenbasierter Sicherheit.
• Erfahrung in der Identifizierung und Lösung plattformübergreifender Migrationsprobleme wie Kollationsunterschiede, Unterschiede in den Transaktionsisolationsstufen oder das Verhalten von gespeicherten Prozeduren.
• Fähigkeit, administrative Aufgaben mit PowerShell oder SQLCMD zu skripten und zu automatisieren, insbesondere für Schemaextraktion, Datenexport/-import und Validierung vor der Migration.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung mit Cloud-Plattformen (Azure, AWS, GCP) für Datenbankhosting und Migration.
• Kenntnisse in Skriptsprachen wie Python oder Bash zur Automatisierung.
• Vertrautheit mit SQL Server Integration Services (SSIS) oder gleichwertigen ETL-Frameworks für komplexe Datenmigrationspipelines ist von Vorteil.