Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Migration-Projekte von SQL Server zu PostgreSQL und optimiere komplexe Datenbankverfahren.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Datenmigration und IT-Service-Management.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenmigration und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in SQL Server und PostgreSQL, sowie starke T-SQL-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen einen hochqualifizierten Migrationsexperten mit mindestens 10 Jahren praktischer Erfahrung in der SQL Server T-SQL-Entwicklung und der Datenbankmigration zu PostgreSQL. Der ideale Kandidat muss über tiefgehende Kenntnisse der T-SQL-Interna verfügen und in IT Service Management (ITSM) Konzepten mit fortgeschrittenen Fähigkeiten in JIRA (mindestens 10 Jahre) versiert sein. Diese Rolle erfordert strategische Migrationsplanung, Codierung und Optimierung komplexer Datenbankverfahren sowie umfassende Expertise in JIRA-Workflows und ITSM-Automatisierung.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung von End-to-End-Migrationsprojekten von SQL Server (T-SQL) zu PostgreSQL, einschließlich Schema-Konvertierung, gespeicherte Prozeduren, Funktionen und Datenmigration.
- Analyse und Optimierung von T-SQL-Code unter Ausnutzung eines tiefen Verständnisses der T-SQL-Interna, um eine effiziente plattformübergreifende Kompatibilität sicherzustellen.
- Entwicklung und Pflege von Migrationswerkzeugen, Skripten und Dienstprogrammen zur Automatisierung und Rationalisierung von Migrationsprozessen.
- Umfassende Expertise in den Atlassian-Workflow- und Dokumentationssystemen (Jira & Confluence, aber auch GitHub/GitLab), mit praktischer Erfahrung in der Unterstützung von IT-Entwicklungs-Workflows oder der Durchführung von Datenbankmigrationen.
- Dokumentation der Migrationsarchitektur, Prozesse, Herausforderungen und Lektionen.
- Mentoring von Junior DBAs und Entwicklern zu T-SQL-Interna, plattformübergreifender Kompatibilität und Leistungsoptimierung.
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung mit Microsoft SQL Server, mit Expertenkenntnissen in T-SQL und tiefem Verständnis der T-SQL-Interna (Abfrageoptimierer, Ausführungspläne, Indexierungsstrategie).
- Nachweisliche Erfolge bei der Migration großer und komplexer Datenbanken von SQL Server zu PostgreSQL.
- Starke Erfahrung mit PostgreSQL-Funktionen, PL/pgSQL und Leistungsoptimierung in PostgreSQL-Umgebungen.
- Praktische Erfahrung im Schreiben komplexer SQL-Skripte, gespeicherter Prozeduren, Funktionen und Trigger.
- Starke analytische, problemlösende und kommunikative Fähigkeiten.
SQL Server Expertise (für Migration & Auditing):
- Expertenverständnis der SQL Server-Interna, einschließlich Abfrageausführungsengine, Transaktionsprotokollarchitektur, Pufferverwaltung und tempdb-Verhalten.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von Schema- und Datenzuordnungen zwischen SQL Server und PostgreSQL (Behandlung von Datentypen, Kollation, Einschränkungen, Identität/Sequenzübersetzung usw.).
- Tiefes Verständnis der T-SQL-prozeduralen Logik und deren Übersetzung in PL/pgSQL, einschließlich der Behandlung von Cursors, dynamischem SQL, Ausnahmebehandlung und temporären Tabellen.
- Starkes Wissen über die Leistungsoptimierung von SQL Server – Indexierungsstrategie, Abfrageplanoptimierung, Statistikenverwaltung und Partitionierung.
- Erfahrung mit SQL Server Profiler, Extended Events und Dynamic Management Views (DMVs) zur Leistungsanalyse und -überwachung.
- Expertise in SQL Server-Auditing und Compliance, einschließlich Einrichtung und Interpretation von SQL Server Audit, Change Data Capture (CDC), Transaktionsprotokollanalyse und zeilenbasierter Sicherheit.
- Erfahrung in der Identifizierung und Lösung plattformübergreifender Migrationsprobleme wie Kollationsunterschiede, Unterschiede in den Transaktionsisolationsstufen oder das Verhalten der Logik gespeicherter Prozeduren.
- Fähigkeit, administrative Aufgaben mit PowerShell oder SQLCMD zu skripten und zu automatisieren, insbesondere für Schemaextraktion, Datenexport/-import und Validierung vor der Migration.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen (Azure, AWS, GCP) für Datenbankhosting und Migration.
- Kenntnisse in Skriptsprachen wie Python oder Bash zur Automatisierung.
- Vertrautheit mit SQL Server Integration Services (SSIS) oder gleichwertigen ETL-Frameworks für komplexe Datenmigrationspipelines ist von Vorteil.
Migration Expert (SQL Server to PostgreSQL) Arbeitgeber: CYBERTEC PostgreSQL Services and Support
Als Migrationsexperte in unserem dynamischen, globalen Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Expertise in der Datenbankmigration von SQL Server zu PostgreSQL einzubringen. Wir bieten Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einer offenen Tür-Politik, umfangreiche berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein, das die Zukunft der IT gestaltet. Bei uns finden Sie nicht nur interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, sondern auch ein unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen legt.
Kontaktdaten:
CYBERTEC PostgreSQL Services and Support Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Migration Expert (SQL Server to PostgreSQL) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei CYBERTEC PostgreSQL Services and Support anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Migration Expert (SQL Server to PostgreSQL) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei CYBERTEC PostgreSQL Services and Support vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Migration Expert (SQL Server to PostgreSQL) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei CYBERTEC PostgreSQL Services and Support klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CYBERTEC PostgreSQL Services and Support vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
