Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Cyber-Security-Roadmap und führe ein multidisziplinäres Team.
- Unternehmen: Etablierter Schweizer IT-Dienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliche Urlaubstage und attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Vertrauensarbeitszeit und individuelle Entwicklungsplanung für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Cyber-Security und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Managed Security Services und tiefes Wissen im Microsoft Security Stack.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56854 - 70000 € pro Jahr.
Cyber Defense Leadership im Fokus. Dein künftiger Arbeitgeber ist ein etablierter Schweizer IT-Dienstleister mit über 20 Jahren Marktpräsenz, der Organisationen dabei begleitet, in einer zunehmend komplexen digitalen Welt handlungsfähig und sicher zu bleiben. Mit 250 Mitarbeitenden, 6 Standorten und über 500 Unternehmenskunden vereint das Unternehmen Cloud, Data AI, Workplace, Software Engineering und Cyber Security unter einem Dach.
Die Cyber-Security-Business-Line befindet sich in einer Phase gezielter Neuausrichtung: Gesucht ist eine Führungspersönlichkeit mit strategischer Klarheit, technischer Tiefe und unternehmerischem Denken, die den Business Case nachhaltig stärkt und die Marktposition als führender Security-Partner weiter ausbaut.
Meine Herausforderungen:
- Cyber-Security-Roadmap der Unternehmensgruppe verantworten: Ziele setzen, Massnahmen ableiten und operative Umsetzung sicherstellen, kurz-, mittel- und langfristig.
- Strategische Technologiepartnerschaften ausbauen und pflegen, insbesondere die Microsoft-Allianz, mit eigenem Verhandlungsmandat auf Partnerebene.
- Multidisziplinäres Spezialistenteam aus SOC-Analysten, Security Engineers und Security Consultants an mehreren Standorten personell und fachlich führen.
- Servicequalität über den gesamten Lifecycle sichern: von Konzeption und Solution Design bis zum laufenden Betrieb.
- Technisch hands-on, wo es zählt: komplexe Kundenprojekte begleiten und bei eskalationswürdigen Security-Incidents persönlich eingreifen.
- Technische Expertise in Presales-Gesprächen und Solution Designs einbringen.
- Volle Ergebnisverantwortung der Business Line tragen: Umsatz, EBITDA, Budgetplanung und Margenoptimierung.
Meine Kompetenzen:
- Mehrjährige, nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Managed Security Services, insbesondere im SOC-Betrieb.
- Unternehmerisches Denken mit PL-Affinität: bestehende PL-Erfahrung ist willkommen, ambitionierte Führungspersönlichkeiten, die diesen Schritt erstmals übernehmen, sind ebenso angesprochen.
- Tiefe Kenntnisse im Microsoft Security Stack: MS Sentinel, MS Defender Suite (Endpoint, Office 365, Identity, Cloud) und MS Purview.
- Fundiertes Wissen in Sicherheitsarchitekturen für hybride und Cloud-Umgebungen (Azure, M365).
- Hands-on-Fähigkeit in anspruchsvollen Projekten und Eskalationssituationen.
- Ausgeprägte Führungskompetenz für gemischte Teams aus Senior- und Juniorfachkräften sowie Change-Management-Erfahrung bei der Positionierung neuer Business Units.
- Starke Vernetzungsfähigkeit intern und extern: wer Synergien sucht und im Team denkt statt als Einzelkämpfer agiert.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf C-Level mit Partnern, Kunden und internen Stakeholdern.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse.
- Kenntnisse weiterer Security-Plattformen (z.B. Palo Alto Networks, Fortinet) von Vorteil.
- Kenntnisse in Incident Response, Penetration Testing oder Compliance-Frameworks (ISO 27001, NIST, CIS Benchmarks) von Vorteil.
Meine Vorteile:
- Vertrauensarbeitszeit ohne Zeiterfassung: volle Flexibilität in der Tagesgestaltung, Ergebnisse zählen.
- Überdurchschnittliche Ferientage für echte Erholung.
- Attraktives Ziellohnmodell mit starkem Grundsalär und variablem Erfolgspotenzial.
- Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil.
- Pauschalspesen all-in: keine Belege, keine Rapporte.
- Vollständige KTG-Finanzierung durch den Arbeitgeber, UVG privat versichert.
- Volle Lohnfortzahlung während Elternzeit sowie Militär- und Zivildienst.
- Jahresbeitrag an Gesundheit und Sport.
- Individuelle Entwicklungsplanung und Weiterbildungsförderung.
Gespräche finden per Videokonferenz statt.
Head Cyber Security Services Arbeitgeber: cyberunity
Die cyberunity AG ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur als führender IT-Security Partner in der Schweiz gilt, sondern auch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, großzügigen Home-Office-Optionen und klaren Karriereperspektiven fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem bietet es einzigartige Vorteile wie finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung und zusätzliche Urlaubstage, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte im Bereich Identity and Access Management macht.
