Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Biomechanik-Team und entwickle ergonomische Produktstandards.
- Unternehmen: CYBEX, ein innovatives Unternehmen für Kindersicherheit und Lifestyle.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Herausforderungen und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte sichere und benutzerfreundliche Produkte für Eltern und Kinder.
- Qualifikationen: Abschluss in Biomechanik oder verwandtem Bereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
CYBEX ist ein Unternehmen, das die Menschen von morgen in den Mittelpunkt seiner Marke stellt. Immer bereit, den Status quo zu hinterfragen und die Etablierung herauszufordern, hat sich CYBEX nicht nur als führend im Bereich Kindersicherheit etabliert, sondern wird auch als innovative Lifestyle- und Modemarke für Eltern angesehen. Wir bieten Autositze, Babytragen, Kindermöbel und Kinderwagen an, die es Eltern ermöglichen, ihre Kleinen stilvoll und sicher zu halten. Nach einem rasanten Wachstum in den letzten Jahren suchen wir ehrgeizige Talente, die zur Erfolgsgeschichte von CYBEX beitragen.
Ihr Platz:
- Leitung des Biomechanik-Teams innerhalb der F&E
- Definition und Entwicklung ergonomischer und biomechanischer Anforderungsprofile zur Unterstützung des sicheren und benutzerfreundlichen Designs aller globalen Produktkategorien für Kinder (Kindersicherungssysteme, Kinderwagen, Tragen, Heimprodukte)
- Definition reproduzierbarer Testmethoden zur Messung und Quantifizierung menschlicher Designfaktoren. Verwaltung der entsprechenden Laborausrüstung
- Bewertung von Produktkonzepten in frühen Entwicklungsphasen, um sicherzustellen, dass sie ergonomischen und biomechanischen Standards für Komfort, Funktionalität und Benutzerwohlbefinden entsprechen
- Überprüfung technischer Zeichnungen und Produktgrafiken zur Überprüfung der Einhaltung festgelegter ergonomischer Richtlinien
- Organisation und Durchführung praktischer Produkttests mit Kindern und Eltern, um strukturiertes Feedback zu sammeln und iterative Designverbesserungen voranzutreiben
- Rekrutierung, Engagement und Pflege von Beziehungen zu Produkttestfamilien, um eine konsistente Teilnahme an Produktevaluierungsaktivitäten sicherzustellen
- Durchführung von Technologieforschung und Marktanalysen zur Identifizierung von Innovationen und aufkommenden Trends in Ergonomie, Komfort und Sicherheit
- Analyse und Synthese von Ergebnissen aus wissenschaftlichen Studien zur Information der Produktentwicklung mit den neuesten evidenzbasierten Erkenntnissen
- Leitung wissenschaftlicher Forschungsprojekte, einschließlich Beiträge zu Publikationen und Zusammenarbeit mit akademischen oder klinischen Partnern
Ihr Weg zu CYBEX:
- Abgeschlossene technische oder wissenschaftliche Ausbildung (HTL, FH oder Universität) in Biomechanik, Ergonomie, Biomedizin oder einem vergleichbaren Bereich
- Echtes Interesse an ergonomischem Design und benutzerzentrierter Entwicklung, insbesondere im Kontext von Produkten für Kinder
- Praktische Erfahrung in der Leitung eines Teams und im Management täglicher Abläufe zur Erreichung organisatorischer Ziele
- Praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, mit einem Verständnis für deren Entwicklungsbedürfnisse und wie sie mit Produkten interagieren
- Nachgewiesene Verantwortung im Umgang mit sicherheitsrelevanten Aufgaben und Einhaltung von Vorschriften oder Branchenstandards
- Kenntnisse in MS Office-Tools, insbesondere für Dokumentation, Datenbewertung und Präsentation
- Fließend in Deutsch und sicher in gesprochenem und geschriebenem Englisch (B1-Niveau)
- Unabhängige und strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denken und Zuverlässigkeit
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Fähigkeit, effektiv in einem schnelllebigen, agilen Umfeld zu arbeiten, mit einer praktischen, proaktiven und lösungsorientierten Denkweise
Manager Biomechanic (m/f/d) - Parental Leave Cover Arbeitgeber: Cybex GmbH
CYBEX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen für die Sicherheit und den Komfort von Kindern bietet. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Bayreuth fördert das Unternehmen eine Kultur der Kreativität und des Wachstums, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten zu arbeiten. Die enge Zusammenarbeit mit Familien und die Ausrichtung auf ergonomisches Design machen CYBEX zu einem einzigartigen Ort, um einen positiven Einfluss auf das Leben von Eltern und Kindern auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Biomechanic (m/f/d) - Parental Leave Cover erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision von CYBEX beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Marke und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen und Erfahrungen zu teilen. Wenn du innovative Ansätze zur Verbesserung von Produkten hast, bring sie ins Gespräch ein – das könnte dich von anderen Bewerbern abheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Biomechanic (m/f/d) - Parental Leave Cover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Position als Manager Biomechanic interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für ergonomisches Design und die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck bringen.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Beweise deine Teamfähigkeit:Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamarbeit betonst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du gut ins CYBEX-Team passt!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cybex GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Philosophie von CYBEX vertraut. Sie legen großen Wert auf Innovation und Sicherheit für Kinder. Überlege dir, wie deine Werte und Erfahrungen zu ihrer Mission passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Biomechanik und Ergonomie hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Methoden du zur Bewertung ergonomischer Designs verwenden würdest und sei bereit, deine Ansätze zu erläutern.
✨Praktische Erfahrungen betonen
Hebe deine praktischen Erfahrungen im Umgang mit Kindern hervor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ihre Bedürfnisse in den Entwicklungsprozess integriert hast. Das zeigt, dass du die Zielgruppe verstehst und ihre Sicherheit ernst nimmst.
✨Teamführungskompetenzen präsentieren
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich ein Team geleitet hast, um Ziele zu erreichen, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
