(Senior) Specialist Talent Acquisition - Retail (m/f/d)

CYBEX ist ein Unternehmen, das die Menschen von morgen in den Mittelpunkt seiner Marke stellt. Wir hinterfragen stets den Status quo und scheuen uns nicht, die Etablierung herauszufordern. CYBEX ist nicht nur ein führendes Unternehmen im Bereich Kindersicherheit, sondern wird auch als innovative Lifestyle- und Modemarke für Eltern angesehen. Wir bieten Autositze, Babytragen, Kindermöbel und Kinderwagen an, die es Eltern ermöglichen, ihre Kleinen stilvoll und sicher zu halten. Nach einem rasanten Wachstum in den letzten Jahren suchen wir ehrgeizige Talente, die zur Erfolgsgeschichte von CYBEX beitragen.

Verantwortlichkeiten

• Aufbau einer starken Präsenz vor Ort in wichtigen europäischen Städten, um mit Talenten in lokalen Einzelhandelsumgebungen zu kommunizieren und Beziehungen zu Geschäften und regionalen Interessengruppen zu stärken.
• Eigenständige Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses mit Schwerpunkt auf Einzelhandelsrollen (Filialbetrieb und Einzelhandelsmanagement) sowie selektive Unterstützung für Unternehmensvertriebsrollen.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR Business Partnern und Einstellungsmanagern, einschließlich Marktanalyse, Gehaltsbenchmarking und Einblicke in den Kandidatenmarkt.
• Strategischer Partner für Einstellungsmanager sein, indem die Rollenanforderungen geschärft werden, um sicherzustellen, dass sie mit den Geschäftsbedürfnissen und unserer kundenorientierten Kultur übereinstimmen.
• Entwicklung und Umsetzung gezielter Sourcing-Strategien für Einzelhandels- und Vertriebstalente, einschließlich Talentmapping, aktives Sourcing und Aufbau nachhaltiger Pipelines.
• Erstellung und Verwaltung ansprechender Stellenanzeigen über relevante Kanäle, um die besten Talente im Einzelhandel und im Kundenkontakt anzuziehen.
• Überwachung und Verwaltung eingehender Bewerbungen über das Applicant Tracking System, um eine genaue Dokumentation, effizientes Pipeline-Management und ein nahtloses Kandidatenerlebnis sicherzustellen.
• Koordination von Interviews, Durchführung von Interviews und Verwaltung der Kommunikation mit Kandidaten in enger Abstimmung mit den Einstellungsmanagern, um strukturierte Bewertungen und eine ansprechende Kandidatenerfahrung sicherzustellen.
• Verfolgung und Analyse von Rekrutierungskennzahlen und -berichten wie Einstellungsfortschritt, Zeit bis zur Einstellung, Effektivität der Quellen und andere wichtige KPIs im Talent Acquisition zur Überprüfung durch das Management.
• Durchführung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen innerhalb der Talentakquise, einschließlich Prozessoptimierung, Arbeitgebermarkenbildung und Rekrutierungskampagnen.

Qualifikationen

• Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich.
• Starke Berufserfahrung in der End-to-End-Rekrutierung mit nachweislichen Erfolgen bei der Einstellung für Einzelhandels- und Vertriebsrollen in Konsumgüterumgebungen für Premium- oder Luxusmarken.
• Tiefe Expertise im aktiven Sourcing, der Kandidatenbindung und Interviewtechniken, kombiniert mit Erfahrung in der Nutzung von Applicant Tracking Systems wie SAP SuccessFactors.
• Fähigkeit, mehrere Stellen gleichzeitig in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld zu verwalten und dabei ein qualitativ hochwertiges Kandidatenerlebnis sicherzustellen.
• Solides Verständnis des deutschen Arbeitsrechts und der Rekrutierungsvorschriften, gepaart mit einer datengestützten Denkweise und Erfahrung im Umgang mit Rekrutierungs-KPIs.
• Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise mit starkem Interesse an Arbeitgebermarkenbildung und Rekrutierungsmarketing.
• Exzellente Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten mit fließenden Kenntnissen in Deutsch und Englisch.
• Bereitschaft zu reisen, um in wichtigen europäischen Städten nah an den lokalen Einzelhandelsmärkten zu bleiben und starke Beziehungen zu Geschäften und Interessengruppen aufzubauen.

Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt und Chancengleichheit umfasst. Bei CYBEX legen wir großen Wert auf unsere Werte: Vorstellungskraft, Glaube, Leidenschaft, Stärke, Respekt und Liebe. Diese Werte prägen unsere Unternehmenskultur und treiben uns an, innovative Lösungen zu entwickeln und außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.