Manager Strategy & Business Development (m/f/d)
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Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle strategische Analysen und unterstĂĽtze bei Verkaufsstrategien und Produktinnovationen.
  • Arbeitgeber: CYBEX, ein global agierendes Unternehmen mit einem vielfältigen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Internationale Karrierechancen, persönliche Entwicklung und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld und hinterlasse deinen FuĂźabdruck.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und relevante Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines Unternehmens, das Werte wie Kreativität, Respekt und Leidenschaft schätzt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Strategische Steuerung & Analyse: Entwickeln Sie Geschäftsfälle, Prognosen, Abweichungs- und KPI-Analysen für den VP Strategische und Neue Geschäftsentwicklung und C-Level. Identifizieren Sie Wachstumschancen, Markttrends und Effizienzverbesserungen. Bereiten Sie Entscheidungsdokumente und strategische Empfehlungen für den VP Strategische und Neue Geschäftsentwicklung und C-Level vor.

Vertrieb & Geschäftsentwicklung: Unterstützen Sie die Gestaltung und Umsetzung von Vertriebsstrategien. Analysieren Sie Kundensegmente, Produktleistung, Märkte und Wettbewerber. Optimieren Sie Vertriebsprozesse und entwickeln Sie neue Marktzugangsansätze. Bereiten Sie die Preisstrategie zusammen mit dem Chief Commercial Officer vor.

Produktentwicklung & Innovation: Arbeiten Sie mit dem Produktmanagement und der F&E an neuen Produkteinführungen. Führen Sie Markt- und Trendanalysen durch, um die Produktstrategie zu gestalten. Erstellen Sie Geschäftspläne für neue Produktideen und -merkmale.

Projekt- & Stakeholder-Management: Leiten Sie strategische Projekte im Auftrag des VP Strategische und Neue Geschäftsentwicklung und C-Level. Unterstützen Sie die Vorbereitungen von Managementbesprechungen, Investordiskussionen und Präsentationen.

Ihr Weg zu CYBEX: Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Ingenieurwesen oder gleichwertig. Mehrere Jahre relevante Erfahrung in einer analytischen Geschäftsfunktion (z.B. Business Management, Unternehmensentwicklung, Beratung, Private Equity, Vertriebs-/Produktmanagement). Branchenerfahrung im Konsumgüterbereich ist unerlässlich. Starke numerische und analytische Fähigkeiten mit einem soliden Verständnis von KPIs und Finanzmodellierung. Nachweisliche Erfolge im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung, bei M&A-Transaktionen und/oder im Produktmanagement. Hervorragende konzeptionelle und problemlösende Fähigkeiten kombiniert mit praktischer Umsetzung. Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Managementebene. Hohe Eigenverantwortung, strategisches Denken und die Fähigkeit, in dynamischen Umgebungen zu gedeihen. Fließend in Englisch und Deutsch.

CYBEX operiert global und hat Mitarbeiter aus zahlreichen Nationen. Wenn Sie daran interessiert sind, Ihren Fußabdruck in einem schnell wachsenden Unternehmen zu hinterlassen, das viele Möglichkeiten bietet, sowohl auf professioneller als auch auf individueller Ebene zu wachsen, sind Sie hier genau richtig. Sie haben die Chance, Ihr persönliches Profil in einem internationalen Umfeld zu entwickeln. Als Teil von Goodbaby International Holdings Ltd. engagiert sich CYBEX für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, das Vielfalt und Chancengleichheit umfasst. Bei CYBEX legen wir großen Wert auf unsere Werte: Vorstellungskraft, Glaube, Leidenschaft, Stärke, Respekt und Liebe. Diese Werte prägen unsere Unternehmenskultur und treiben uns an, innovative Lösungen zu entwickeln und außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.

Manager Strategy & Business Development (m/f/d) Arbeitgeber: CYBEX

CYBEX ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer inklusiven Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert, können Sie hier nicht nur Ihre Karriere vorantreiben, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zu innovativen Lösungen leisten. Unsere Werte – Vorstellungskraft, Glaube, Leidenschaft, Stärke, Respekt und Liebe – prägen unsere Arbeitsweise und schaffen eine inspirierende Atmosphäre für alle Mitarbeiter.
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Kontaktperson:

CYBEX HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Manager Strategy & Business Development (m/f/d)

✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

✨Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann Türen öffnen!

✨Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe auch, wie du deine Erfolge und Herausforderungen klar und überzeugend präsentieren kannst.

✨Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei CYBEX im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Strategy & Business Development (m/f/d)

Strategische Analyse
Entwicklung von Geschäftsfällen
KPI-Analysen
Marktanalyse
Wachstumschancen identifizieren
Vertriebstrategien entwerfen
Produktleistungsanalyse
Preissetzungsstrategie
Zusammenarbeit mit Produktmanagement und F&E
Konzeptionelle Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten auf Managementebene
Präsentationsfähigkeiten
Finanzmodellierung
Erfahrung im Bereich KonsumgĂĽter

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die richtigen Punkte in deinem Anschreiben hervorhebst und zeigst, dass du zu uns passt.

Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die deine Fähigkeiten im Bereich strategische Analyse oder Geschäftsentwicklung zeigen. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.

Korrekturlesen ist ein Muss: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten auch jemanden anderen drüber schauen, um frische Augen auf deine Unterlagen zu werfen.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle erforderlichen Unterlagen hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CYBEX vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten von CYBEX vertraut, wie Imagination, Belief und Passion. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

✨Bereite dich auf strategische Fragen vor

Da die Position stark auf strategische Analysen und Geschäftsentwicklung fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Marktanalysen, KPI-Entwicklung und Wachstumsstrategien vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Herausforderungen gemeistert hast.

✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten

Zeige während des Interviews deine starken numerischen und analytischen Fähigkeiten. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

✨Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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