(Senior) Specialist Talent Acquisition (m/f/d)

Germany / Bayreuth

CYBEX ist ein Unternehmen, das die Menschen von morgen in den Mittelpunkt seiner Marke stellt. Immer bereit, den Status quo zu hinterfragen und die Etablierung herauszufordern, hat sich CYBEX nicht nur als führend im Bereich Kindersicherheit etabliert, sondern wird auch als innovative Lifestyle- und Modemarke für Eltern angesehen. Wir bieten Autositze, Babytragen, Kindermöbel und Kinderwagen an, die es Eltern ermöglichen, ihre Kleinen stilvoll und sicher zu halten.

Nach einem rasanten Wachstum in den letzten Jahren suchen wir ehrgeizige Talente, die zur Erfolgsgeschichte von CYBEX beitragen.

Ihre Aufgaben:

• Leitung der Rekrutierungsstrategien für zugewiesene Geschäftsbereiche, um die Ausrichtung an den Unternehmenszielen und der langfristigen Personalplanung sicherzustellen
• Eigenständige Verwaltung des gesamten End-to-End-Rekrutierungsprozesses für Fach-, Management- und kritische Geschäftsrollen
• Entwicklung und Umsetzung gezielter Sourcing-Strategien, einschließlich Talent-Mapping, aktives Sourcing und Aufbau nachhaltiger Pipelines
• Strategischer Partner für Hiring Manager sein, indem die Rollenanforderungen geschärft werden und die Ausrichtung an den Geschäftsbedürfnissen und unserer kundenorientierten Kultur sichergestellt wird
• Enger Austausch mit Führungskräften, HR Business Partnern und Hiring Managern, einschließlich Marktanalyse, Gehaltsbenchmarking und Einblicke in den Kandidatenmarkt
• Erstellung und Verwaltung ansprechender Stellenanzeigen über relevante Kanäle, um Top-Talente anzuziehen
• Koordination von Interviews, Durchführung von Interviews und Verwaltung der Kommunikation mit Kandidaten in enger Abstimmung mit den Hiring Managern
• Überwachung und Verwaltung eingehender Bewerbungen über das Applicant Tracking System, um eine genaue Dokumentation, effizientes Pipeline-Management und ein nahtloses Kandidatenerlebnis sicherzustellen
• Verfolgung und Analyse von Rekrutierungskennzahlen und -berichten wie Einstellungsfortschritt, Zeit bis zur Einstellung, Effektivität der Quellen und andere wichtige KPIs für das Talent Acquisition Management
• Mentoring von Junior-Recruiting-Teammitgliedern, Teilen von Best Practices und Bereitstellung von Unterstützung in komplexen Einstellungssituationen
• Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen innerhalb der Talentakquise, einschließlich Prozessoptimierung, Arbeitgebermarkenbildung und Rekrutierungskampagnen

Ihr Profil:

• Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich
• Starke Berufserfahrung in der End-to-End-Rekrutierung in schnelllebigen Konsumgütermärkten für Premium- oder Luxusmarken
• Tiefe Expertise im aktiven Sourcing, der Kandidatenbindung und Interviewtechniken, kombiniert mit Erfahrung in der Nutzung von Applicant Tracking Systems wie SAP SuccessFactors
• Starke Erfahrung in der Rekrutierung für Fach-, Management- und schwer zu besetzende Rollen
• Starke Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Beratungskompetenzen in Englisch und Deutsch
• Fähigkeit, mehrere Vakanzen gleichzeitig in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld zu verwalten und dabei ein qualitativ hochwertiges Kandidatenerlebnis sicherzustellen
• Solides Verständnis des deutschen Arbeitsrechts und der Rekrutierungsvorschriften, gepaart mit einer datengestützten Denkweise und Erfahrung im Umgang mit Rekrutierungs-KPIs
• Starker Geschäftspartneransatz mit der Fähigkeit, Einstellungsentscheidungen zu beeinflussen und Stakeholder konstruktiv herauszufordern
• Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise mit starkem Interesse an Arbeitgebermarkenbildung und Rekrutierung Marketing

CYBEX operiert global und hat Mitarbeiter aus zahlreichen Nationen. Wenn Sie darauf brennen, Ihren Fußabdruck in einem schnell wachsenden Unternehmen zu hinterlassen, das zahlreiche Möglichkeiten bietet, sowohl auf professioneller als auch auf individueller Ebene zu wachsen, sind Sie hier genau richtig. Sie haben die Chance, Ihr persönliches Profil in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln.

Als Teil der Goodbaby International Holdings Ltd. engagiert sich CYBEX für die Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds, das Vielfalt und Chancengleichheit umfasst. Bei CYBEX legen wir großen Wert auf unsere Werte: Vorstellungskraft, Glaube, Leidenschaft, Stärke, Respekt und Liebe. Diese Werte prägen unsere Unternehmenskultur und treiben uns an, innovative Lösungen zu entwickeln und außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.