Sr. Technical Product Manager (gn) - Hamburg / Berlin / Remote
Sr. Technical Product Manager (gn) - Hamburg / Berlin / Remote

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Hamburg Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Produktstrategien und arbeite eng mit Engineering-Teams zusammen.
  • Arbeitgeber: Wachsendes IoT-Unternehmen mit flachen Hierarchien und kreativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit modernster Technologie und einem starken Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technischer Hintergrund und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Über Cybus

Mit dem gemeinsamen Ziel die Innovation in der produzierenden Industrie mit Hilfe der bewährten Prinzipien der Internet Technologien voranzutreiben, wächst unser Team seit 2015 stetig. Wir sind IoT-Spezialist:innen, erfahrene Programmierer:innen und Ingenieur:innen und insgesamt Expert:innen in verschiedenen Bereichen. In Kürze: Das IIoT Softwareprodukt von Cybus ist eine On-Premise-Lösung, die eine Kommunikationsschicht bereitstellt, die es unseren Kunden in der Fertigungsindustrie ermöglicht, ihre Maschinen zu vernetzen und intelligente Fabriken Realität werden zu lassen. Wofür? Mehr Effizienz, weniger Energie und weniger Emissionen.

Werde Teil unseres Cybus Product Teams als Senior Technical Product Manager (gn) und übernehme Verantwortung als die wichtigste Schnittstelle zwischen unserem Engineering-Team und den Business Stakeholdern.

Aufgaben

  • Du bist für die Roadmap "Core Reliability & Connectivity” verantwortlich und fungierst als wichtigste Schnittstelle zwischen unserem Engineering-Team und den Business Stakeholdern, um sicherzustellen, dass unsere Plattform industrietauglich bleibt und gleichzeitig skalierbaren Mehrwert liefert.
  • Brücke zwischen Technik und Business schlagen: Du übersetzt komplexe technische Herausforderungen (z. B. Refactoring, Security, Protokoll-Updates) in greifbaren Business-Mehrwert und integrierst sie in die offizielle Roadmap.
  • Technische Discovery vorantreiben: Du arbeitest eng mit dem Lead Software Architect und dem Agile Delivery Lead zusammen, um Anforderungen für High-Tech-Features (z. B. OPC UA, MQTT, Container-Architektur) zu spezifizieren.
  • Prozesse synchronisieren: Du stellst die Abstimmung zwischen Product und Engineering wieder her, indem du gemeinsam mit dem Agile Delivery Lead von einem "Pull-when-ready"-Ansatz zu einer verlässlichen Planungsroutine übergehst.
  • Risikomanagement sicherstellen: Du balancierst "Feature Hype" und "Technical Debt", um die Stabilität der Plattform nachhaltig zu sichern.
  • Backlog verantworten: Du übernimmst die volle Verantwortung für den technischen Backlog und stellst sicher, dass das Engineering-Team an den abgestimmten Prioritäten arbeitet.

Qualifikation

  • Technischer Hintergrund (zwingend erforderlich): Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation bzw. mehrjährige Erfahrung als Developer oder Solution Architect.
  • Fundiertes Verständnis von APIs, Docker, Kubernetes sowie von Software- und Systemarchitekturen.
  • Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement für B2B-Softwarelösungen, idealerweise in den Bereichen Industrial IoT, Edge Computing oder Cloud-Infrastruktur.
  • Fachliche Kenntnisse: Vertrautheit mit industriellen Protokollen wie OPC UA, Modbus und S7 sowie mit Message Brokern wie MQTT oder Kafka.
  • Mindset und Arbeitsweise: Fähigkeit, technische Entscheidungen auf Engineering-Ebene kritisch zu hinterfragen und gleichzeitig eine konstruktive, partnerschaftliche Zusammenarbeit sicherzustellen.
  • Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sind zwingend erforderlich. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Bonuspunkte für Cloud- und Integrationskompetenz: Erfahrung mit dem Azure Marketplace sowie mit Cloud-Integrationen.
  • IT-Sicherheitskenntnisse: Grundlegendes Verständnis im Bereich Cyber Security, insbesondere im Hinblick auf IEC 62443.
  • Transformationserfahrung: Erfahrung in der Weiterentwicklung von "Waterfall-" bzw. "Pull"-basierten Arbeitsmodellen hin zu agilen Arbeitsweisen und -prozessen.

Benefits

  • Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Freiraum für eigene Entscheidungen und einen eigenen Verantwortungsbereich.
  • Vielfalt, gegenseitige Wertschätzung und ein starkes Miteinander sind für uns essentiell. Wir wachsen gemeinsam und begegnen uns auf Augenhöhe.
  • Wir bieten eine ansprechende und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Du ohne große Bürokratie Dinge bewegen kannst.
  • Ein starkes Gemeinschaftsgefühl und regelmäßige Teamevents.
  • Wir bieten stetige Weiterbildung – angepasst an Deine Kompetenzen und Interessen.
  • Ein Arbeitsplatz mit Wohlfühlatmosphäre: Dazu gehört eine Profi-Kaffeemaschine, süße Snacks und frisches Obst, aber auch eine Feierabendlimo oder -bierchen.
  • Verlässliche Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr und einen einmaligen Zusatzurlaub von 10, 15 oder 20 Tagen nach 3, 4 oder 5 Jahren Betriebszugehörigkeit.
  • Flexible Urlaubstage: Nutze bis zu 5 deiner 30 Urlaubstage als flexiblen Urlaub, entweder für eine längere Auszeit oder für finanzielle Vorteile.
  • Bis zu 100 EUR Zuschuss für Kinderbetreuungskosten pro Kind im Vorschulalter.
  • Monatlicher Zuschuss von 50 EUR für Essen, Sport, Bike Leasing oder ÖPNV.
  • Attraktive Altersvorsorge mit einer bezuschussten Direktversicherung und einer voll finanzierten Unterstützungskasse gehört natürlich auch dazu.
  • Du entscheidest, wo Du am produktivsten bist: Ob komplett im Homeoffice, unter Palmen, während Deiner Workation oder in einem unserer Offices in Hamburg Eimsbüttel oder Berlin Friedrichshain.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Sr. Technical Product Manager (gn) - Hamburg / Berlin / Remote Arbeitgeber: Cybus GmbH

Cybus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes und kreatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einem starken Gemeinschaftsgefühl fördern wir Vielfalt und gegenseitige Wertschätzung, während wir gleichzeitig individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten anbieten. Ob im Homeoffice oder in unseren Büros in Hamburg oder Berlin – bei uns hast du die Freiheit, deinen Arbeitsplatz nach deinen Bedürfnissen zu gestalten und an innovativen Lösungen für die Industrie zu arbeiten.
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Kontaktperson:

Cybus GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sr. Technical Product Manager (gn) - Hamburg / Berlin / Remote

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Position interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen herzustellen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir empfehlen, auch technische Fragen zu deinem Fachgebiet zu antizipieren, damit du selbstbewusst auftreten kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Industrie! Sprich über aktuelle Trends im IIoT und wie du dazu beitragen kannst, die Effizienz und Innovation bei Cybus voranzutreiben. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Cybus zu betonen – das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sr. Technical Product Manager (gn) - Hamburg / Berlin / Remote

Technischer Hintergrund
Informatik
API-Verständnis
Docker
Kubernetes
Software- und Systemarchitekturen
Produktmanagement für B2B-Softwarelösungen
Industrial IoT
Edge Computing
Cloud-Infrastruktur
industrielle Protokolle (OPC UA, Modbus, S7)
Message Broker (MQTT, Kafka)
IT-Sicherheitskenntnisse
Cyber Security
agile Arbeitsweisen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welchen Mehrwert du für unser Team bringen kannst.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cybus GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Senior Technical Product Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.

Technisches Wissen auffrischen

Da technische Kenntnisse für diese Position entscheidend sind, solltest du dein Wissen über APIs, Docker, Kubernetes und industrielle Protokolle wie OPC UA oder MQTT auffrischen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu geben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du technische Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Zeige, wie du zwischen Technik und Business vermittelt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!

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Standort: Hamburg
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