VP Revenue (all genders)

VP Revenue (all genders)

Vollzeit 80000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die gesamte Revenue Engine und entwickle skalierbare B2B-Vertriebsstrategien.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und tolle Teamevents.
  • Weitere Informationen: Arbeite remote oder in unseren Büros in Hamburg oder Berlin.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit datengetriebenen Prozessen und einem starken Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Sales und strategischer Führung, idealerweise im Industrial IoT.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.

Das machen wir

Deine Aufgaben

  • Mission: Strategische und operative Leitung der gesamten "Revenue Engine", von der Neukundengewinnung (Enterprise) bis hin zur langfristigen Kundenbindung und Expansion.
  • Kernziel: Aufbau einer skalierbaren, datengetriebenen Organisation zur Etablierung von Connectware bei führenden Industrieunternehmen.
  • Fokus: Übergang von projektbasierter Lieferung zu einem standardisierten Operating Model (Playbooks, KPIs) für internationales Wachstum.
  • Vertriebsführung: Strategische Planung und operative Umsetzung skalierbarer B2B-Vertriebsstrategien mit Fokus auf Neukundenakquise.
  • Customer Success Excellence: Verantwortung für Adoption, Retention und strategisches Account Management.
  • Expansionsmanagement: Systematische Identifizierung und Realisierung von Upsell- und Cross-Sell-Potenzialen.
  • Interdisziplinäre Steuerung: Enge Kooperation mit Produktentwicklung, Marketing und Partnermanagement (z. B. Tier-1 Integratoren).
  • Teamleitung: Aufbau, Coaching und Weiterentwicklung eines hochperformanten Teams aus Sales, Pre-Sales, Customer Success und Professional Services.

Dein Profil

  • Strategische Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden B2B-Sales- oder Customer-Success-Position (ideal als Head of Sales, Sales Director oder VP), mit nachweisbarer Expertise in der Skalierung von Enterprise-Organisationen.
  • Branchenexpertise Industrial IoT: Tiefgreifendes Verständnis für industrielle Wertschöpfungsketten, Fertigungsprozesse (Industry 4.0/Smart Factory) und die spezifischen Anforderungen komplexer industrieller Software.
  • Execution & Transformation: Nachgewiesene Fähigkeit, von projektgetriebener Lieferung zu skalierbaren, datengetriebenen Prozessen (Playbooks für Sales & CS, CRM-Optimierung) zu transformieren.
  • Management von Enterprise-Zyklen: Erfahrung im Management langer Sales-Zyklen (6–18 Monate) und sechsstelliger Deal‑Sizes sowie die Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Strukturen und Partner (Tier‑1 Integratoren) zu steuern.
  • Sprachkompetenz & C‑Level‑Auftreten: Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, auf C‑Level‑Ebene überzeugend zu kommunizieren und als vertrauenswürdiger Berater aufzutreten.

Bonuspunkte für:

  • Data-Driven Sales & CS-Mindset: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Optimierung von Sales‑Funnels, präzisem Forecasting und messbarer Kundenwertschöpfung (Time-to-Value).
  • Erfahrung mit internationaler Expansion: Idealerweise Erfahrung in der Begleitung oder Führung internationaler Rollout‑Strategien (z. B. Markteintritt in Amerika oder Singapur).
  • Strategisches Consulting‑Profi: Hintergrund aus dem Strategie‑Consulting (z. B. McKinsey oder vergleichbar) mit Fokus auf Digitalisierungstransformation und klarer Umsetzungsverantwortung.

Unsere Benefits

  • Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Freiraum für eigene Entscheidungen und einen eigenen Verantwortungsbereich.
  • Vielfalt, gegenseitige Wertschätzung und ein starkes Miteinander sind für uns essentiell. Wir wachsen gemeinsam und begegnen uns auf Augenhöhe.
  • Wir bieten eine ansprechende und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Du ohne große Bürokratie Dinge bewegen kannst.
  • Ein starkes Gemeinschaftsgefühl und regelmäßige Teamevents.
  • Wir bieten stetige Weiterbildung – angepasst an Deine Kompetenzen und Interessen.
  • Ein Arbeitsplatz mit Wohlfühlatmosphäre: Dazu gehört eine Profi‑Kaffeemaschine, süße Snacks und frisches Obst, aber auch eine Feierabendlimo oder -bierchen.
  • Verlässliche Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr und einen einmaligen Zusatzurlaub von 10, 15 oder 20 Tagen nach 3, 4 oder 5 Jahren Betriebszugehörigkeit.
  • Flexible Urlaubstage: Nutze bis zu 5 deiner 30 Urlaubstage als flexiblen Urlaub, entweder für eine längere Auszeit oder für finanzielle Vorteile.
  • Bis zu 100 EUR Zuschuss für Kinderbetreuungskosten pro Kind im Vorschulalter.
  • Monatlicher Zuschuss von 50 EUR für Essen, Sport, Bike Leasing oder ÖPNV.
  • Attraktive Altersvorsorge mit einer bezuschussten Direktversicherung und einer voll finanzierten Unterstützungskasse gehört natürlich auch dazu.
  • Du entscheidest, wo Du am produktivsten bist: Ob komplett im Homeoffice, unter Palmen, während Deiner Workation oder in einem unserer Offices in Hamburg Eimsbüttel oder Berlin Friedrichshain.

VP Revenue (all genders) Arbeitgeber: Cybus GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und viel Raum für persönliche Entfaltung. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt, gegenseitige Wertschätzung und ein starkes Miteinander, während wir kontinuierliche Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten unterstützen. Mit einem attraktiven Benefits-Paket, das unter anderem eine verlässliche Work-Life-Balance, Zuschüsse für Kinderbetreuung und eine angenehme Wohlfühlatmosphäre umfasst, sind wir der ideale Ort für engagierte Talente, die in einem dynamischen Umfeld wachsen möchten.

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Kontaktdaten:

Cybus GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so VP Revenue (all genders) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!

Vorbereitung ist alles!

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.

Sei authentisch!

Zeig deine Persönlichkeit im Vorstellungsgespräch! Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir lieben es, wenn Bewerber direkt über unsere Seite kommen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP Revenue (all genders) mit Bravour zu bestehen

Strategische Führungserfahrung
B2B-Vertriebsstrategien
Customer Success Management
Datengetriebene Prozesse
Management langer Sales-Zyklen
Stakeholder-Management
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge direkt mit den Anforderungen der VP Revenue-Position zusammenhängen. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese Herausforderung bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cybus GmbH vorbereitet

Verstehe die Mission

Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Du solltest genau wissen, wie die strategische und operative Leitung der 'Revenue Engine' aussieht und welche Rolle du dabei spielen kannst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Neukundengewinnung und Kundenbindung dem Unternehmen helfen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich B2B-Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Expertise in der Skalierung von Enterprise-Organisationen zu demonstrieren.

Zeige dein Verständnis für die Branche

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Industrial IoT und Industry 4.0. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für industrielle Wertschöpfungsketten und Fertigungsprozesse hast, und erkläre, wie du dieses Wissen in die Praxis umsetzen kannst.

Kommuniziere auf C-Level

Übe, wie du auf C-Level-Ebene überzeugend kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren, und sei bereit, als vertrauenswürdiger Berater aufzutreten. Deine Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch wird hier entscheidend sein.