Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortlicher Aufbau der Outbound-Pipeline und gezielte Ansprache von Enterprise-Accounts.
- Arbeitgeber: Cybus, ein innovatives Unternehmen im Bereich IIoT mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und ein tolles Teamgefühl.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und ein Arbeitsplatz mit Wohlfühlatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im B2B-Tech-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Mission: Eigenverantwortlicher Aufbau und Betrieb der Outbound-Pipeline für Cybus - durch systematisches Account-Based-Prospecting bei Enterprise-Industrieunternehmen in DACH und international.
- Kernziel: Monatliche Lieferung qualifizierter Outbound-Opportunities an das AE-Team - mit vollständigem Account-Kontext, Stakeholder-Map und identifiziertem Buying Trigger.
- Fokus: Account-Based-Selling (ABS) statt Spray & Pray. Tiefe Recherche, personalisierter Multi-Channel-Outreach, langfristige Beziehungspflege - du baust Pipeline mit Substanz.
- Outbound Account Development: Eigenverantwortliche Identifizierung, Priorisierung und gezielte Ansprache von Enterprise-Target-Accounts aus dem Cybus ICP (Manufacturing, Automotive, Chemical, Pharma, Food & Beverage) - systematisch, nicht zufällig.
- Multi-Channel Outreach & Sequenzierung: Aufbau und Ausführung personalisierter Outreach-Kampagnen via LinkedIn, E-Mail und Telefon. Account-Based-Ansatz mit Trigger-basierter Personalisierung - kein generisches Massen-Mailing.
- Pipeline Creation & Übergabe: Qualifizierung von Outbound-Opportunities nach BANT/MEDDIC-Kriterien und nahtlose Übergabe an AEs mit vollständigem Business Case und Stakeholder-Kontext.
- Market Intelligence & Playbook-Aufbau: Identifizierung von Markttrends, Competitor-Signalen und Buying Triggern in Ziel-Accounts. Aktive Mitarbeit am Aufbau einer skalierbaren Outbound-Playbook-Bibliothek.
- Partner-Ecosystem aktivieren: Zusammenarbeit mit dem Partnernetzwerk (Tier-1-System-Integratoren) zur Identifizierung und Qualifizierung von Co-Sell- und Referral-Opportunities.
Dein Profil
- 1–3 Jahre Erfahrung als SDR, BDR oder in einer vergleichbaren Outbound-Rolle im B2B-Tech-/SaaS-Umfeld - mit nachweisbaren Erfolgen bei Enterprise-Outreach (Meetings gebucht, Pipeline generiert).
- Outbound-Exzellenz: Du bist nicht der Typ für generische Templates. Du recherchierst, personalisierst und weißt, wie man relevante Buying Trigger findet - und nutzt.
- Strategisches Mindset: Du priorisierst Accounts nach Potential, nicht nach Bauchgefühl. BANT, MEDDIC oder ähnliche Qualifizierungsframeworks sind für dich Werkzeug, nicht Buzzword.
- Kommunikationsstärke: Überzeugend und präzise - schriftlich wie mündlich, auf Deutsch (C1/C2) und Englisch (C1/C2). Du schreibst Mails, die geöffnet werden.
- Resilienz & Ownership: Du hast ein hohes Maß an Eigenverantwortung, gehst auch nach dem 5. Nein nochmal strukturiert an die Sache - und lernst schnell aus jeder Interaktion.
Bonuspunkte für:
- Erfahrung mit gängigen Sales Tools z.B. Hubspot und LinkedIn Sales Navigator
- Nähe zum Thema Manufacturing, Industrie 4.0 oder IIoT (auch durch Studium oder Praktikum)
- Verständnis von Enterprise-Sales-Prozessen und langen B2B-Sales-Cycles
- Erfahrung mit Account-Based-Marketing (ABM) oder Intent-Data-Tools
- Weitere Sprachen (Französisch, Spanisch, Mandarin)
Unsere Benefits
- Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Freiraum für eigene Entscheidungen und einen eigenen Verantwortungsbereich.
- Vielfalt, gegenseitige Wertschätzung und ein starkes Miteinander sind für uns essentiell. Wir wachsen gemeinsam und begegnen uns auf Augenhöhe.
- Wir bieten eine ansprechende und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Du ohne große Bürokratie Dinge bewegen kannst.
- Ein starkes Gemeinschaftsgefühl und regelmäßige Teamevents.
- Wir bieten stetige Weiterbildung – angepasst an Deine Kompetenzen und Interessen.
- Ein Arbeitsplatz mit Wohlfühlatmosphäre: Dazu gehört eine Profi-Kaffeemaschine, süße Snacks und frisches Obst, aber auch eine Feierabendlimo oder -bierchen.
- Verlässliche Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr und einen einmaligen Zusatzurlaub von 10, 15 oder 20 Tagen nach 3, 4 oder 5 Jahren Betriebszugehörigkeit.
- Flexible Urlaubstage: Nutze bis zu 5 deiner 30 Urlaubstage als flexiblen Urlaub, entweder für eine längere Auszeit oder für finanzielle Vorteile.
- Bis zu 100 EUR Zuschuss für Kinderbetreuungskosten pro Kind im Vorschulalter.
- Monatlicher Zuschuss von 50 EUR für Essen, Sport, Bike Leasing oder ÖPNV.
- Attraktive Altersvorsorge mit einer bezuschussten Direktversicherung und einer voll finanzierten Unterstützungskasse gehört natürlich auch dazu.
- Hybrides Arbeiten mit 2-3 Tagen / Woche in unserem Büro in Hamburg Eimsbüttel.
Über uns
Mit dem gemeinsamen Ziel die Innovation in der produzierenden Industrie mit Hilfe der bewährten Prinzipien der Internet Technologien voranzutreiben, wächst unser Team seit 2015 stetig. Wir sind IoT-Experten, erfahrene Programmierer und Ingenieure und insgesamt Experten in verschiedenen Bereichen, was es uns ermöglicht, Fabriken zu befähigen, eine langfristige Unabhängigkeit von Herstellern und Anbietern zu gewinnen.
Das machen wir: Das IIoT Softwareprodukt Cybus Connectware ist eine On-Premise-Lösung, die eine Kommunikationsschicht bereitstellt, die es unseren Kunden in der Fertigungsindustrie ermöglicht, ihre Maschinen zu vernetzen und intelligente Fabriken Realität werden zu lassen. Wofür? Mehr Effizienz, weniger Energie und weniger Emissionen. (Und tatsächlich auch mehr Digitalisierung und weniger Papier)
Driven by Independence. Inspired by Creativity and Collaboration.
Während wir unser Team vergrößern, legen wir Wert auf Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Business Development Representative (gn) Arbeitgeber: Cybus
Kontaktperson:
Cybus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Representative (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in den Zielunternehmen zu vernetzen. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht, in der du erklärst, warum du an ihrem Unternehmen interessiert bist und wie du helfen kannst.
✨Tip Nummer 2
Mach dir die Mühe, deine Ansprache zu personalisieren. Recherchiere über die Unternehmen und ihre Herausforderungen, damit du in deinen Gesprächen gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und folge nach einem ersten Kontakt nach. Ein einfaches 'Ich wollte nur nachfragen, ob Sie meine letzte Nachricht erhalten haben' kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Position interessiert bist und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Representative (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Vermeide generische Vorlagen und zeige, dass du dich mit Cybus und der Rolle auseinandergesetzt hast. Recherchiere die Branche und passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen an.
Zeig deine Erfolge!: Erwähne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Outbound-Bereich gearbeitet hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So kann das Team schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cybus vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Unternehmen und der Branche auseinandersetzen. Informiere dich über Cybus, ihre Produkte und die aktuellen Trends in der Fertigungsindustrie. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Verstehe den Account-Based-Ansatz
Da die Rolle stark auf Account-Based-Selling fokussiert ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du potenzielle Kunden identifizieren und ansprechen würdest. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit einem ähnlichen Ansatz gearbeitet hast.
✨Bereite dich auf BANT/MEDDIC vor
Diese Qualifizierungsframeworks sind wichtig für die Position. Überlege dir, wie du diese Kriterien in deinen bisherigen Erfahrungen angewendet hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es entscheidend, überzeugend kommunizieren zu können. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sowohl schriftlich als auch mündlich. Vielleicht kannst du sogar ein paar E-Mails oder Nachrichten vorbereiten, die du im Interview präsentieren kannst.