VP Revenue (all genders)
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VP Revenue (all genders)

Hamburg Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die gesamte Revenue Engine und entwickle skalierbare B2B-Vertriebsstrategien.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Industrial IoT mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Wachsendes Team mit starkem Gemeinschaftsgefühl und regelmäßigen Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und führe ein hochperformantes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Sales und strategischer Führung, idealerweise im Industrial IoT.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Mission: Strategische und operative Leitung der gesamten "Revenue Engine", von der Neukundengewinnung (Enterprise) bis hin zur langfristigen Kundenbindung und Expansion.
  • Kernziel: Aufbau einer skalierbaren, datengetriebenen Organisation zur Etablierung von Connectware bei führenden Industrieunternehmen.
  • Fokus: Übergang von projektbasierter Lieferung zu einem standardisierten Operating Model (Playbooks, KPIs) für internationales Wachstum.
  • Vertriebsführung: Strategische Planung und operative Umsetzung skalierbarer B2B-Vertriebsstrategien mit Fokus auf Neukundenakquise.
  • Customer Success Excellence: Verantwortung für Adoption, Retention und strategisches Account Management.
  • Expansionsmanagement: Systematische Identifizierung und Realisierung von Upsell- und Cross-Sell-Potenzialen.
  • Interdisziplinäre Steuerung: Enge Kooperation mit Produktentwicklung, Marketing und Partnermanagement (z. B. Tier-1 Integratoren).
  • Teamleitung: Aufbau, Coaching und Weiterentwicklung eines hochperformanten Teams aus Sales, Pre-Sales, Customer Success und Professional Services.

Dein Profil

  • Strategische Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden B2B-Sales- oder Customer-Success-Position (ideal als Head of Sales, Sales Director oder VP), mit nachweisbarer Expertise in der Skalierung von Enterprise-Organisationen.
  • Branchenexpertise Industrial IoT: Tiefgreifendes Verständnis für industrielle Wertschöpfungsketten, Fertigungsprozesse (Industry 4.0/Smart Factory) und die spezifischen Anforderungen komplexer industrieller Software.
  • Execution & Transformation: Nachgewiesene Fähigkeit, von projektgetriebener Lieferung zu skalierbaren, datengetriebenen Prozessen (Playbooks für Sales & CS, CRM-Optimierung) zu transformieren.
  • Management von Enterprise-Zyklen: Erfahrung im Management langer Sales-Zyklen (6–18 Monate) und sechsstelliger Deal-Sizes sowie die Fähigkeit, komplexe Stakeholder-Strukturen und Partner (Tier-1 Integratoren) zu steuern.
  • Sprachkompetenz & C-Level-Auftreten: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, auf C-Level-Ebene überzeugend zu kommunizieren und als vertrauenswürdiger Berater aufzutreten.

Bonuspunkte für:

  • Data-Driven Sales & CS-Mindset: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Optimierung von Sales-Funnels, präzisem Forecasting und messbarer Kundenwertschöpfung (Time-to-Value).
  • Erfahrung mit internationaler Expansion: Idealerweise Erfahrung in der Begleitung oder Führung internationaler Rollout-Strategien (z. B. Markteintritt in Amerika oder Singapur).
  • Strategisches Consulting-Profil: Hintergrund aus dem Strategie-Consulting (z. B. McKinsey oder vergleichbar) mit Fokus auf Digitalisierungstransformation und klarer Umsetzungsverantwortung.

Unsere Benefits

  • Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Freiraum für eigene Entscheidungen und einen eigenen Verantwortungsbereich.
  • Vielfalt, gegenseitige Wertschätzung und ein starkes Miteinander sind für uns essentiell. Wir wachsen gemeinsam und begegnen uns auf Augenhöhe.
  • Wir bieten eine ansprechende und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Du ohne große Bürokratie Dinge bewegen kannst.
  • Ein starkes Gemeinschaftsgefühl und regelmäßige Teamevents.
  • Wir bieten stetige Weiterbildung – angepasst an Deine Kompetenzen und Interessen.
  • Ein Arbeitsplatz mit Wohlfühlatmosphäre: Dazu gehört eine Profi-Kaffeemaschine, süße Snacks und frisches Obst, aber auch eine Feierabendlimo oder -bierchen.
  • Verlässliche Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr und einen einmaligen Zusatzurlaub von 10, 15 oder 20 Tagen nach 3, 4 oder 5 Jahren Betriebszugehörigkeit.
  • Flexible Urlaubstage: Nutze bis zu 5 deiner 30 Urlaubstage als flexiblen Urlaub, entweder für eine längere Auszeit oder für finanzielle Vorteile.
  • Bis zu 100 EUR Zuschuss für Kinderbetreuungskosten pro Kind im Vorschulalter.
  • Monatlicher Zuschuss von 50 EUR für Essen, Sport, Bike Leasing oder ÖPNV.
  • Attraktive Altersvorsorge mit einer bezuschussten Direktversicherung und einer voll finanzierten Unterstützungskasse gehört natürlich auch dazu.
  • Du entscheidest, wo Du am produktivsten bist: Ob komplett im Homeoffice, unter Palmen, während Deiner Workation oder in einem unserer Offices in Hamburg Eimsbüttel oder Berlin Friedrichshain.

Über uns

Mit dem gemeinsamen Ziel die Innovation in der produzierenden Industrie mit Hilfe der bewährten Prinzipien der Internet Technologien voranzutreiben, wächst unser Team seit 2015 stetig. Wir sind IoT-Experten, erfahrene Programmierer und Ingenieure und insgesamt Experten in verschiedenen Bereichen, was es uns ermöglicht, Fabriken zu befähigen, eine langfristige Unabhängigkeit von Herstellern und Anbietern zu gewinnen.

Das machen wir: Das IIoT Softwareprodukt Cybus Connectware ist eine On-Premise-Lösung, die eine Kommunikationsschicht bereitstellt, die es unseren Kunden in der Fertigungsindustrie ermöglicht, ihre Maschinen zu vernetzen und intelligente Fabriken Realität werden zu lassen. Wofür? Mehr Effizienz, weniger Energie und weniger Emissionen. (Und tatsächlich auch mehr Digitalisierung und weniger Papier)

Driven by Independence. Inspired by Creativity and Collaboration.

Während wir unser Team vergrößern, legen wir Wert auf Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

VP Revenue (all genders) Arbeitgeber: Cybus

Cybus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flache Hierarchien und viel Freiraum für eigene Entscheidungen bietet. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und gegenseitige Wertschätzung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der kontinuierliche Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten selbstverständlich sind. Die Möglichkeit, im Homeoffice oder an einem der Standorte in Hamburg Eimsbüttel oder Berlin Friedrichshain zu arbeiten, sowie attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse für Kinderbetreuung und eine bezuschusste Altersvorsorge machen Cybus zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz.
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Kontaktperson:

Cybus HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: VP Revenue (all genders)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig ihnen, warum du eine Bereicherung für ihr Team sein könntest!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Wir sollten auch unsere Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend präsentieren können.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: VP Revenue (all genders)

Strategische Planung
B2B-Vertriebsstrategien
Kundenakquise
Customer Success Management
Upsell- und Cross-Sell-Management
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Teamführung
Skalierbare Prozesse
Datengetriebenes Arbeiten
CRM-Optimierung
Management langer Sales-Zyklen
Stakeholder-Management
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
C-Level-Kommunikation
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schneller im Prozess!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cybus vorbereitest

Verstehe die Mission und Vision

Mach dich mit der Mission und Vision des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen und operativen Leitung der 'Revenue Engine' beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich B2B-Vertriebsstrategien umgesetzt oder ein hochperformantes Team geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Analytisches Denken demonstrieren

Da das Unternehmen einen datengetriebenen Ansatz verfolgt, solltest du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, über Methoden zur Optimierung von Sales-Funnels und präzisem Forecasting zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

C-Level-Kommunikation üben

Da die Rolle auch C-Level-Interaktionen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Ideen einfach und überzeugend zu vermitteln. Zeige, dass du als vertrauenswürdiger Berater auftreten kannst und in der Lage bist, auf Augenhöhe zu kommunizieren.

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