Senior Compliance und Geldwäsche Spezialist (Fokus KYC / AML / CTF) (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

CYCAP ist ein spezialisierter Asset Manager für erneuerbare Energien. Das Unternehmen verwaltet 2,7 Mrd. Euro Assets under Management über 9 Investmentvehikel und 103 Wind- und Solar-Assets – mit 150 Mitarbeitenden am Standort Hamburg. CYCAP verbindet 25 Jahre operative Erfahrung mit vollständig integrierter Inhouse-Kompetenz: Fondsmanagement, Deal Sourcing, Asset Development mit Schwerpunkt Repowering und Hybridisierung, aktives Asset Management, Technical Units sowie ein dediziertes KI-Team als struktureller Wettbewerbsvorteil.

Bei CYCAP übernehmen wir Verantwortung – nicht nur für Assets, sondern auch für die Menschen, die sie managen. Als Arbeitgeber bieten wir ein Umfeld, in dem langfristiges Denken, kollegiales Miteinander und operative Exzellenz keine Schlagworte sind, sondern gelebte Realität. Werde Teil eines Teams, das erneuerbare Energien wirtschaftlich und nachhaltig in die Zukunft führt.

Das erwartet dich:

• Du agierst als Kontroll- und Ansprechfunktion für die Prävention von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung.
• Du organisierst operativ den Betrieb und die Weiterentwicklung des AML/CTF-Compliance-Systems gemäß Geldwäschegesetz, luxemburgischen und europäischen Vorschriften sowie der einschlägigen Auslegungs- und Aufsichtsanforderungen.
• Risikomanagement & Risikoanalyse: Pflege und regelmäßige Aktualisierung der AML-Risikoanalyse inkl. Ableitung, Umsetzung und Dokumentation von Maßnahmen.
• Interne Sicherungsmaßnahmen/AML-IKS: Aktualisierung, Überwachung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen, Kontrollen und Arbeitsanweisungen inkl. Wirksamkeitschecks und Nachweisführung.
• KYC & laufendes Monitoring: Steuerung und Qualitätssicherung der risikobasierten Sorgfaltspflichten (Onboarding, Reviews, laufende Überwachung) inkl. klarer Eskalationslogik.
• PEP-/Sanktions-/Negativmedienprüfungen & EDD: Fachliche Vorgaben und Fallsteuerung bei erhöhten Risiko-Konstellationen sowie Umgang mit Auffälligkeiten.
• Auslagerungen & Dienstleistersteuerung: Unterstützung bei der Überwachung ausgelagerter AML/KYC-Prozesse und Tools, Kontrollrechten und regelmäßigen Wirksamkeitsprüfungen.
• Schulung, Beratung & Awareness: Planung und Steuerung von AML-Schulungen (Zielgruppen, Inhalte, Nachweise) sowie laufende Beratung der Fachbereiche.
• Reporting an Management & Behörden: Bereitstellung regelmäßiger Reportings zur Risikolage, KPIs, Findings und Maßnahmenstatus sowie wiederkehrender Behördenberichte.
• Prüfungs- & Dokumentenmanagement: Unterstützung und Begleitung interner/externer Prüfungen, Nachverfolgung von Feststellungen/Maßnahmen sowie deren Bearbeitung, Registerthemen und Dokumentenmanagement.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL/Finance, Wirtschafts-/Verwaltungswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in Compliance bzw. geldwäschebezogenen Kontroll- und KYC-Prozessen, bestenfalls im Finanzbereich.
• Fundierte Kenntnisse im risikobasierten AML-Framework (Risikoanalyse, interne Sicherungsmaßnahmen, Verdachtsfallbearbeitung), methodische Anforderungen.
• Prozess- und Kontrollverständnis (IKS), Tool-Erfahrung (Screening/Case-Management).
• Analytisches Urteilsvermögen, strukturierte Dokumentation, sichere Entscheidung in Eskalationsfällen.
• Lösungsorientierte Arbeitsweise zur proaktiven Optimierung komplexer Prozesse.
• Die Nutzung der modernen Kommunikationsmedien ist für dich selbstverständlich.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Diskretion.
• Hohe Leistungsbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zu ständiger Weiterbildung.

Das bieten wir dir:

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit entsprechenden Freiheiten und flachen Hierarchien.
• Arbeiten in einer jungen und innovativen Wachstumsbranche, in einem modernen Büro in der Hamburger Innenstadt.
• Hybrides Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten.
• Hochmotiviertes und wertschätzendes Team bei einem familienorientierten Arbeitgeber.
• Fokus auf nachhaltiges Handeln.
• Attraktives Gehaltspaket inkl. variablen Anteil und betrieblicher Altersvorsorge.
• Zuschüsse zum HVV-Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing und Sportprogramm.
• Vergünstigtes Mittagessen in einer nahegelegenen Kantine.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• 30 Tage Urlaub (zzgl. 24.12. und 31.12.) und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen.

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