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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Motor des Sales-Teams und generiere kreative Leads.
- Arbeitgeber: CYCLE revolutioniert urbane Mobilität mit einem E-Bike-Abonnementservice.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmen-E-Bike und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vollständig remote arbeiten und Verantwortung ab dem ersten Tag übernehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der urbanen Mobilität und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Growth Marketing und kreative Ansätze zur Lead-Generierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Über uns
Bei CYCLE definieren wir die urbane Mobilität für die Menschen neu, die Städte am Laufen halten: Kuriere, Fahrer und Lieferprofis. Unser E-Bike-Abonnement-Service kombiniert langlebige Fahrzeuge, schnelle Reparaturen und echte Unterstützung – alles, was Fahrer benötigen, um auf der Straße zu bleiben. Von Berlin bis London, Wien bis Amsterdam sind wir in über 200 Städten in Europa tätig und bieten Tausenden von Fahrern Fahrräder, die für die Arbeit und nicht für die Schau gebaut sind. Unsere Mission ist einfach: die letzte Meile der Lieferung zuverlässiger, erschwinglicher und nachhaltiger zu gestalten, eine Fahrt nach der anderen. Mit jedem Fahrrad, das wir bereitstellen, helfen wir, das Rückgrat smarterer, grünerer Städte aufzubauen. Fahren Sie mit uns in die Zukunft - nachhaltig, effizient und mit vollem Tempo voraus!
Ihre Mission
- Seien Sie die treibende Kraft hinter dem Vertriebsteam: Sie generieren hochintensive Leads durch einen kreativen Mix aus Kanälen (digital & offline), der beeindruckende CACs liefert, indem Sie sich an den einzigartigen Bedürfnissen von Restaurantbesitzern, Franchise-Nehmern und anderen Lieferunternehmen orientieren.
- Architekt einer "Find the Needle" SEO-Strategie: Gehen Sie über den Traffic hinaus; erhöhen Sie die Sichtbarkeit für hochintensive Nischenkeywords und erstellen Sie Inhalte, die Franchise-Nehmer in Leads umwandeln.
- Leiten Sie unkonventionelles Performance-Marketing: Implementieren Sie Multi-Channel-Strategien über Meta, Google und KI-gesteuerte Ansprache, während Sie mit "out-of-the-box" Taktiken wie Direktmail oder D2D experimentieren, um beschäftigte Entscheidungsträger zu erreichen.
- Verwandeln Sie Daten in Wachstumsentscheidungen: Analysieren Sie rigoros die Leistung und die Wirtschaftlichkeit, um Maßnahmen zu optimieren und die Kanäle zu skalieren, die tatsächlich den Unterschied machen.
Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung im Wachstumsmarketing mit einem Talent dafür, Leads an unkonventionellen Orten zu finden (O2O, hyper-lokal oder KI-automatisierte Ansprache).
- Umfassende Kenntnisse von Google und Meta sowie die Kreativität, "analoge" Kanäle wie Post/Brief und Tür-zu-Tür-Aktivitäten in einen digitalen Trichter zu integrieren.
- Expertise bei der Interpretation von Trends und Wirtschaftlichkeit (LTV/CAC), um komplexe Daten in klare, umsetzbare ROI für das Unternehmen zu übersetzen.
- Praktische Erfahrung in der Briefing und Steuerung externer SEO-/Kreativagenturen, um sicherzustellen, dass sie nischenspezifische KPIs erreichen.
- Detailorientierter Ansatz zur Aufrechterhaltung von Qualität, Marken-Konsistenz und hohen Konversionsraten über alle Performance-Kanäle hinweg.
- Fließend in Englisch; Deutsch oder Niederländisch ist ein erheblicher Vorteil.
Was Sie von uns erwarten können
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, modernste technische Ausstattung und 20/26 Tage Urlaub pro Jahr.
- Attraktive Vorteile, darunter ein Firmen-E-Bike, medicover medizinische Versorgung und medicover Sport, um Sie gesund zu halten.
- Vollständig remote von zu Hause arbeiten und Ihren Tag nach Ihrem eigenen Rhythmus organisieren.
- Genießen Sie kreative Freiheit dank flacher Hierarchien, offener Kommunikation und schneller Entscheidungsfindung.
- Verantwortung ab dem ersten Tag - übernehmen Sie die volle Verantwortung für Projekte und folgen Sie einer steilen Lernkurve.
- Stellen Sie sich einer Herausforderung in einer schnelllebigen und wachsenden Branche.
Diversity
CYCLE schätzt Vielfalt und ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und einen sicheren und integrativen Raum für alle bereitstellt. Egal, welches Geschlecht, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, Körpergröße, Rasse, Religion, sexuelle Orientierung oder Nationalität Sie haben, wir würden uns freuen, Ihre Bewerbung zu erhalten! Wenn es etwas gibt, das wir tun können, um Ihren Rekrutierungsprozess angenehmer oder zugänglicher zu gestalten, zögern Sie bitte nicht, uns im Voraus zu informieren.
Wie Sie uns erreichen können
Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, sich an Michelle zu wenden! michelle@cycle.eco
Marketing Manager (f/m/d) - Growth (Remote Poland, Part-Time) Arbeitgeber: Cycle
Kontaktperson:
Cycle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (f/m/d) - Growth (Remote Poland, Part-Time)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Kontaktiere das Unternehmen direkt über LinkedIn oder andere Plattformen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Marketing und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Fan von CYCLE bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt ins Gespräch zu kommen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der urbanen Mobilität zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (f/m/d) - Growth (Remote Poland, Part-Time)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der innovative Ansätze im Marketing hat. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und mach deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Wir lieben es, wenn alles gut strukturiert und klar formuliert ist. Ein paar kleine Tippfehler können einen großen Unterschied machen, also nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Zeig uns deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Growth Marketing! Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Leads generiert hast und welche Strategien für dich funktioniert haben.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cycle vorbereitest
✨Verstehe die Mission von CYCLE
Mach dich mit der Mission und den Werten von CYCLE vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie wichtig nachhaltige Mobilität für die Zukunft der Städte ist. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Bereite kreative Marketingideen vor
Da die Rolle des Marketing Managers kreatives Denken erfordert, bringe einige innovative Ideen mit, wie du Leads generieren und Performance Marketing umsetzen würdest. Überlege dir unkonventionelle Ansätze, die du in deiner bisherigen Erfahrung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Analysiere relevante Daten
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Bereite Beispiele vor, wie du Daten genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen in klare, umsetzbare Entscheidungen zu übersetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Marketing oder zur Teamdynamik sind immer gut!