Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die technische Richtung unserer B2B SaaS-Plattform und entwickle benutzerfreundliche Anwendungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf moderne Technologien und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten in React und TypeScript, um echte Veränderungen zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung in TypeScript, React und B2B/SaaS-Entwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsibilities
- As a Senior Frontend Engineer, you will help shape the technical direction of our B2B Saa S platform.
You will own architecture decisions in the frontend and ensure a performant, maintainable, and user-friendly application that our riders, fleet operators, and internal teams rely on every day.
- Designing, building and evolving our web platform using React and Type Script.
- Making architecture decisions for scalability, performance and maintainability.
- Conducting code reviews and establishing technical standards within the team.
- Working closely with Product Management, UX/UI Design and Backend Engineering.
- Maintaining and evolving our component library and design system.
- Identifying technical debt and reducing it systematically.
- Mentoring junior and mid-level engineers on the team.
Qualifications
- Strong proficiency in Type Script and modern Java Script standards.
- Several years of professional experience (ideally 4+ years) in frontend development with React.
- Strong, self‑driven way of working and good communication skills.
- Experience with state management solutions (e. g. Redux, Zustand, React Query).
- Good German and English skills.
- Understanding of REST and/or Graph QL APIs and their integration.
- Experience building and maintaining B2B or Saa S products.
- Experience with testing frameworks (e. g. Vitest, Jest, Playwright).
- #J-18808-Ljbffr
Senior Frontend Engineer Arbeitgeber: Cycle
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Kundenbeziehungen und hohe Kundenzufriedenheit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Wachstumsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere im Bereich Customer Success und Key Account Management voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, innerhalb der DACH-Region zu reisen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Frontend Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Cycle anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Cycle vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Cycle klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cycle vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
