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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Gründerteam bei strategischen Themen und optimiere interne Abläufe.
- Arbeitgeber: Engagiertes Startup mit direkter Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, virtuelle Unternehmensanteile und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit großem Gestaltungsfreiraum.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in Strategie und Aufbau eines Startups mit positivem Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL und erste Erfahrungen in Startup oder Consulting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Unterstütze das Gründerteam bei zentralen strategischen und operativen Themen und arbeite eng mit dem CEO und anderen Gründern als Sparring Partner zusammen.
- Optimiere interne Abläufe, Tools und Prozesse – z. B. in den Bereichen Recruiting, Business Analytics und Projektmanagement.
- Leite strategische Initiativen rund um den organisatorischen Aufbau des Unternehmens und unterstütze bei der Planung der nächsten Wachstumsphasen.
- Analysiere Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensdaten und leite daraus Handlungsempfehlungen für das Management ab.
- Plane und organisiere interne Team-Events, Workshops und Offsites, um Zusammenarbeit, Kultur und Austausch im Team zu stärken.
- Koordiniere interne Formate und Veranstaltungen (z. B. Teammeetings, Strategy Sessions, Founder Updates) und unterstütze bei ausgewählten externen Events und der Kommunikation nach außen.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium/Ausbildung in BWL oder vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrungen in Startup, Consulting oder Venture Capital von Vorteil.
- Erfahrung in Recht und Vertragswesen von Vorteil.
- Hands-on Mentalität, hohe Eigeninitiative und guter Selbststrukturierung.
- Du bist flexibel und kannst schnell zwischen strategischer und ausführender Arbeit wechseln.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2), sowohl in Wort als auch Schrift.
Warum wir?
- Ein engagiertes Startup-Team, in dem sich alle als Teil der Firma begreifen.
- Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.
- Einblicke in Strategie, Finanzierung und Aufbau eines Startups.
- Virtuelle Unternehmensanteile.
- Flexible Arbeitszeiten und großer Gestaltungsfreiraum in den Aufgaben.
- Unterstützung bei fachlicher oder persönlicher Weiterbildung.
- Gesundheits- oder Mobilitätszuschlag.
- Ein Start-up mit positivem Impact auf Gesellschaft und Umwelt bei gleichzeitig hohem kommerziellem Potenzial.
- Unbefristeter Voll- oder Teilzeitarbeitsvertrag.
Founder's Associate (m/w/d) Arbeitgeber: Cyclize
Kontaktperson:
Cyclize HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founder's Associate (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Founder's Associate interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Gründerteam in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Veranstaltungen, die mit Startups oder der Branche zu tun haben. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar jemanden aus dem Team treffen, der dir den Fuß in die Tür öffnet.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die aktuellen Herausforderungen. So kannst du gezielt zeigen, wie du das Team unterstützen kannst und welche Ideen du einbringen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu bringen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founder's Associate (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Startup-Welt in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die dich auf die Rolle als Founder's Associate vorbereiten. Wir lieben es, wenn du mit Beispielen punktest!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cyclize vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Position des Founder's Associate vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Firma und der Position, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Gründerteams oder wie sie die nächsten Wachstumsphasen planen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Hands-on Mentalität
Da die Rolle eine hohe Eigeninitiative erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du selbstständig Lösungen gefunden oder Prozesse optimiert hast. Zeige, dass du nicht nur strategisch denken kannst, sondern auch bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln.
✨Kulturelle Passung betonen
Das Team ist ein wichtiger Teil des Startups. Betone, wie du zur Teamkultur beitragen kannst und welche Werte dir wichtig sind. Zeige, dass du flexibel bist und gut im Team arbeiten kannst, um die Zusammenarbeit und den Austausch zu fördern.