Specialist Water Planning Advisor

Wasser ist eine der wertvollsten natürlichen Ressourcen von Wales, und die heute getroffenen Entscheidungen werden ihre Zukunft für Generationen prägen. In dieser einflussreichen Rolle werden Sie fachkundige technische Beratung und Anleitung zur Wasserplanung bieten, um das langfristige, nachhaltige Management der Wasserumwelt zu unterstützen. Als Teil unseres Integrated Water Planning Teams spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der nationalen Wasserpolitik, der Planungs- und Investitionsentscheidungen.

Ihre Arbeit wird wichtige Rahmenbedingungen informieren, einschließlich der Geschäftspläne von Wasserversorgungsunternehmen, langfristigen Lieferstrategien und Programmen zur Umweltverbesserung, um sicherzustellen, dass sie breitere Umweltprioritäten und nachhaltige Ergebnisse unterstützen. Sie werden die Politik der walisischen und britischen Regierung, insbesondere die Wasserstrategie der walisischen Regierung, in praktische Ansätze umsetzen, die reale Ergebnisse erzielen.

Durch technische Bewertungen, evidenzbasierte Beratung und strategische Beiträge helfen Sie, Politiken, Leitlinien und Pläne zu entwickeln, die beeinflussen, wie Wasser in Wales verwaltet wird. Sie arbeiten eng mit Kollegen aus den Bereichen Strategie, Evidenz und Betriebsteams zusammen und kooperieren auch mit der Regierung, Regulierungsbehörden und Vertretern aus dem Wassersektor. Sie werden starke Partnerschaften aufbauen, zu komplexen Diskussionen beitragen und helfen, einige der bedeutendsten Umweltprobleme von Wales anzugehen.

Der Erfolg in dieser Rolle bedeutet, vertrauenswürdige technische Expertise bereitzustellen, die nationale Planungs- und Investitionsentscheidungen prägt, resiliente Ökosysteme unterstützt und zum langfristigen Schutz der Wasserressourcen von Wales beiträgt. Wenn Sie nach einer Gelegenheit suchen, die Politik zu beeinflussen, an national bedeutenden Themen zu arbeiten und einen greifbaren Umwelteinfluss zu erzielen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Diese Stelle ist befristet bis zum 03.12.2027 mit der Möglichkeit einer Verlängerung oder Festanstellung. Als Organisation unterstützen wir flexibles Arbeiten. Sie werden an das nächstgelegene Büro von NRW zu Ihrem Wohnort gebunden und ein geeigneter hybrider Arbeitszeitrahmen wird bei der Einstellung vereinbart. Alle regelmäßigen persönlichen Meetings oder Schulungen werden im Voraus geplant.

Was Sie tun werden:

• Technische Bewertungen vorbereiten, die auf einer Vielzahl komplexer Informationen und Datenquellen basieren.
• Die Vorbereitung von Materialien zur Information über die Entwicklung von NRW, WG und anderen Partnern in Bezug auf Politik, gesetzliche Beratung und Leitfäden verwalten.
• Die Entwicklung von Verfahren, Werkzeugen und Leitfäden verwalten und die Umsetzung neuer Arbeitsweisen leiten.
• Mit externen Interessengruppen wie der walisischen Regierung, Sektorvertretern und Partnern kommunizieren, um die rechtzeitige und effektive Umsetzung von Projekt-, Politik- oder Strategieverpflichtungen sicherzustellen.
• Beratung zu evidenzbasierten Bedürfnissen und Möglichkeiten sowie Projektmanagement vereinbarter Evidenzprojekte gemäß dem vereinbarten Evidenzprogramm.
• Engagement mit Sektoren, Partnern, WG, Umweltbehörde, SEPA und NIEA sowie anderen Umweltbehörden im Vereinigten Königreich unterstützen und der Hauptansprechpartner für Kundenanfragen sein.
• Kenntnisse über den zugewiesenen Sektor aufrechterhalten und die Auswirkungen von gesetzlichen, technologischen und marktlichen Veränderungen auf Natural Resources Wales und die Sektoren identifizieren.
• Zu Task- und Abschlussgruppen beitragen, die durch die Business Boards beauftragt werden, um definierte Produkte nach Bedarf vorzubereiten.
• Mit dem Teamleiter zusammenarbeiten, um einen vereinbarten persönlichen Entwicklungsplan zu entwickeln und umzusetzen.
• Gesundheits- und Sicherheitsaufgaben und -verantwortlichkeiten übernehmen, die für die Stelle angemessen sind.
• Sich für die Gleichstellungs- und Diversitätspolitik von Natural Resources Wales einsetzen und verstehen, wie sie innerhalb der Verantwortlichkeiten der Stelle funktioniert.
• Sich für die eigene Entwicklung durch die effektive Nutzung des persönlichen Entwicklungsplans (bekannt als Sgwrs) einsetzen.
• Alle anderen angemessenen Aufgaben übernehmen, die dem Grad dieser Rolle entsprechen.

Ihr Wissen, Ihre Erfahrung, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten:

• Kenntnis der walisischen, britischen und EU-Gesetzgebung im Zusammenhang mit der Wasserrahmenrichtlinie (WFD); walisische, britische Regierungsrichtlinien in der WFD; sowie die Probleme und Chancen in Wales.
• Erfahrung in der technischen Analyse und Interpretation einer Vielzahl von Umweltinformationen und Daten sowie der Analyse großer Datensätze.
• Zusammenarbeit mit/in Wasserversorgungsunternehmen, Kommunalverwaltungen, eNGOs, Nationalparks.
• Arbeiten in einem Programm- und Projektmanagementumfeld mit Erfahrung und/oder Qualifikationen im Projektmanagement.
• Mitglied einer relevanten Berufsorganisation wie CIWEM sein und/oder auf eine Mitgliedschaft hinarbeiten.
• Ihr Wissen und Ihre Expertise teilen, um Probleme zu lösen und alle Geschäftsbereichsleiter in EPP nach Bedarf zu unterstützen.

Walisisch Sprachkenntnisse:

• Erforderlich: Niveau A1 - Einstiegsebene

Zusätzliche Informationen:

• Erfolgreiche Bewerber unterliegen einer zufriedenstellenden Überprüfung durch den Disclosure and Barring Service (DBS).
• Die Einstellungen erfolgen normalerweise innerhalb von 4 bis 8 Wochen nach dem Schlusstag.
• Natural Resources Wales kann für diese Position keine Visumsponsoring anbieten.

Vorteile:

• Dieser Rolle bietet eine Reihe von Vorteilen, einschließlich:
• Beamtenpensionsschema mit Arbeitgeberbeiträgen von 28,97% (erfolgreiche interne Mitarbeiter bleiben in ihrem aktuellen Pensionsschema)
• 28 Tage Jahresurlaub, steigend auf 33 Tage
• Großzügige Urlaubsansprüche für alle Lebensbedürfnisse
• Engagement für berufliche Entwicklung
• Gesundheits- und Wohlbefindensvorteile und Unterstützung
• Wöchentliche Wohlfühlstunden, die Sie nach Belieben nutzen können

Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, eine vielfältige Belegschaft zu schaffen und ermutigen positiv Bewerbungen aus unterrepräsentierten Gemeinschaften. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsumwandlung, Ehe und eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Rasse, Religion oder Glauben, Geschlecht und sexueller Orientierung. Wir garantieren Interviews für Kandidaten mit Behinderungen, die die Mindestauswahlkriterien erfüllen. Wir möchten talentierte und hochqualifizierte Mitarbeiter anziehen und halten, daher stellen wir sicher, dass unsere Gehaltsskalen wettbewerbsfähig bleiben. Wir veröffentlichen die gesamte Gehaltsskala in unseren Stellenbeschreibungen. Eingestellte Kandidaten beginnen am ersten Punkt der Gehaltsskala, und jährliche Erhöhungen werden jedes Jahr gezahlt. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter sich beruflich und persönlich weiterentwickeln. Von der Führungskräfteentwicklung bis hin zu Zugang zu weiteren und höheren Bildungskursen haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit, ihr Wissen zu erweitern und in ihrem Bereich aktuell zu bleiben und weiterhin zu lernen, während sich ihre Karriere entwickelt. Wir sind eine zweisprachige Organisation, die den walisischen Sprachstandards entspricht. Walisische Sprachkenntnisse werden als Vorteil für NRW angesehen, und wir ermutigen und unterstützen die Mitarbeiter, ihre walisischen Sprachkenntnisse zu lernen, zu entwickeln und zu nutzen. Sie sind herzlich eingeladen, sich auf jede Stelle in Walisisch oder Englisch zu bewerben, und jede eingereichte Bewerbung wird gleich behandelt. Bewerbungen sind willkommen von Personen, die Vollzeit, Teilzeit oder im Job-Sharing arbeiten möchten. Bitte beachten Sie, dass wir uns das Recht vorbehalten, diese Stelle vor dem angegebenen Schlusstag zu schließen, wenn wir eine hohe Anzahl von Bewerbungen erhalten. Wir ermutigen die Kandidaten, ihre Bewerbung so früh wie möglich einzureichen und nicht bis zum Schlusstag zu warten, um sich zu bewerben.