Residential Service Manager

Residential Service Manager

Befristet 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für herausragende, personenzentrierte Pflege.
  • Unternehmen: Beeches, eine spezialisierte Wohnstätte für Erwachsene mit Autismus und Lernbehinderungen.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und führe ein leidenschaftliches Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Wohnpflege und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Helping others improve and turn their lives around – there’s no better feeling. It’s what we do for thousands of people at more than 150 sites across the UK. Be a part of it.

Are you ready to lead a service where outstanding care comes first?

We are looking for an experienced and compassionate Registered Manager to join our team at Beeches on a

12-month fixed-term contract.

This is an exciting opportunity for a confident care leader who can provide clear direction, inspire a dedicated team and ensure the people in our care receive safe, person-centered and high-quality support.

You will take overall responsibility for the effective management of the service, including care delivery, staffing, safeguarding, quality, resources and delegated budgets.

You will also act as the Registered person for the home, ensuring the service operates in line with regulatory requirements, national care standards and Cygnet policies.

The Beeches is a specialist residential service supporting adults aged 18 and over with autism and learning disabilities.

The people we support may also have communication challenges, complex needs or behaviours that challenge.

The service provides 12 en-suite bedrooms across two living areas and offers a safe, comfortable and supportive environment focused on independence, choice and meaningful community involvement.

  • Your Day-to-day Responsibilities
  • Provide strong, visible leadership and a clear sense of direction for the service.
  • Maintain high standards of person-centred care, safety and safeguarding.
  • Ensure individual care, activity and lifelong learning plans are developed, implemented and regularly reviewed.
  • Oversee referrals, pre-admission and post-admission assessments and care planning.
  • Support individuals to have choice, control and as much independence as possible.
  • Lead, supervise, coach and develop the staff team.
  • Ensure effective staffing levels, deployment and rota management.
  • Manage recruitment, staff wellbeing, absence, supervision and appraisal processes.
  • Monitor service quality through audits, reviews and continuous improvement activity.
  • Maintain accurate records, reports and effective communication systems.
  • Build positive relationships with families, social workers, healthcare professionals, commissioners and other external agencies.
  • Manage delegated budgets and monitor expenditure, including agency usage and overtime.
  • Ensure the service environment remains safe, welcoming, well maintained and responsive to individual needs.
  • Participate in the on-call rota and work flexibly when required, including occasional evenings, nights or weekends
  • You are…
  • An experienced and supportive leader with a background in residential care.
  • Passionate about providing outstanding, person-centered support.
  • Knowledgeable about autism, learning disabilities, complex needs and positive approaches to behaviours that challenge.
  • Confident in safeguarding, risk management and regulatory compliance.
  • Able to translate policies and procedures into consistent everyday practice.
  • Skilled in managing, coaching and developing individuals and teams.
  • An effective communicator who can build strong professional relationships.
  • Organised, resilient and able to manage changing priorities.
  • Comfortable managing budgets, staffing resources and service performance.
  • Committed to equality, dignity, respect and the rights of the people in our care.
  • You Will Need
  • A relevant Level 4 care qualification, social work qualification or current RNLD/RMN registration.
  • At least two years’ significant management or supervisory experience within a care setting during the previous five years.
  • Substantial experience supporting people with needs similar to those supported at Beeches.
  • Experience of managing and developing staff, including colleagues with supervisory responsibilities.
  • Knowledge of safeguarding, person-centered planning, health and safety and relevant care regulations.
  • A current driving licence.
  • The ability to undertake on-call responsibilities and attend the service when required

What next?

If you care about making a difference – we want to talk to you.

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Residential Service Manager Arbeitgeber: Cygnet

Cygnet Health Care ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und dynamischen Team zu arbeiten, während Sie das Leben von Menschen positiv beeinflussen. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, regelmäßiger Reflexion und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung, sowie einem attraktiven Gehalt von 35.000 £ pro Jahr, schaffen wir eine Umgebung, in der sowohl Mitarbeiter als auch Klienten gedeihen können. Bei Cygnet Malborn und Teroan House genießen Sie nicht nur eine erfüllende Karriere, sondern auch die Chance, in einer sicheren und einladenden Gemeinschaft zu arbeiten, die den Übergang zu einem unabhängigen Leben fördert.

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Kontaktdaten:

Cygnet Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Residential Service Manager erhalten könntest

Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage

In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie Cygnet zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.

Engagiere dich in der Community

Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei Cygnet unterstützen können.

Pflege dein berufliches Netzwerk

Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei Cygnet einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Cygnet im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Residential Service Manager mit Bravour zu bestehen

Communication Skills
Problem-Solving Skills
Adaptability
Time Management
Flexibility
Attention to Detail
Compassion

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei Cygnet!

Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft Cygnet, sich ein Bild von dir zu machen.

Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei Cygnet zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.

Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei Cygnet arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cygnet vorbereitet

Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch

In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei Cygnet am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.

Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.

Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt Cygnet ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Dein Lernwille ist ein Plus

Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.