Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Engineering-Team und entwickle innovative Sicherheitslösungen.
- Unternehmen: Start-up im Bereich Cybersecurity und KI mit erfahrenen Führungskräften.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Eigenkapitalbeteiligung und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Schnelle Karrierechancen und ein kreatives Arbeitsumfeld in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und 3+ Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ein neu finanziertes Cybersecurity-Startup in Berlin sucht einen Engineering Team Lead, der als Gründungsmitglied beitritt und die Kernfundamente für Sicherheit, Identität und Durchsetzung einer nächsten Generation von KI-gestützten Risikomanagement-Plattformen entwirft. Wir sind ein frühphasiges Startup, das von erfahrenen Führungskräften im Bereich Cybersecurity mit Hintergründen in israelischen Geheimdiensteinheiten gegründet wurde. Wenn Sie leidenschaftlich an Cybersecurity und KI interessiert sind, in schnelllebigen Startup-Umgebungen gedeihen und komplexe Plattformen von Grund auf neu aufbauen möchten, ist dies eine Gelegenheit, einen echten Einfluss zu haben.
Wir bauen eine nächste Generation von Cyber-Risiko-Plattformen, die Unternehmen hilft, Identitätsrisiken in großem Maßstab zu verstehen, zu messen und zu reduzieren. Unser Ziel ist es, komplexe Daten zu Identität und Sicherheit in klare, umsetzbare Risikoeinblicke zu verwandeln, denen CISOs und CTOs vertrauen können. Sie werden ab dem ersten Tag an den Kernkomponenten der Plattform arbeiten und gestalten, wie moderne Unternehmen Risiken mithilfe von cloud-nativen Systemen, KI-gesteuerten Analysen und automatisierter Durchsetzung durch KI-Agenten verwalten und bewerten.
Aufgaben
- Leiten und Wachsen eines kleinen, leistungsstarken Engineering-Teams, während Sie hands-on bleiben
- Entwerfen, Erstellen und Überprüfen von Produktions-Backend- und Plattformcode zusammen mit dem Team
- Verantwortung für die Lieferung des Engineering-Roadmaps, wobei Geschwindigkeit, Qualität und Sicherheit ausgewogen werden
- Als technischer Leiter agieren, indem Sie die Architektur-Richtung festlegen und Engineering-Standards durchsetzen
- Direkt zu kritischen Funktionen, Integrationen und Plattformfundamenten beitragen
- Leichte Engineering-Prozesse etablieren, die eine schnelle Ausführung ohne Bürokratie ermöglichen
- Ingenieure durch Code-Reviews, Pairing und technische Anleitung betreuen
- Hands-on bei Design und Aufbau der Architektur, Systeme konfigurieren, 70% der Zeit in GoLang codieren
- Blockaden beseitigen und die Lieferung über Backend, Frontend, Daten und DevOps freigeben
- Eng mit CEO, CPTO und Produktleitung bei technischen und Ausführungsentscheidungen zusammenarbeiten
- Unterstützung bei der Einstellung, Einarbeitung und technischen Bewertung von Ingenieuren
- Eine Kultur des Eigentums, Pragmatismus und niedrigen Ego fördern
- Die gesamte Sicherheitsplattform von Grund auf neu aufbauen
- Eng mit Backend- und KI-Ingenieuren zusammenarbeiten, um sichere Dienstgrenzen und Bereitstellungsmodelle zu entwerfen
- Komplexe Produktionsvorfälle über Infrastruktur-, Netzwerk- und Anwendungsebenen beheben und lösen
- PoCs erstellen und Infrastruktur- und Sicherheitsdesignentscheidungen in einer frühen Umgebung validieren
- Compliance-Bereitschaft unterstützen, indem Kontrollen, Protokollierung und Beweissammlung für Sicherheitsrahmen ermöglicht werden
- Kontinuierliche Verbesserung der Kosteneffizienz, Zuverlässigkeit und operativen Reife der Plattform
Anforderungen
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams bei gleichzeitiger Hands-on-Arbeit
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit GoLang
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit AWS in Produktionsumgebungen
- Hohe Code-Qualitätsstandards und Erfahrung mit Architektur-Reviews
- Fähigkeit, zwischen technischen Themen und Mitarbeiterführung zu wechseln
- Starker Ausführungsgeist und Komfort im Umgang mit Unklarheiten
- Hands-on-Coding-Mentalität; kann Dinge von Grund auf neu aufbauen, einschließlich Sicherheitsarchitektur
- Praktische Erfahrung mit Docker, Kubernetes (EKS) und containerisierten Workloads
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (GitHub Actions oder ähnlich)
- Erfahrung mit Monitoring, Logging, Observability (Grafana, OpenTelemetry, Prometheus)
- Erfahrung mit Coding CoPilots (Claude Code, GitHub Copilot, AWS CodeWhisperer, Codex usw.)
- Kenntnisse in der Unterstützung von Produktions-SaaS-Plattformen
- Hohe Eigenverantwortung, Startup-Mentalität und Fähigkeit, schnell zu handeln
- Erfahrung in Startup- oder Scale-up-Umgebungen
- Niedriges Ego, hohe Verpflichtung und echte Tech-Startup-Mentalität
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
Wünschenswerte Anforderungen
- Frühere Erfahrung als Gründungs- oder Frühphasen-Engineering-Manager
- Erfahrung in Cybersecurity, Identität oder Unternehmens-SaaS-Plattformen
- Einblick in DevOps, SRE oder Datenengineering
- Erfahrung in der gleichzeitigen Skalierung von Teams und Systemen
- Erfahrung mit Sicherheitsarchitektur, Identitätssicherheit oder Sicherheitsengineering
- Vertrautheit mit Compliance-Rahmenwerken (NIS2, DORA, ISO 27001, SOC 2)
- Verständnis von OAuth/OIDC, API-Token, IdP, Scopes, SSO, SCIM, Rollen, RBAC/ABAC, Dienstkonten
- Vertrautheit mit Cloud-Identitäts- und Sicherheitskontrollen (z. B. IAM, CloudTrail, Azure Active Directory / Entra ID)
- Praktische Erfahrung mit SIEM-Plattformen wie Splunk, Microsoft Sentinel oder IBM QRadar
- Erfahrung im Entwerfen von Berechtigungsmodellen, Identitätsgraphen oder Zugriffssteuerungsrahmen
- Kenntnisse in Tokenisierung, Zero Trust-Prinzipien, minimalen Rechten und kontinuierlicher Verifizierung
- Erfahrung mit Sicherheit in Bezug auf KI/LLM-Systeme, Agentenlogik oder die Bereitschaft, schnell zu lernen
- Vertrautheit mit dem Verhalten von KI-Agenten, LLM-Sicherheit oder Agentensandboxing
- Frühere Erfahrung in Cybersecurity- oder Identitätsstartups
- Sie sind ein Fan von Rock- oder Metal-Musik
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
Vorteile
- Gründungsmitglied-Status — gestalten Sie das Unternehmen von Anfang an und treffen Sie wichtige technische Entscheidungen
- Wettbewerbsfähige Vergütung — Gehalt im Einklang mit dem Markt, flexible Vereinbarungen in der Frühphase möglich
- Frisches Funding gesichert — sofortige Mittel, um schnell zu bauen, einzustellen und auszuführen
- Sicherheitsbeitrag — tragen Sie zur Sicherheitsarchitektur über Identität, KI-Agenten und Durchsetzung bei
- Hohe Autonomie — Freiheit, ohne Unternehmensüberkopf zu entwerfen und zu bauen
- Arbeiten Sie mit einem technischen CEO und CPTO — schnelle Iteration, starke Ausrichtung, klare Richtung
- Modernes Umfeld — Identitätssicherheit, SaaS-zu-SaaS-Zugriff, KI-Agenten-Governance
- Massive Lernkurve — schnell tiefes Wissen in Cybersecurity, Identität und KI-Systemen erlangen
- Schneller Karriereweg — Möglichkeit, sich in Führungspositionen weiterzuentwickeln, während wir das Engineering-Team skalieren
- Standort Berlin — erstklassige Tech-Umgebung mit starken Cybersecurity- und KI-Ökosystemen
- Direkter Einfluss — Ihre Architektur und Ihr Code werden das Fundament der gesamten Plattform
- Beste Ausstattung und Werkzeuge — hochwertige Ausrüstung und moderne Werkzeuge, um Ihnen zu helfen, von Anfang an Ihre beste Arbeit zu leisten
- Team-Offsites — regelmäßige Team-Offsites, die darauf abzielen, starke Verbindungen, Ausrichtung und gemeinsamen Schwung aufzubauen
Founding Engineering Team Lead (HandsOn) Arbeitgeber: Cygrid GmbH
Als aufstrebendes Cybersecurity-Startup in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Founding Engineering Team Lead eine Schlüsselrolle in der Entwicklung einer innovativen AI-gestützten Risikomanagement-Plattform zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds im Herzen Berlins, wo Sie nicht nur an spannenden Projekten arbeiten, sondern auch aktiv zur Sicherheit von Unternehmen beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Engineering Team Lead (HandsOn) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Cygrid GmbH sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Cygrid GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Engineering Team Lead (HandsOn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Cygrid GmbH im Bereich Founding Engineering Team Lead (HandsOn) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Cygrid GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cygrid GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Cygrid GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
