Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Sicherheitsgrundlagen einer KI-gestützten Cyber-Risikomanagement-Plattform.
- Unternehmen: Innovatives Cybersecurity-Startup in Berlin mit erfahrenen Führungskräften.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, hohe Autonomie und schnelle Karrierechancen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Offsites zur Stärkung der Verbindungen und des gemeinsamen Ziels.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und beeinflusse die Zukunft der Cybersicherheit.
- Qualifikationen: Hands-on-Mentalität und Erfahrung in Startups oder Scale-ups.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ein neu finanziertes Cybersecurity-Startup in Berlin begrüßt allgemeine Bewerbungen von außergewöhnlichen Personen, die Teil eines frühen Gründungsteams werden und die Kernfundamente für Sicherheit, Identität und Durchsetzung einer KI-gestützten Plattform für das Management von Cyberrisiken mitgestalten möchten.
Wenn Sie heute keine spezifische Rolle sehen, die zu Ihnen passt, aber glauben, dass Sie einen bedeutenden Wert hinzufügen können, würden wir uns dennoch freuen, von Ihnen zu hören.
Wir sind ein Unternehmen in der Frühphase, gegründet von erfahrenen Führungskräften im Bereich Cybersecurity mit Hintergründen in israelischen Geheimdiensteinheiten. Wir suchen nach praktischen, verantwortungsbewussten Personen für hybride Rollen mit Sitz im zentralen Berlin, die in schnelllebigen Startup-Umgebungen gedeihen und komplexe Systeme von Grund auf neu aufbauen möchten.
Wir entwickeln eine Plattform für Cyberrisiken der nächsten Generation, die Unternehmen hilft, Identitätsrisiken in großem Maßstab zu verstehen, zu messen und zu reduzieren. Unsere Mission ist es, komplexe Sicherheits- und Identitätsdaten in klare, umsetzbare Risikoeinblicke umzuwandeln, denen CISOs und CTOs vertrauen können. Von Tag eins an werden Sie zu den Kernkomponenten der Plattform beitragen und helfen, zu definieren, wie moderne Unternehmen über Risiken nachdenken und diese mit cloud-nativen Architekturen, KI-gesteuerten Analysen und autonomen KI-Agenten verwalten.
Must have skills
- Praktische Mentalität;
- Fähigkeit, Dinge von Grund auf neu zu bauen in einem frühen Startup;
- Hohe Verantwortungseinstellung, Startup-Mindset und Fähigkeit, schnell zu handeln;
- Erfahrung in Startup- oder Scale-up-Umgebungen;
- Niedriger Ego, hohe Verpflichtung und eine echte Tech-Startup-Mentalität;
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse.
Nice-to-have requirements
- Frühere Erfahrung in Cybersecurity- oder Identitätsstartups;
- Sie sind ein Fan von Rock- oder Metal-Musik;
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse.
Benefits
- Wettbewerbsfähige Vergütung — Gehalt im Einklang mit dem Markt, flexible Vereinbarungen in der Frühphase möglich;
- Frisches Kapital gesichert — sofortige Mittel, um schnell zu bauen, einzustellen und auszuführen;
- Hohe Autonomie — Freiheit, zu entwerfen und zu bauen ohne Unternehmensüberkopf;
- Arbeiten mit einem technischen CEO und CPTO — schnelle Iteration, starke Ausrichtung, klare Richtung;
- Modernes Fachgebiet — Identitätssicherheit, SaaS-zu-SaaS-Zugriff, Governance von KI-Agenten;
- Massive Lernkurve — schnell tiefes Wissen in Cybersecurity, Identität und KI-Systemen erlangen;
- Schneller Karriereweg — Möglichkeit, sich in Führungspositionen weiterzuentwickeln, während wir das Engineering-Team skalieren;
- Standort Berlin — erstklassige Tech-Umgebung mit starken Cybersecurity- und KI-Ökosystemen;
- Direkter Einfluss — Ihre Entscheidungen werden das Fundament der gesamten Plattform;
- Beste Ausstattung und Werkzeuge — Hochwertige Ausrüstung und moderne Werkzeuge, um von Tag eins an Ihre beste Arbeit zu leisten;
- Team-Offsites — Regelmäßige Team-Offsites, die darauf abzielen, starke Verbindungen, Ausrichtung und gemeinsamen Schwung aufzubauen.
General Application (Talent Pool) Arbeitgeber: Cygrid GmbH
Als aufstrebendes Cybersecurity-Startup in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Founding Engineering Team Lead eine Schlüsselrolle in der Entwicklung einer innovativen AI-gestützten Risikomanagement-Plattform zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds im Herzen Berlins, wo Sie nicht nur an spannenden Projekten arbeiten, sondern auch aktiv zur Sicherheit von Unternehmen beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so General Application (Talent Pool) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Cygrid GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als General Application (Talent Pool) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Cygrid GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Application (Talent Pool) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Cygrid GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cygrid GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
