Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Engineering-Team und entwickle innovative Sicherheitslösungen.
- Unternehmen: Ein aufstrebendes Cybersecurity-Startup in Berlin mit erfahrenen Führungskräften.
- Vorteile: Teammitglied-Equity, wettbewerbsfähige Vergütung und hohe Autonomie.
- Weitere Informationen: Schnelle Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und 3+ Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Ein neu finanziertes Cybersecurity-Startup in Berlin sucht einen Head of Engineering, der als Teammitglied beitritt und die Kernfundamente für Sicherheit, Identität und Durchsetzung einer nächsten Generation von KI-gestützten Sicherheitsrisikomanagement-Plattformen entwirft. Wir sind ein frühphasiges Startup, das von erfahrenen Führungskräften im Bereich Cybersecurity mit Hintergründen in israelischen Geheimdiensteinheiten gegründet wurde. Wir suchen einen praxisorientierten Head of Engineering. Wenn Sie leidenschaftlich an Cybersecurity und KI-Technologie interessiert sind, in schnelllebigen Startup-Umgebungen gedeihen und komplexe Plattformen von Grund auf neu aufbauen möchten, ist dies eine Gelegenheit, einen echten Einfluss zu haben.
Wir bauen eine nächste Generation von Cyber-Durchsetzungsplattformen, die Unternehmen dabei hilft, Identitätsrisiken in großem Maßstab zu verstehen, zu messen und zu reduzieren. Unser Ziel ist es, komplexe Identitäts- und Sicherheitsdaten in klare, umsetzbare Risikoeinblicke zu verwandeln, denen CISOs und CTOs vertrauen können. Sie werden ab dem ersten Tag an den Kernkomponenten der Plattform arbeiten und gestalten, wie moderne Unternehmen Risiken mithilfe von cloud-nativen Systemen und KI-gesteuerten Analysen sowie automatisierter Durchsetzung durch KI-Agenten verwalten und bewerten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Lieferung übernehmen. Sie entscheiden, was ausgeliefert wird und wann, und der Fahrplan bewegt sich in dem Tempo, das Sie festlegen.
- Architektur übernehmen. Entwerfen Sie die Systeme, treffen Sie die Entscheidungen über Eigenentwicklung oder Fremdbezug, setzen Sie die Standards, gegen die alle entwickeln.
- Die Ingenieurskultur von Grund auf aufbauen. Planung, Code-Überprüfung, Bereitschaftsdienst, Vorfallreaktion. Jeder Prozess, der existiert, ist der Prozess, den Sie geschrieben haben.
- Wachsen Sie die fünf Ingenieure, die Sie erben, zu einem Team, das mit uns skaliert.
- Einstellen, während wir wachsen, und die Messlatte hochhalten.
- Gestalten Sie, was wir als Nächstes bauen, zusammen mit Produkt und den Gründern.
- Schnell liefern, während wir SOC 2 und ISO 27001 zertifiziert sind. Sicherheitsengineering ist hier kein Nebenprojekt, es ist das Produkt.
Must have
- 10+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
- 3+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Ingenieurteams.
- 3+ Jahre Erfahrung mit GoLang.
- 3+ Jahre Erfahrung mit AWS in Produktionsumgebungen.
- Praktische Mentalität, kann selbst tiefgehende Sicherheitsarchitekturen entwerfen.
- Hat ein Team von unter 10 auf 20+ eingestellt und skaliert oder klare Beweise dafür.
- Fähigkeit, zwischen technischen Themen und Mitarbeiterführung zu wechseln.
- Kenntnisse in der Unterstützung von Produktions-SaaS-Plattformen.
- Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur und Kubernetes auf AWS.
- Arbeiten mit mindestens einem der folgenden: Postgres, AWS Bedrock, Neo4J, Data bricks, Snowflake.
- Hat in einem frühphasigen Unternehmen gearbeitet oder klare Beweise für das Arbeiten ohne Prozesse.
- In Berlin ansässig oder bereit umzuziehen.
- Business Englisch.
- Starker Umsetzungsgedanke und Komfort im Umgang mit Unklarheiten.
- Komfortable Zusammenarbeit direkt mit Gründern und leitenden Stakeholdern.
- Fähigkeit, Dinge von Grund auf in einem frühphasigen Startup zu bauen.
- Hohe Eigenverantwortung, Startup-Mentalität und Fähigkeit, schnell zu handeln.
- Erfahrung in frühphasigen Startup- oder Scale-up-Umgebungen.
- Niedriger Ego, hohe Verpflichtung und eine echte Tech-Startup-Mentalität.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einer kollaborativen Umgebung zu arbeiten.
Nice to have
- Cybersecurity, Identität, IAM oder Infrastrukturprodukte.
- Erfahrung mit SOC 2 oder ISO 27001 in einer Ingenieureinheit.
- ML- oder KI-Systeme in Produktion.
- Deutschkenntnisse.
- Sie sind ein Fan von Rock- oder Metal-Musik.
Vorteile
- Teammitglied-Eigenkapital — ESOPs in einem Cybersecurity-Unternehmen.
- Wettbewerbsfähige Vergütung — Gehalt im Einklang mit dem Markt, flexible Vereinbarungen in der Frühphase möglich.
- Frisches Kapital gesichert — sofortige Mittel, um schnell zu bauen, einzustellen und auszuführen.
- Sicherheitsbeitrag — Beitrag zur Sicherheitsarchitektur über Identität, KI-Agenten und Durchsetzung.
- Hohe Autonomie — Freiheit, ohne Unternehmensüberkopf zu entwerfen und zu bauen.
- Arbeiten mit einem technischen CEO — schnelle Iteration, starke Ausrichtung, klare Richtung.
- Modernes Fachgebiet — Identitätssicherheit, SaaS-zu-SaaS-Zugriff, KI-Agenten-Governance.
- Massive Lernkurve — schnell tiefes Wissen in Cybersecurity, Identität und KI-Systemen erwerben.
- Schneller Karriereweg — Möglichkeit, sich in Führungspositionen weiterzuentwickeln, während wir das Ingenieurteam skalieren.
- Standort Berlin — erstklassige Technologieumgebung mit starken Cybersecurity- und KI-Ökosystemen.
- Direkter Einfluss — Ihre Architektur und Ihr Code werden zur Grundlage der gesamten Plattform.
- Beste Ausrüstung und Werkzeuge — Hochwertige Ausrüstung und moderne Werkzeuge, um Ihnen zu helfen, von Anfang an Ihre beste Arbeit zu leisten.
- Team-Offsites — Regelmäßige Team-Offsites, die darauf abzielen, starke Verbindungen, Ausrichtung und gemeinsamen Schwung aufzubauen.
Head of Engineering (m/f/d) — Own delivery and grow the team | Berlin Arbeitgeber: Cygrid GmbH
Als aufstrebendes Cybersecurity-Startup in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Founding Engineering Team Lead eine Schlüsselrolle in der Entwicklung einer innovativen AI-gestützten Risikomanagement-Plattform zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds im Herzen Berlins, wo Sie nicht nur an spannenden Projekten arbeiten, sondern auch aktiv zur Sicherheit von Unternehmen beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Engineering (m/f/d) — Own delivery and grow the team | Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Cygrid GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head of Engineering (m/f/d) — Own delivery and grow the team | Berlin bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Cygrid GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering (m/f/d) — Own delivery and grow the team | Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Cygrid GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cygrid GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.