Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe gründliche Recherchen durch, um potenzielle Leads zu identifizieren und zu bewerten.
- Unternehmen: Innovatives Cybersecurity-Startup in Berlin mit erfahrenen Führungskräften.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, hohe Autonomie und beste Ausstattung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit schnellen Karrierechancen und regelmäßigen Team-Offsites.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an einem bahnbrechenden AI-gestützten Risiko-Management.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in B2B-Leads oder Vertriebsunterstützung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ein neu finanziertes Cybersecurity-Startup in Berlin sucht einen Lead Generation Specialist, um einem Teammitglied zu helfen, die Kernfundamente für Sicherheit, Identität und Durchsetzung einer KI-gestützten Plattform für das Risikomanagement zu entwerfen. Wir sind ein frühphasiges Startup, gegründet von erfahrenen Führungskräften im Bereich Cybersecurity mit Hintergründen in israelischen Geheimdiensteinheiten. Wir suchen einen praktischen Lead Generation Specialist für eine hybride Rolle im Zentrum von Berlin. Wenn Sie leidenschaftlich an Cybersecurity und KI-Technologie interessiert sind, in schnelllebigen Startup-Umgebungen gedeihen und komplexe Plattformen von Grund auf neu aufbauen möchten, ist dies eine Gelegenheit, einen echten Einfluss zu haben.
Wir bauen eine nächste Generation von Cyber-Risiko-Plattformen, die Unternehmen hilft, Identitätsrisiken im großen Maßstab zu verstehen, zu messen und zu reduzieren. Unser Ziel ist es, komplexe Daten zu Identität und Sicherheit in klare, umsetzbare Risikoeinblicke zu verwandeln, denen CISOs und CTOs vertrauen können. Sie werden ab dem ersten Tag an den Kernkomponenten der Plattform arbeiten und gestalten, wie moderne Unternehmen Risiken mithilfe von cloud-nativen Systemen und KI-gesteuerten Analysen sowie automatisierter Durchsetzung durch KI-Agenten verwalten und bewerten.
Die Stelle kann vor Ort in Berlin oder remote durchgeführt werden, wenn Sie nicht in Berlin sind.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Gründliche Recherche zur Identifizierung potenzieller Leads über verschiedene Kanäle
- Bewertung von Leads anhand spezifischer Kriterien zur Sicherstellung der Qualität
- LinkedIn Outreach
- Cold-Calling - Das Unternehmen stellt die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung
- Arbeiten im Vertriebsteam zur Entwicklung effektiver Strategien zur Lead-Generierung
- Aufbau und Pflege einer Lead-Datenbank
- Regelmäßige, detaillierte Berichterstattung über Aktivitäten und Ergebnisse der Lead-Generierung
- Nutzung relevanter Tools wie Apollo, LinkedIn Sales Navigator usw.
- Erstellung von Zielkontenlisten für die EU & UK, E-Commerce und Fintech
- Anreicherung von Kontakten: E-Mail, LinkedIn, Rolle, Unternehmens-Technik-Signale
- Recherche jedes Kontos und Verfassen einer Zeile, warum sie passen
- Verarbeitung von Teilnehmerlisten und Badge-Scans nach jeder Veranstaltung
- HubSpot sauber halten — Duplikate entfernen, Felder korrigieren, keine unzugeordneten Datensätze
- Übergabe qualifizierter Konten an den AE, keine Rohdaten
Must Have:
- 1+ Jahr B2B-Leadr Forschung oder Vertriebsunterstützung
- Praktische Erfahrung mit Apollo, LinkedIn Sales Navigator, HubSpot und anderen Lead-Gen-Tools
- In der EU ansässig
- Business Englisch
- Komfortabel im direkten Umgang mit Gründern und leitenden Stakeholdern
- Fähigkeit, Dinge von Grund auf neu zu erstellen in einem frühen Startup
- Hohe Eigenverantwortung, Startup-Mentalität und Fähigkeit, schnell zu handeln
- Erfahrung in frühen Startup- oder Scale-up-Umgebungen
- Niedriger Ego, hohe Verpflichtung und echte Tech-Startup-Mentalität
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und Fähigkeit, in einem kollaborativen Umfeld zu arbeiten
Nice to have:
- Clay, n8n oder ähnliche Automatisierung
- Erfahrung mit Cybersecurity oder IT-Käufern
- Fließende Deutschkenntnisse
- Erfahrung in der Verarbeitung von Event-Leads
- Deutsch Leseverständnis (Unternehmenswebsites, Impressum, LinkedIn, Stellenanzeigen)
Vorteile:
- Wettbewerbsfähige Vergütung — Gehalt im Einklang mit dem Markt, flexible Vereinbarungen in der Frühphase möglich
- Frische Finanzierung gesichert — sofortige Mittel, um schnell zu bauen, einzustellen und auszuführen
- Sicherheitsbeitrag — Beitrag zur Sicherheitsarchitektur über Identität, KI-Agenten und Durchsetzung
- Hohe Autonomie — Freiheit, ohne Unternehmensüberhang zu entwerfen und zu bauen
- Arbeiten mit einem technischen CEO — schnelle Iteration, starke Ausrichtung, klare Richtung
- Modernes Fachgebiet — Identitätssicherheit, SaaS-zu-SaaS-Zugriff, Governance von KI-Agenten
- Massive Lernkurve — schnell tiefes Wissen in Cybersecurity, Identität und KI-Systemen erlangen
- Schneller Karriereweg — Möglichkeit, sich in Führungspositionen weiterzuentwickeln, während wir das Engineering-Team skalieren
- Standort Berlin — erstklassige Technologieumgebung mit starken Cybersecurity- und KI-Ökosystemen
- Direkter Einfluss — Ihre Architektur und Ihr Code werden das Fundament der gesamten Plattform
- Beste Ausrüstung und Werkzeuge — Hochwertige Ausrüstung und moderne Werkzeuge, um Ihnen zu helfen, von Anfang an Ihre beste Arbeit zu leisten
- Team-Offsites — Regelmäßige Team-Offsites, die darauf abzielen, starke Verbindungen, Ausrichtung und gemeinsamen Schwung aufzubauen
Lead Generation Specialist Arbeitgeber: Cygrid GmbH
Als aufstrebendes Cybersecurity-Startup in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Founding Engineering Team Lead eine Schlüsselrolle in der Entwicklung einer innovativen AI-gestützten Risikomanagement-Plattform zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds im Herzen Berlins, wo Sie nicht nur an spannenden Projekten arbeiten, sondern auch aktiv zur Sicherheit von Unternehmen beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Generation Specialist erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Cygrid GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Cygrid GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Generation Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Cygrid GmbH und die ausgeschriebene Position Lead Generation Specialist zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cygrid GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Cygrid GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
