Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Engineering-Team und entwickle innovative Sicherheitslösungen.
- Unternehmen: Ein aufstrebendes Cybersecurity-Startup in Berlin mit erfahrenen Führungskräften.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und Beteiligung am Unternehmen.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und direkte Auswirkungen auf die Plattformarchitektur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung und 3+ Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ein neu finanziertes Cybersecurity-Startup in Berlin sucht einen Engineering Team Lead, der als Gründungsmitglied beitritt und dabei hilft, die Kernfundamente für Sicherheit, Identität und Durchsetzung einer nächsten Generation von KI-gestützten Risikomanagement-Plattformen zu entwerfen. Wir sind ein frühphasiges Startup, das von erfahrenen Führungskräften im Bereich Cybersecurity mit Hintergründen in israelischen Geheimdiensteinheiten gegründet wurde. Wir suchen einen praktischen Founding Engineering Team Lead für eine hybride Rolle im zentralen Berlin.
Wenn Sie leidenschaftlich an Cybersecurity und KI interessiert sind, in schnelllebigen Startup-Umgebungen gedeihen und komplexe Plattformen von Grund auf neu aufbauen möchten, ist dies eine Gelegenheit, einen echten Einfluss zu haben.
Hauptverantwortlichkeiten- Leiten und Wachsen eines kleinen, leistungsstarken Engineering-Teams, während man praktisch bleibt
- Entwerfen, Erstellen und Überprüfen von Produktions-Backend- und Plattformcode zusammen mit dem Team
- Verantwortung für die Lieferung des Engineering-Roadmaps, wobei Geschwindigkeit, Qualität und Sicherheit ausgewogen werden
- Als technischer Leiter agieren, indem Architekturentscheidungen festgelegt und Engineering-Standards durchgesetzt werden
- Direkt zu kritischen Funktionen, Integrationen und Plattformfundamenten beitragen
- Leichte Engineering-Prozesse etablieren, die schnelle Ausführung ohne Bürokratie ermöglichen
- Ingenieure durch Code-Reviews, Pairing und technische Anleitung betreuen
- Praktisch in Design und Aufbau der Architektur beitragen, Systeme konfigurieren, 70% der Zeit in Go programmieren
- Blockaden beseitigen und die Lieferung über Backend, Frontend, Daten und DevOps freigeben
- Eng mit CEO, CPTO und Produktleitung bei technischen und Ausführungsentscheidungen zusammenarbeiten
- Unterstützung bei der Einstellung, Einarbeitung und technischen Bewertung von Ingenieuren
- Eine Kultur des Eigentums, Pragmatismus und niedrigen Ego fördern
- Die gesamte Sicherheitsplattform von Grund auf neu aufbauen
- Eng mit Backend- und KI-Ingenieuren zusammenarbeiten, um sichere Dienstgrenzen und Bereitstellungsmodelle zu entwerfen
- Komplexe Produktionsvorfälle über Infrastruktur-, Netzwerk- und Anwendungsebenen beheben und lösen
- PoCs erstellen und Infrastruktur- und Sicherheitsdesignentscheidungen in einer frühen Phase validieren
- Compliance-Bereitschaft unterstützen, indem Kontrollen, Protokollierung und Beweissammlung für Sicherheitsrahmen ermöglicht werden
- Kontinuierliche Verbesserung der Kosteneffizienz, Zuverlässigkeit und operativen Reife der Plattform
- 10+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- 3+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams bei gleichzeitiger praktischer Arbeit
- 3+ Jahre Erfahrung mit GoLang
- 3+ Jahre Erfahrung mit AWS in Produktionsumgebungen
- Hohe Code-Qualitätsstandards und Erfahrung mit Architekturüberprüfungen
- Fähigkeit, zwischen technischen Themen und Mitarbeiterführung zu wechseln
- Starker Umsetzungsgedanke und Komfort im Umgang mit Unklarheiten
- Praktische Programmiermentalität; kann Dinge von Grund auf neu erstellen, einschließlich Sicherheitsarchitektur
- Praktische Erfahrung mit Docker, Kubernetes (EKS) und containerisierten Workloads
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines (GitHub Actions oder ähnlich)
- Erfahrung mit Monitoring, Logging, Observability (Grafana, OpenTelemetry, Prometheus)
- Erfahrung mit Coding CoPilots (Claude Code, GitHub Copilot, AWS CodeWhisperer, Codex usw.)
- Kenntnisse in der Unterstützung von Produktions-SaaS-Plattformen
- Hohe Eigenverantwortung, Startup-Mentalität und Fähigkeit, schnell zu handeln
- Erfahrung in Startup- oder Scale-up-Umgebungen
- Niedriges Ego, hohe Verpflichtung und wahre Tech-Startup-Mentalität
- Frühere Erfahrung als Gründungs- oder Frühphasen-Engineering-Manager
- Erfahrung in Cybersecurity, Identität oder Unternehmens-SaaS-Plattformen
- Einblick in DevOps, SRE oder Datenengineering
- Erfahrung in der gleichzeitigen Skalierung von Teams und Systemen
- Erfahrung mit Sicherheitsarchitektur, Identitätssicherheit oder Sicherheitsengineering
- Vertrautheit mit Compliance-Rahmenwerken (NIS2, DORA, ISO 27001, SOC 2)
- Verständnis von OAuth/OIDC, API-Token, IdP, Scopes, SSO, SCIM, Rollen, RBAC/ABAC, Dienstkonten
- Vertrautheit mit Cloud-Identitäts- und Sicherheitskontrollen (z.B. IAM, CloudTrail, Azure Active Directory / Entra ID)
- Praktische Erfahrung mit SIEM-Plattformen wie Splunk, Microsoft Sentinel oder IBM QRadar
- Erfahrung im Entwerfen von Berechtigungsmodellen, Identitätsgraphen oder Zugriffssteuerungsrahmen
- Kenntnisse über Tokenisierung, Zero Trust-Prinzipien, geringste Privilegien und kontinuierliche Überprüfung
- Erfahrung mit sicherheitsrelevanten Aspekten von KI/LLM-Systemen, Agentenlogik oder die Bereitschaft, schnell zu lernen
- Vertrautheit mit dem Verhalten von KI-Agenten, LLM-Sicherheit oder Agentensandboxing
- Frühere Erfahrung in Cybersecurity- oder Identitätsstartups
Sie sind ein Fan von Rock- oder Metal-Musik.
Gründungsmitglied-Status — gestalten Sie das Unternehmen von Anfang an und treffen Sie wichtige technische Entscheidungen zur Sicherheit.
Frische Finanzierung gesichert — sofortige Mittel, um schnell zu bauen, einzustellen und auszuführen.
Sicherheitsbeitrag — tragen Sie zur Sicherheitsarchitektur über Identität, KI-Agenten und Durchsetzung bei.
Hohe Autonomie — Freiheit, zu entwerfen und zu bauen, ohne Unternehmensüberhang.
Arbeiten Sie mit einem technischen CEO und CPTO — schnelle Iteration, starke Ausrichtung, klare Richtung.
Schneidige Domäne — Identitätssicherheit, SaaS-zu-SaaS-Zugriff, KI-Agenten-Governance.
Massive Lernkurve — schnell tiefes Wissen in Cybersecurity, Identität und KI-Systemen erlangen.
Schneller Karriereweg — Möglichkeit, sich in höhere Führungspositionen weiterzuentwickeln, während wir das Engineering-Team skalieren.
Standort Berlin — erstklassige Technologiewelt mit starken Cybersecurity- und KI-Ökosystemen.
Direkter Einfluss — Ihre Architektur und Ihr Code werden das Fundament der gesamten Plattform.
Beste Ausrüstung und Werkzeuge - Hochwertige Ausrüstung und moderne Werkzeuge, um Ihnen zu helfen, von Anfang an Ihre beste Arbeit zu leisten.
Team-Offsites - Regelmäßige Team-Offsites, die darauf ausgelegt sind, starke Verbindungen, Ausrichtung und gemeinsamen Schwung aufzubauen.
Founding Engineering Team Lead (HandsOn) Arbeitgeber: Cygrid
Als aufstrebendes Cybersecurity-Startup in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als Founding Engineering Team Lead eine Schlüsselrolle in der Gestaltung unserer nächsten Generation von AI-gestützten Risikomanagement-Plattformen zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert hohe Autonomie und schnelle Iterationen, während Sie mit einem erfahrenen Team zusammenarbeiten, das sich leidenschaftlich für Cybersecurity und innovative Technologien einsetzt. Genießen Sie wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitsarrangements und die Chance, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld schnell voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Engineering Team Lead (HandsOn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Meetups oder Konferenzen und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Founding Engineering Team Lead passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Cybersecurity und AI! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends oder Herausforderungen in der Branche während des Gesprächs. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an dem Bereich.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Cybersecurity gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Engineering Team Lead (HandsOn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die Leidenschaft für Cybersecurity und AI haben. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in dein Können.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir in unserem Team brauchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cygrid vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Da es sich um ein neu finanziertes Cybersecurity-Startup handelt, ist es wichtig, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst, um zu zeigen, dass du zur Entwicklung der Plattform beitragen kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, insbesondere in Bezug auf GoLang, AWS und Sicherheitsarchitektur. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Technologien du eingesetzt hast, um die Effizienz und Sicherheit zu verbessern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Teammanagement und Mentoring bereithalten. Erkläre, wie du Teams motivierst und wie du technische Standards durchsetzt, während du gleichzeitig hands-on arbeitest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Startups. Dies zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt. Achte darauf, wie das Unternehmen mit Herausforderungen umgeht und wie es Innovation fördert.
