Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und entwickle wettbewerbsfähige Preisstrategien für staatliche und private Aufträge.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Personalvermittlung mit Fokus auf den öffentlichen Sektor.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Preisgestaltung und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Finanzen oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Preisgestaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Der Pricing Analyst wird eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung wettbewerbsfähiger, konformer und nachhaltiger Preisstrategien für Personal- und Arbeitslösungen im öffentlichen und privaten Sektor spielen, mit einem starken Fokus auf Bundesverträge. In enger Zusammenarbeit mit den Teams für Finanzen, Geschäftsentwicklung, Angebotsmanagement und Lieferung wird diese Person sicherstellen, dass alle Preisangebote die Erwartungen der Kunden erfüllen, mit den organisatorischen Margenzielen übereinstimmen und vollständig den bundesstaatlichen Lohnbestimmungen, den Anforderungen des Service Contract Act (SCA) und den Lebensstandards entsprechen.
Anforderungen
- Compliance & Regulierungsanpassung: Interpretieren und Anwenden von bundesstaatlichen Arbeitsvorschriften, einschließlich SCA-Lohnbestimmungen, Richtlinien des Arbeitsministeriums und Lebensstandardkonformität für Personalpositionen. Sicherstellen, dass alle Preisangebote genaue Sozialleistungen, Gesundheits- und Wohlfahrtsanforderungen sowie lokal spezifische Lohnstandards widerspiegeln.
- Preisgestaltung: Daten aus internen Quellen (Rekrutierungsteams, Lieferoperationen, Finanzen) und externen Quellen (Bureau of Labor Statistics, Lohnbestimmungsdatenbanken, Wettbewerbsbenchmarks, kostenpflichtige Abonnements) sammeln, analysieren und interpretieren. Entwicklung und Pflege wettbewerbsfähiger Arbeitskostenanalysen, die spezifisch für Bundespersonal-Kategorien sind, einschließlich klinischer, verbündeter Gesundheits-, Informations-Technologie-, professioneller und administrativer Unterstützungsrollen. Aufbau und Verwaltung von Kosten-/Preismodellen, die direkte Löhne, Sozialleistungen, Gemeinkosten, G&A und Gebührenstrukturen gemäß FAR und staatlichen Kostenprinzipien berücksichtigen.
- Unterstützung bei Angeboten & Kunden: Partnerschaft mit den Teams für Geschäftsentwicklung und Angebote zur Entwicklung von Kostenvolumen, Preisdateien und unterstützender Dokumentation für bundesstaatliche RFPs, IDIQs und Aufgabenaufträge. Bereitstellung zeitgerechter und genauer Antworten auf Kundenanfragen zu Preisen, Erneuerungen und Vertragsänderungen. Klare, datengestützte Empfehlungen zur Zuordnung von Arbeitskategorien, Raten und Multiplikatoren geben, um Compliance, Wettbewerbsfähigkeit und Rentabilität auszubalancieren.
- Marktintelligenz & Strategie: Überwachung von Trends auf dem bundesstaatlichen Arbeitsmarkt, Lohnanpassungen und Dynamiken im Gesundheitswesen, um die Preisbenchmarks aktuell zu halten. Verfolgen von Wettbewerbsstrategien und Marktverschiebungen im Bereich der staatlichen Gesundheitsversorgung. Empfehlen von Preisstrategien, die Änderungen in der bundesstaatlichen Finanzierung, Erstattungsmodellen und regulatorischen Anforderungen antizipieren.
- Tools & Berichterstattung: Entwicklung und Pflege von Preisinstrumenten, Vorlagen und Modellen zur Verbesserung der Effizienz und Genauigkeit. Unterstützung von Szenariomodellierungen, Rentabilitätsanalysen und exekutiver Berichterstattung zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
Qualifikationen:
- 2+ Jahre Erfahrung in der Preisgestaltung oder Finanzanalyse im Bereich Personal, staatliche Auftragsvergabe oder Gesundheitsdienstleistungen.
- Vertrautheit mit SCA-Lohnbestimmungen, FAR-Kostenprinzipien und bundesstaatlichen Beschaffungsprozessen ist stark bevorzugt.
- Starke analytische und quantitative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Datensätze zu interpretieren und in klare Empfehlungen umzuwandeln.
- Kenntnisse in Microsoft Excel (fortgeschrittene Formeln, Pivot-Tabellen, Datenmodellierung) und anderen Datenanalysetools; Erfahrung mit Preisoftware, ERP oder BI-Tools ist von Vorteil.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, über Teams hinweg zusammenzuarbeiten und Ergebnisse Stakeholdern mit unterschiedlichen finanziellen Kenntnissen zu präsentieren.
- Hochgradig organisiert und detailorientiert, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten unter engen Fristen zu verwalten.
Remote Pricing Analyst Arbeitgeber: Cynet Corp
Als Remote Pricing Analyst in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung, um Ihre Karriere im Bereich der Preisgestaltung und Analyse voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir gleichzeitig sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter in einem flexiblen Arbeitsumfeld arbeiten können, das auf die Bedürfnisse des modernen Lebens abgestimmt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Remote Pricing Analyst erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Cynet Corp vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Cynet Corp sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Cynet Corp an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Cynet Corp zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Remote Pricing Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Cynet Corp arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Remote Pricing Analyst bei Cynet Corp an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cynet Corp vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Cynet Corp zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
