Director, Project Execution

Die Firma Cypress Creek Renewables gestaltet eine nachhaltige Zukunft, ein Projekt nach dem anderen. Wir entwickeln, finanzieren, besitzen und betreiben großflächige Solar- und Speicherprojekte im ganzen Land. Wir fördern eine vielfältige Gruppe innovativer Denker aus allen Hintergründen, die sich für eine zielgerichtete Organisation engagieren. Wir hoffen, dass Sie sich uns anschließen werden.

Der Director of Project Execution arbeitet eng mit der Entwicklungs- und Vorbauabteilung zusammen, um die Due Diligence für den Bau zu unterstützen, einschließlich Durchführbarkeitsprüfungen, Risikoanalysen, Entwicklung von Projektzeitplänen, Überprüfung von Budgets und CAPEX-Schätzungen sowie Analysen von EPC-RFPs zur Unterstützung von Bauprojekten. Der Director of Project Execution fungiert als zentraler Ansprechpartner und Fachexperte für ein rollierendes Portfolio von Projekten und bietet taktische Führung für das Projektmanagement und den Bau.

Er unterstützt die Entwicklung strategischer Projektziele und gibt die Richtung für Projekte von der späten Entwicklungsphase bis zur endgültigen Bauphase und Übergabe an den Betrieb und das Asset Management vor. Er treibt die Ausführung von Bauverträgen voran und ist verantwortlich für die termingerechte und budgetgerechte Durchführung von Projekten. Er stellt sicher, dass Sicherheits-, Qualitäts-, Kosten-, Umwelt-, Grundstücks- und rechtliche Anforderungen ordnungsgemäß berücksichtigt werden, um die Ziele der Projektdurchführung zu unterstützen.

• Strategische Führung und Richtung für zugewiesene Projekte von der späten Entwicklungsphase bis zur endgültigen Entwicklungsphase, etwa 6 – 12 Monate vor Baubeginn.
• Unterstützung der Vorbauabteilung durch aktive Teilnahme am Ausschreibungsprozess für zugewiesene Projekte bis zur Vertragsausführung.
• Teilnahme an einer formalen Übergabe und Akzeptanz des Projekts von der Vorbau- zur Bauausführung und letztendlich zur Übergabe an das Asset Management.
• Entwicklung und Implementierung eines Projektumsetzungsplans, der allen Projektbeteiligten formal kommuniziert wird.
• Integration der Entwicklungs- und Bauausführungsfunktionen für verpflichtete Projekte managen.
• Taktische Führung bei der Vorbereitung und Pflege detaillierter Strategien zur Projektdurchführung, einschließlich Vertragsstrategien, Baupläne, Zeitpläne und Budgets.
• Gewährleistung des Gesamterfolgs der Projektdurchführung durch konsequente Implementierung von Werkzeugen des Bau-Managements für jedes zugewiesene Projekt.
• Verständnis der Auswirkungen variabler technischer Optionen und Fähigkeit, Ingenieurlösungen zu leiten, um die beste Lösung für jede Situation zu erreichen.
• Unterstützung des Balance-of-Plant-Prozesses, Vorbereitung von Ausschreibungsunterlagen und des Ausschreibungsprozesses sowie Unterstützung bei der Verhandlung von Bauverträgen.
• Sicherstellung, dass Projekte angemessen besetzt, geschult und dass die Standardrichtlinien, -verfahren und -programme für den Bau eingehalten werden, um sicherzustellen, dass alle Projektkommunikationen, Probleme, Änderungsaufträge und Qualitätsfragen gut dokumentiert sind.
• Führung während der Bauaktivitäten, Gewährleistung von Sicherheit, Qualität, Zeitplan, Kosten, Umwelt, Grundstücks- und anderen Projektanforderungen.
• Vollständiges Verständnis und Management aller Aspekte von Projektverträgen (EPC, BOP, TSA & PSA) und Verantwortung, dass Auftragnehmer und Lieferanten auf höchstem Niveau arbeiten, um sicherzustellen, dass Projekte termingerecht und unter Budget abgeschlossen werden.
• Entwicklung von Schlüsselpersonal für Führungsrollen und Förderung der Entscheidungsfindung auf die geeignete Ebene.
• Konsolidierung und Analyse von Budgets, Kosten, Prognosen und Nutzung im Vergleich zu festgelegten finanziellen Zielen.
• Gewährleistung der Ausführung der Arbeiten gemäß Verträgen und Richtlinien.
• Planung und Einstellung kompetenter Mitarbeiter vor Ort, um sicherzustellen, dass angemessene Ressourcen für die effektive und zeitgerechte Durchführung der verpflichteten Projekte vorhanden sind.
• Entwicklung effektiver Beziehungen zu internen Abteilungen, Auftragnehmern, Lieferanten, Grundstückseigentümern und anderen Interessengruppen.
• Strategische Leitung und Management der Entwicklung von Bauprojektmanagern, Projektingenieuren und Bauleitern sowie Bereitstellung von Aufsicht, Anleitung und Mentoring für zugewiesenes Personal auf allen Ebenen.
• Unterstützung und Einholung von Rückmeldungen von Mitarbeitern auf allen Ebenen der Organisation.
• Aufbau effektiver und unterstützender Beziehungen zu Kollegen.
• Förderung eines Teamansatzes im gesamten Unternehmen, sowohl bei Projekten als auch bei internen Initiativen.
• Effektive Kommunikation relevanter Informationen an Vorgesetzte.
• Förderung von Veränderungen und effektives Management der Implementierung neuer Ideen, Prozesse, Werkzeuge usw.
• Zusätzliche Aufgaben nach Bedarf.

• Mindestens einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Bauleitung; oder gleichwertige Jahre an Erfahrung in der Konstruktion, Projektplanung und -durchführung großer, großflächiger Kraftwerksprojekte.
• 7-10 Jahre im Bereich erneuerbare Energien oder industrielle Bau- oder Kapitalprojektmanagement.
• Fortgeschrittene Kenntnisse im Bau-Management und in den Bauverfahren für große Projekte, Vertragsmanagement, Beschaffung und Lieferkettenmanagement, Umwelt- und Baugenehmigungen sowie Transportlogistik.
• Grundkenntnisse der Bauarbeitsbeziehungen in den USA.
• Arbeitet gut unter Druck und bei Fristen, genießt die Zusammenarbeit mit verschiedenen Menschen.
• Starke organisatorische und Planungsfähigkeiten.

• Selbstmotiviert, in der Lage, Aufgaben mit minimaler Aufsicht auszuführen.
• Fähigkeit, gut in einem schnelllebigen, kollaborativen Umfeld zu arbeiten und Fristen einzuhalten.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und Multitasking-Fähigkeit.
• Starke zwischenmenschliche und beziehungsaufbauende Fähigkeiten.
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Engagement für kontinuierliche Verbesserung und analytisches Problemlösen.
• Fähigkeit, Programme/Richtlinien zu erstellen und umzusetzen, die mehrere Abteilungen betreffen.
• Identifikation mit der Mission und den Werten von Cypress Creek Renewables.

Diese Position ist im Büro in Durham oder remote aus Houston, Texas, verfügbar. Für Durham arbeitet unser Team nach einem hybriden Zeitplan, mit einer Büropräsenz von drei Tagen pro Woche.

• 15 Tage bezahlter Urlaub, Ansammlung bis zu 20 Tagen, 11 Feiertage.
• 401(k)-Zuschuss.
• Umfassendes Paket einschließlich medizinischer, zahnärztlicher, augenärztlicher und Gesundheitsversicherung.
• Wellness-Zuschuss, Zuschuss für Familienplanung und großzügige Elternzeit.
• Studiengebührenrückerstattung.
• Handy-Rechnungsrückerstattung.
• Unternehmensmerchandise.

Cypress Creek Renewables ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus berücksichtigt. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der integrativ ist und Vielfalt schätzt, und ermutigen Kandidaten aus allen Hintergründen, sich zu bewerben.