Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Projektentwicklungsteam und entwickle innovative Energieprojekte.
- Unternehmen: Cypress Creek Energy - ein Vorreiter in der Energiebranche mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und baue eine erfüllende Karriere auf.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Energieprojektentwicklung und starke Führungsfähigkeiten.
Die Energiebranche befindet sich in einer der bedeutendsten Wachstums- und Transformationsphasen ihrer Geschichte. Um die wachsende Nachfrage nach zuverlässiger Elektrizität zu decken, sind neue Ideen, neue Infrastrukturen und talentierte Menschen erforderlich, die sich dem Aufbau der Zukunft verschrieben haben. Bei Cypress Creek Energy nehmen wir diese Herausforderung an, indem wir die notwendige Energieinfrastruktur entwickeln und betreiben, um Gemeinschaften mit Strom zu versorgen, wirtschaftliche Chancen zu unterstützen und die Resilienz zu stärken. Wir glauben, dass unsere Verantwortung über das Netz hinausgeht und dass es ebenso wichtig ist, wie wir bauen, wie das, was wir bauen. Dieses Engagement erstreckt sich auch auf unsere Mitarbeiter. Wir investieren in berufliches Wachstum, fördern die Zusammenarbeit zwischen den Teams und bieten Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung, zur Erweiterung Ihres Fachwissens und zur Weiterentwicklung Ihrer Karriere. Unsere Kultur basiert auf Sicherheit, Verantwortlichkeit, Respekt und einem gemeinsamen Engagement für Ergebnisse. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie, eine der wichtigsten Herausforderungen im Energiesektor unserer Zeit zu meistern, während Sie eine lohnende Karriere aufbauen.
Der Sr. Director wird eine Führungsrolle innerhalb des Projektentwicklungsteams übernehmen. Er wird das Team anführen, um die Ziele im Bereich der Solar- und Speicherprojektentwicklung zu erreichen. Der erfolgreiche Kandidat wird über tiefgehendes Wissen in diesem Markt, nachgewiesene Erfahrung in der Projektentwicklung und Transaktionen, starke Kommunikationsfähigkeiten und finanzielle Kompetenz verfügen sowie in der Lage sein, komplexe Geschäfte zum Abschluss zu bringen. Diese Rolle konzentriert sich auf die Arbeit in den SPP- und PJM-Märkten. Der Direktor wird mehrere direkte Berichte haben und wird erwartet, aktiv an der Entwicklungsarbeit beteiligt zu sein. CCR ist eine kulturell flache Organisation, in der Senior- und Junior-Teammitglieder während des gesamten Projektlebenszyklus zusammenarbeiten. Die Entwicklungsorganisation leitet die Asset-Entwicklung von frühen (Standortakquisition) bis späten (NTP) Phasen und ist zusammen mit dem Origination-Team verantwortlich für die Sicherung der Projektumsätze. Das Entwicklungsteam muss auch eng mit EPC-Auftragnehmern zusammenarbeiten, um einen klaren Übergang zum EPCM-Team sicherzustellen und dann die fortlaufende Konstruktion und Finanzierung des Projekts zu unterstützen. Neben der individuellen Projektarbeit wird der erfolgreiche Kandidat Erfahrung in der Gestaltung von Richtlinien und Vorschriften haben und eng mit dem Policy- und Strategy-Team zusammenarbeiten, um die politischen Prioritäten auf Marktebene und legislative Arbeiten umzusetzen. Der erfolgreiche Kandidat wird in einer kollaborativen Kultur gedeihen und zusätzlich mit M&A und Structured Finance interagieren, um Werte innerhalb und außerhalb der Pipeline zu realisieren. Wir suchen ein Teammitglied, das bereit ist, sofort loszulegen, das von einem schnellen Tempo begeistert ist und bestrebt ist, die Unternehmensziele von CCR voranzutreiben. Angesichts der sich ändernden Dynamik der Energielandschaft muss der Kandidat agil sein und in der Lage sein, mit verschiedenen Arten von Erzeugungsressourcen zu interagieren, einschließlich fester Erzeugung, die Prozesse zur Lastanschlussverbindung zu verstehen und mit Rechenzentren zu interagieren und sich mit ihnen auseinanderzusetzen.
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung bei der Entwicklung der Marktstrategie und anschließende Umsetzung der Teamziele.
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams für Origination, Politik, Ingenieurwesen und strukturierte Finanzen, um die genannten Strategien und Taktiken zu prüfen und umzusetzen.
- Vorantreiben der Projektentwicklung bei Energieprojekten über den gesamten Lebenszyklus.
- Leitung und Unterstützung von Teammitgliedern, während Führung und Mentoring in Verhandlung, Analyse, Risikobewertung und Geschäftsentwicklung bereitgestellt werden.
- Verwaltung und Zusammenarbeit mit internen und externen Ressourcen im Prozess der Strukturierung, Verhandlung und des Abschlusses von Projekttransaktionen, einschließlich Grundstücksvereinbarungen, Anschluss, Steuervereinbarungen, PPAs usw.
- Initiierung, Leitung und/oder Verwaltung der Due Diligence für Projekte, Standorte und Gegenparteien bei Akquisitionsprojekten.
- In Zusammenarbeit mit dem Team für Regierungsangelegenheiten und Community Engagement erfolgreiche Ergebnisse auf Genehmigungsebene erzielen und eine langfristige Projekt- und Unternehmensmarke in der Gemeinschaft schaffen.
- Analyse und Interpretation von Vorschriften, Stromwirtschaft, Eingabepreisen und anderen Daten nach Markt und Bereitstellung von Input für den Geschäftsplan und die Entwicklungsstrategie des Unternehmens.
- Unterstützung bei EPC-Verträgen, späten Projektsequenzierungen und Unterstützung des EPCM-Teams beim Bau des Projekts.
Bildung & Erfahrung
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Energieprojekten und über 4 Jahre Erfahrung in der Entwicklung in liquiden Märkten.
- Nachgewiesener Erfolg in der Entwicklung von Energie über den gesamten Projektlebenszyklus, einschließlich Erfahrung in der Kommerzialisierung von späten Vermögenswerten und verschiedenen Arten von Energieerzeugung.
- 4-jähriger Abschluss erforderlich. MBA oder anderer relevanter Masterabschluss von Vorteil.
- Fähigkeit, komplexe Risiken und Chancen in prägnante und umsetzbare Richtungen zu synthetisieren.
- Tiefes Verständnis der politischen, regulatorischen und wettbewerblichen Dynamiken, die Einnahmen und Marktzugang antreiben.
- Selbstmotiviert mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Detailgenauigkeit und Verantwortlichkeit.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und in einem termingetriebenen Umfeld zu arbeiten.
- Starkes Interesse daran, Teil eines dynamischen, wertschöpfenden Umfelds zu sein und Teil eines leistungsstarken und kollaborativen Teams zu werden.
- Die Mission und Werte von Cypress Creek Renewables annehmen und leben.
Standort: Starke Präferenz für Kandidaten, die in oder bereit sind, zu einem CCE-Büro in New York City, Chicago oder Asheville mit einem hybriden Arbeitszeitmodell von 3 Tagen im Büro zu ziehen; auch offen für Remote-Kandidaten.
Vergütung: Die Gehaltsspanne für die Position liegt bei 200.000 bis 235.000 USD zuzüglich Bonus und Leistungen. Die Vergütung kann außerhalb dieses Rahmens variieren, abhängig von einer Reihe von Faktoren, einschließlich der Qualifikationen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen des Kandidaten sowie des Standorts.
Leistungen: 15 Tage bezahlter Urlaub, Ansammlung bis zu 20 Tagen, 11 Feiertage. 401(k)-Zuschuss. Umfassendes Paket einschließlich medizinischer, zahnärztlicher, augenärztlicher und Gesundheitsversicherung. Wellness-Zuschuss, Zuschuss für Familienplanung und großzügige Elternzeit. Studiengebührenrückerstattung. Telefonrechnungserstattung. Unternehmensmerchandise.
Cypress Creek Energy ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus berücksichtigt. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der integrativ ist und Vielfalt schätzt, und ermutigen Kandidaten aus allen Hintergründen, sich zu bewerben.
Senior Director, Development Arbeitgeber: Cypress Creek Renewables
Cypress Creek Energy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der wachsenden Energiebranche bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollaboratives Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, Sicherheit und Respekt investiert das Unternehmen in die Zukunft seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und großzügige Urlaubsregelungen. Arbeiten Sie in einer dynamischen Umgebung, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Energiewende beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Director, Development erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach Cypress Creek Renewables und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei Cypress Creek Renewables zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Senior Director, Development fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cypress Creek Renewables vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von Cypress Creek Renewables.
