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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Wachstumspläne und setze Sales-Strategien in der Verpackungsindustrie um.
- Arbeitgeber: Wachsendes Familienunternehmen mit modernsten Produktionsanlagen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mobilitätszuschuss und Raum für kreative Ideen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verpackungsindustrie und arbeite international.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und starke Teamführungskompetenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die CySa-Pak GmbH ist ein solide finanziertes, wachsendes Familienunternehmen mit Sitz in Rheinböllen (Rhein-Hunsrück-Kreis) und wir beschäftigen uns mit der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb flexibler Verpackungen. In unserem Marktsegment sind wir ein etablierter Partner angesehener Markenartikler der Milchwirtschaft und der Süßwarenindustrie. Unsere Produktionsanlagen gehören zu den modernsten in Europa.
Um unser Team zu erweitern, suchen wir nun dich als:
- Erstellung von Wachstumsplänen, operative Umsetzung der Sales Strategie und Internationalisierung des Sales in Milchwirtschafts-, Süßwaren-, Fleisch-/Käse- und Nahrungsergänzungsmittelindustrie
- Planung sowie faktenbasierte Steuerung, Koordination und Kontrolle des Sales Teams mit voller Verantwortung für Sales und Margen
- Integre Vorbildfunktion für das Sales Team und Steuerung über KPIs und Sales Reports
- Neukundenakquise und systematische Pflege/Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen
- Durchführen von Kunden-/Markt- und Produktanalysen, Recherchen zu Nachhaltigkeit von Verpackungen, Identifikation neuer innovativer Verpackungs-Trends und Absatzmöglichkeiten
- Standardisierung, Optimierung und Digitalisierung von Sales-Prozessen und Systemen
Wir erwarten:
- Mehrjährige Berufserfahrung im BD von flexiblen Verpackungen (Barriere Papieren, Aluminium-, Kunststofffolien Verbunde)
- Teamorientierte, führungs- und umsetzungsstarke Persönlichkeit, Impulsgeber und Treiber mit sozialer Kompetenz
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Anwendungsorientierte IT-Kenntnisse, starke Erfolgs- und Ergebnisorientierung
- Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie ausgeprägte Problem- und Konfliktlösungskompetenz; unternehmerische, proaktive und markt- und kundenorientierte Denk-/Arbeitsweise
- Ausgeprägte Bereitschaft zu Dienstreisen, hohe Affinität zu Zahlen, belastbar, zuverlässig, lernbereit, flexibel und kritikfähig
In unserem innovativen und international agierenden mittelständischen Familienunternehmen erwarten dich flache Hierarchien sowie spannende Herausforderungen mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten. Du hast bei uns die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu handeln und mit deinem Engagement und Einsatzwillen etwas zu bewegen. Wir bieten dir dabei genügend Freiraum für gestalterische Ideen, Kreativität und persönliche Weiterentwicklung sowie eine sehr attraktive Vergütung mit ggf. Mobilitätszuschuss.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Business Development Manager Arbeitgeber: CySa-Pak GmbH
Kontaktperson:
CySa-Pak GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei CySa-Pak oder ähnlichen Unternehmen arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Verpackungsindustrie und bereite konkrete Ideen vor, wie du zur Internationalisierung des Sales beitragen kannst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und mit Leidenschaft bei der Sache ist.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über CySa-Pak und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Branche und die Herausforderungen kennst, beeindruckt das uns sehr. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Position des Business Development Managers bist!
Klarheit ist König!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung deiner Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CySa-Pak GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Verpackungsindustrie, insbesondere in den Bereichen Milchprodukte und Süßwaren. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen kennst, die das Unternehmen betreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Wachstumspläne erstellt oder Sales-Strategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine integrative Vorbildfunktion erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -koordination zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Sales-Team oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.