Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Wachstumspläne und setze Sales-Strategien in der Verpackungsindustrie um.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit modernsten Produktionsanlagen in Europa.
- Vorteile: Flache Hierarchien, spannende Herausforderungen und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Verpackungsindustrie und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und starke Teamführungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die CySa-Pak GmbH ist ein solide finanziertes, wachsendes Familienunternehmen mit Sitz in Rheinböllen (Rhein-Hunsrück-Kreis) und wir beschäftigen uns mit der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb flexibler Verpackungen. In unserem Marktsegment sind wir ein etablierter Partner angesehener Markenartikler der Milchwirtschaft und der Süßwarenindustrie. Unsere Produktionsanlagen gehören zu den modernsten in Europa. Um unser Team zu erweitern, suchen wir nun dich als:
- Aufgaben: Erstellung von Wachstumsplänen, operative Umsetzung der Sales Strategie und Internationalisierung des Sales in Milchwirtschafts-, Süßwaren-, Fleisch-/Käse- und Nahrungsergänzungsmittelindustrie.
- Planung sowie faktenbasierte Steuerung, Koordination und Kontrolle des Sales Teams mit voller Verantwortung für Sales und Margen.
- Integre Vorbildfunktion für das Sales Team und Steuerung über KPIs und Sales Reports.
- Neukundenakquise und systematische Pflege/Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen.
- Durchführen von Kunden-/Markt- und Produktanalysen, Recherchen zu Nachhaltigkeit von Verpackungen, Identifikation neuer innovativer Verpackungs-Trends und Absatzmöglichkeiten.
- Standardisierung, Optimierung und Digitalisierung von Sales-Prozessen und Systemen.
Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im BD von flexiblen Verpackungen (Barriere Papieren, Aluminium-, Kunststofffolien Verbunde).
- Teamorientierte, führungs- und umsetzungsstarke Persönlichkeit, Impulsgeber und Treiber mit sozialer Kompetenz.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
- Anwendungsorientierte IT-Kenntnisse, starke Erfolgs- und Ergebnisorientierung.
- Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie ausgeprägte Problem- und Konfliktlösungskompetenz; unternehmerische, proaktive und markt- und kundenorientierte Denk-/Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Bereitschaft zu Dienstreisen, hohe Affinität zu Zahlen, belastbar, zuverlässig, lernbereit, flexibel und kritikfähig.
Wir bieten:
In unserem innovativen und international agierenden mittelständischen Familienunternehmen erwarten dich flache Hierarchien sowie spannende Herausforderungen mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten. Du hast bei uns die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu handeln und mit deinem Engagement und Einsatzwillen etwas zu bewegen. Wir bieten dir dabei genügend Freiraum für gestalterische Ideen, Kreativität und persönliche Weiterentwicklung sowie eine sehr attraktive Vergütung mit ggf. Mobilitätszuschuss.
Business Development Manager- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: CySa-Pak GmbH
Die CySa-Pak GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rheinböllen ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung ermöglicht das Unternehmen eigenverantwortliches Handeln und fördert kreative Ideen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer attraktiven Vergütung und spannenden Herausforderungen in einem dynamischen, international agierenden Familienunternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Manchmal sind Unternehmen offen für Initiativbewerbungen, besonders wenn du die richtigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du bist sicher, dass sie direkt an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen berücksichtigst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach deine Erfahrungen sichtbar!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Business Development und flexiblen Verpackungen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung die Sprache und den Stil der Stellenanzeige widerspiegelt. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position und unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen und sicherzustellen, dass wir alles erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CySa-Pak GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die flexiblen Verpackungen und die spezifischen Anforderungen der Milchwirtschaft und Süßwarenindustrie. Zeige im Interview, dass du die Trends und Herausforderungen in diesem Bereich kennst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Wachstumspläne erstellt oder Sales-Strategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine integrative Vorbildfunktion erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -koordination zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Sales-Team oder nach den Zielen für die nächsten Jahre – das wird dir helfen, ein besseres Bild von der Rolle zu bekommen.
