Compensation Specialist (Permanent)
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Compensation Specialist (Permanent)

Duisburg Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Cytiva

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Kundenbeziehungen und entwickle Verkaufsstrategien zur Umsatzsteigerung.
  • Arbeitgeber: Cytiva, ein innovatives Unternehmen im Bereich Lebenswissenschaften und Biotechnologie.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Andere Informationen: Über 50% Reiseanteil und die Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheit mit und arbeite an lebensverändernden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Lebenswissenschaften oder Wirtschaft und Erfahrung im Account Management.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Bringen Sie mehr ins Leben. Sind Sie bereit, Ihr Potenzial zu beschleunigen und einen echten Unterschied in den Lebenswissenschaften, der Diagnostik und der Biotechnologie zu machen? Bei Cytiva, einem der 15+ Unternehmen von Danaher, rettet unsere Arbeit Leben – und wir sind alle durch ein gemeinsames Engagement verbunden, um für greifbare Auswirkungen zu innovieren. Sie werden in einer Kultur des Zugehörigkeitsgefühls gedeihen, in der Ihre einzigartige Sichtweise zählt. Indem Sie das System der kontinuierlichen Verbesserung von Danaher nutzen, helfen Sie, Ideen in Auswirkungen umzuwandeln – innovativ in der Geschwindigkeit des Lebens.

Bei Cytiva sind Sie an vorderster Front tätig, um neue Lösungen zur Transformation der menschlichen Gesundheit bereitzustellen. Unsere unglaublichen Kunden führen lebensrettende Aktivitäten durch, die von grundlegender biologischer Forschung bis hin zur Entwicklung innovativer Impfstoffe, neuer Medikamente sowie Zell- und Gentherapien reichen. Bei Cytiva haben Sie die Möglichkeit, sich selbst und uns kontinuierlich zu verbessern – indem Sie an Herausforderungen arbeiten, die wirklich wichtig sind, mit Menschen, die sich um einander, unsere Kunden und deren Patienten kümmern. Machen Sie den nächsten Schritt in eine insgesamt lebensverändernde Karriere.

Was Sie tun werden:

  • Business Development & Sales: Kundenbeziehungen aufbauen und stärken, proaktiv neue Geschäfte akquirieren und gezielte Verkaufsstrategien entwickeln, um die Ziele zu übertreffen. Den gesamten Verkaufsprozess verwalten und genaue Prognosen erstellen.
  • Key Opinion Leader & Stakeholder Engagement: Beziehungen zu Key Opinion Leaders und Partnern pflegen, das Unternehmen bei Branchenveranstaltungen vertreten und Schulungen durchführen, um die Markenpräsenz und Glaubwürdigkeit zu erhöhen.
  • Technical & Market Expertise: Glaubwürdigkeit bei wichtigen Personen in den Bereichen Formulierung, Chemieproduktion und -kontrolle, klinische Entwicklung, Regulierung und Stabilität demonstrieren.
  • Regulatory Strategy & Commercial Enablement: Mit Regulierungsbehörden zusammenarbeiten, politische Änderungen überwachen, regulatorische Entwicklungen in kommerzielle Chancen umsetzen und andere Mitarbeiter in der Region unterstützen oder betreuen.

Wer Sie sind:

  • Experte in der Identifizierung wichtiger Kontaktpunkte im Arzneimittelentwicklungsworkflow zur Einführung relevanter Produkte, mit einem starken Verständnis der Schlüsselpersonen in Biotech-Organisationen, einschließlich CMOs und CROs.
  • Demonstriert konsistentes Umsatzwachstum und übertrifft Verkaufsziele, indem er kommerzielle Einblicke, Geschäftssinn und Einflussnahme auf Kaufentscheidungen in komplexen, langfristigen Verkaufszyklen nutzt.
  • Verfügt über technische Expertise in der Arzneimittelentwicklung, mit praktischer Erfahrung in der Einbindung von Interessengruppen, KOL-Management sowie effektiven Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
  • Analysiert Marktdaten zur Information von Strategien für Vertriebspartner, arbeitet funktionsübergreifend in matrixartigen Umgebungen, betreut Teams und übersetzt regulatorische Erkenntnisse (FDA, EMA, PMDA usw.) in umsetzbare kommerzielle Strategien.

Reise-, Fahrzeug- und physische/Umgebungsanforderungen:

  • Über 50% Reiseanteil, Übernachtungen innerhalb des Gebiets.
  • Gültiger Führerschein mit akzeptablem Fahrverhalten erforderlich.

Es wäre von Vorteil, wenn Sie auch über vorherige Erfahrungen im Mentoring und in der Schulung von Vertriebsmitarbeitern, Kunden und anderen unterstützenden Funktionen verfügen.

Cytiva, ein Unternehmen von Danaher, bietet eine breite Palette umfassender, wettbewerbsfähiger Leistungsprogramme, die unserem Leben Wert verleihen. Ob es sich um ein Gesundheitsprogramm oder bezahlte Freizeit handelt, unsere Programme tragen zum Leben jenseits des Jobs bei. Informieren Sie sich über unsere Vorteile unter Danaher Benefits Info.

Bei Cytiva glauben wir daran, eine bessere, nachhaltigere Belegschaft zu gestalten. Wir erkennen die Vorteile flexibler, remote Arbeitsarrangements für berechtigte Rollen an und setzen uns dafür ein, bereichernde Karrieren zu bieten, unabhängig von der Arbeitsanordnung. Diese Position ist für ein Remote-Arbeitsarrangement geeignet, bei dem Sie von zu Hause aus arbeiten können. Weitere Informationen zu diesem Remote-Arbeitsarrangement werden Ihnen von Ihrem Interviewteam bereitgestellt. Entdecken Sie die Flexibilität und Herausforderung, die die Arbeit bei Cytiva bieten kann.

Diese Stelle ist ebenfalls für Bonus-/Anreizvergütung geeignet. Treten Sie noch heute unserem erfolgreichen Team bei. Gemeinsam werden wir die realen Auswirkungen der Wissenschaft und Technologie von morgen beschleunigen. Wir arbeiten mit Kunden auf der ganzen Welt zusammen, um ihnen zu helfen, ihre komplexesten Herausforderungen zu lösen und Lösungen zu entwickeln, die die Kraft der Wissenschaft zum Leben erwecken.

Compensation Specialist (Permanent) Arbeitgeber: Cytiva

Cytiva ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf lebensverändernde Lösungen in den Lebenswissenschaften konzentriert. Mit flexiblen, remote Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung fördert Cytiva nicht nur das persönliche Wachstum, sondern auch die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen, um gemeinsam bedeutende Fortschritte in der Gesundheitsversorgung zu erzielen. Die umfassenden und wettbewerbsfähigen Sozialleistungen tragen dazu bei, dass Mitarbeiter sich geschätzt fühlen und ihre Karriere in einem sinnvollen Bereich vorantreiben können.
Cytiva

Kontaktperson:

Cytiva HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Compensation Specialist (Permanent)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die nächsten Schritte gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compensation Specialist (Permanent)

Business Development
Sales Management
KOL Management
Stakeholder Engagement
Technical Expertise in Drug Development
Market Analysis
Regulatory Knowledge (FDA, EMA, PMDA)
Communication Skills
Negotiation Skills
Mentoring and Training
Cross-Functional Collaboration
Strategic Planning
Customer Relationship Management
Problem-Solving Skills

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cytiva vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Biotechnologie und den Lebenswissenschaften vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends verstehst, mit denen Cytiva konfrontiert ist, und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu bewältigen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele übertroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Kenne deine Zielgruppe

Informiere dich über die verschiedenen Stakeholder, mit denen du arbeiten wirst, insbesondere über Key Opinion Leader und Partner. Zeige, dass du ihre Bedürfnisse verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.

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