Compensation Specialist (Permanent)
Compensation Specialist (Permanent)

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Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Cytiva

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Kundenbeziehungen und entwickle Verkaufsstrategien für lebensverändernde Lösungen.
  • Arbeitgeber: Cytiva, ein innovatives Unternehmen im Bereich Lebenswissenschaften und Biotechnologie.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Andere Informationen: Über 50% Reiseanteil und die Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheit mit und arbeite an bedeutenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Lebenswissenschaften oder Wirtschaft und Erfahrung im Account Management.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Bringen Sie mehr ins Leben. Sind Sie bereit, Ihr Potenzial zu beschleunigen und einen echten Unterschied in den Lebenswissenschaften, der Diagnostik und der Biotechnologie zu machen? Bei Cytiva, einem der 15+ Unternehmen von Danaher, rettet unsere Arbeit Leben – und wir sind alle durch ein gemeinsames Engagement verbunden, um für greifbare Auswirkungen zu innovieren. Sie werden in einer Kultur des Zugehörigkeitsgefühls gedeihen, in der Ihre einzigartige Sichtweise zählt. Und indem Sie das Danaher-System der kontinuierlichen Verbesserung nutzen, helfen Sie, Ideen in Auswirkungen umzuwandeln – innovativ in der Geschwindigkeit des Lebens.

Bei Cytiva sind Sie an der Spitze der Bereitstellung neuer Lösungen zur Transformation der menschlichen Gesundheit. Unsere unglaublichen Kunden führen lebensrettende Aktivitäten durch, die von grundlegender biologischer Forschung bis hin zur Entwicklung innovativer Impfstoffe, neuer Medikamente sowie Zell- und Gentherapien reichen. Bei Cytiva haben Sie die Möglichkeit, sich selbst und uns kontinuierlich zu verbessern – indem Sie an Herausforderungen arbeiten, die wirklich wichtig sind, mit Menschen, die sich umeinander, unsere Kunden und deren Patienten kümmern. Machen Sie den nächsten Schritt in eine insgesamt lebensverändernde Karriere.

Der Commercial Specialist ist verantwortlich für Geschäftsentwicklung und Wachstum, Engagement von Meinungsführern und Stakeholdern sowie technische und marktbezogene Expertise. Diese Position berichtet an den Pall Medical OEM EMEA Sales Leader und ist Teil des Pall Medical OEM Sales-Teams und wird vollständig remote sein, um alle europäischen Länder abzudecken.

Was Sie tun werden:

  • Geschäftsentwicklung & Vertrieb: Kundenbeziehungen aufbauen und stärken, proaktiv neue Geschäfte akquirieren und gezielte Vertriebsstrategien entwickeln, um Ziele zu übertreffen. Den gesamten Verkaufsprozess verwalten und genaue Prognosen erstellen.
  • Engagement von Meinungsführern & Stakeholdern: Beziehungen zu Meinungsführern und Partnern pflegen, das Unternehmen bei Branchenveranstaltungen vertreten und Schulungen durchführen, um die Markenpräsenz und Glaubwürdigkeit zu erhöhen.
  • Technische & Markt Expertise: Glaubwürdigkeit bei wichtigen Personen in den Bereichen Formulierung, Chemieproduktion und -kontrolle, klinische Entwicklung, Regulierung und Stabilitätsteams demonstrieren.
  • Enger Kontakt mit medizinischen Fachverbänden: Kunden unterstützen, um Richtlinien zu verstehen und zu kommunizieren, und sicherstellen, dass sie mit den Branchenstandards und Best Practices übereinstimmen.
  • Regulatorische Strategie & kommerzielle Ermöglichung: Mit Regulierungsbehörden zusammenarbeiten, politische Änderungen überwachen, regulatorische Entwicklungen in kommerzielle Chancen umsetzen und andere Mitarbeiter in der Region unterstützen oder betreuen.

Wer Sie sind:

  • Experte in der Identifizierung wichtiger Kontaktpunkte im Arzneimittelentwicklungsworkflow zur Einführung relevanter Produkte, mit einem starken Verständnis der Schlüsselpersonen in Biotech-Organisationen, einschließlich CMOs und CROs.
  • Demonstriert konsistentes Umsatzwachstum und übertrifft Verkaufsziele, indem er kommerzielle Einblicke, Geschäftssinn und Einflussnahme auf Kaufentscheidungen in komplexen, langfristigen Verkaufszyklen nutzt.
  • Verfügt über technische Expertise in der Arzneimittelentwicklung, mit praktischer Erfahrung im Stakeholder-Engagement, KOL-Management sowie effektiven Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
  • Analysiert Marktdaten zur Information von Strategien für Vertriebspartner, arbeitet funktionsübergreifend in matrixartigen Umgebungen, betreut Teams und übersetzt regulatorische Erkenntnisse (FDA, EMA, PMDA usw.) in umsetzbare kommerzielle Strategien.

Reise-, Fahrzeug- und physische/Umgebungsanforderungen:

  • Über 50% Reiseanteil, Übernachtungen innerhalb des Gebiets.
  • Sie müssen einen gültigen Führerschein mit einem akzeptablen Fahrverhalten haben.

Es wäre von Vorteil, wenn Sie auch über vorherige Erfahrungen im Mentoring und in der Schulung von Vertriebsmitarbeitern, Kunden und anderen unterstützenden Funktionen verfügen.

Cytiva, ein Unternehmen von Danaher, bietet eine breite Palette umfassender, wettbewerbsfähiger Leistungsprogramme, die unserem Leben Wert verleihen. Ob es sich um ein Gesundheitsprogramm oder bezahlte Freizeit handelt, unsere Programme tragen zum Leben jenseits des Jobs bei. Informieren Sie sich über unsere Vorteile unter Danaher Benefits Info.

Bei Cytiva glauben wir daran, eine bessere, nachhaltigere Belegschaft zu gestalten. Wir erkennen die Vorteile flexibler, remote Arbeitsarrangements für berechtigte Rollen an und setzen uns dafür ein, bereichernde Karrieren zu bieten, unabhängig von der Arbeitsanordnung. Diese Position ist für ein Remote-Arbeitsarrangement geeignet, bei dem Sie von zu Hause aus arbeiten können. Weitere Informationen zu diesem Remote-Arbeitsarrangement werden Ihnen von Ihrem Interviewteam bereitgestellt. Entdecken Sie die Flexibilität und Herausforderung, die die Arbeit bei Cytiva bieten kann.

Diese Stelle ist ebenfalls für Bonus-/Anreizvergütung geeignet. Treten Sie noch heute unserem erfolgreichen Team bei. Gemeinsam werden wir die realen Auswirkungen der Wissenschaft und Technologie von morgen beschleunigen. Wir arbeiten mit Kunden auf der ganzen Welt zusammen, um ihnen zu helfen, ihre komplexesten Herausforderungen zu lösen, und entwickeln Lösungen, die die Kraft der Wissenschaft zum Leben erwecken.

Compensation Specialist (Permanent) Arbeitgeber: Cytiva

Cytiva ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf lebensverändernde Lösungen in den Lebenswissenschaften konzentriert. Mit flexiblen, remote Arbeitsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung fördert Cytiva nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern auch eine Kultur des Miteinanders, in der jede Stimme zählt. Die umfassenden und wettbewerbsfähigen Sozialleistungen tragen dazu bei, dass Mitarbeiter sich geschätzt fühlen und ihre Karriere in einem bedeutungsvollen Bereich vorantreiben können.
Cytiva

Kontaktperson:

Cytiva HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Compensation Specialist (Permanent)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an den neuesten Entwicklungen in der Biotechnologie.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Geschäftsentwicklung und Stakeholder-Engagement präsentierst. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Suche nach Möglichkeiten, um dich in der Branche sichtbar zu machen, sei es durch das Besuchen von Konferenzen oder das Halten von Präsentationen. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Lebenswissenschaften zu betonen – das macht einen großen Unterschied!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compensation Specialist (Permanent)

Business Development
Sales Management
KOL Management
Stakeholder Engagement
Technical Expertise in Drug Development
Market Analysis
Regulatory Knowledge (FDA, EMA, PMDA)
Communication Skills
Negotiation Skills
Mentoring and Training
Cross-Functional Collaboration
Strategic Planning
Customer Relationship Management
Problem-Solving Skills

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Verbindung zur Branche herstellen!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Life Sciences-Branche. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Position eines Compensation Specialist verbunden sind.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cytiva vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Biotechnologie und den Lebenswissenschaften vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie Cytiva dazu beiträgt, diese zu bewältigen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele übertroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Kenne die Danaher Business System

Informiere dich über das Danaher Business System und wie es Cytiva dabei unterstützt, kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dieses System in deiner Rolle als Compensation Specialist nutzen könntest.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

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