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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die EHS-Aktivitäten am Cytiva-Standort in Grens und sorge für Compliance.
- Arbeitgeber: Cytiva ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf therapeutische Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Biete eine dynamische Arbeitsumgebung mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheitskultur aktiv mit und trage zur Nachhaltigkeit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im EHS-Bereich und Kenntnisse der Schweizer Vorschriften sind erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Englisch- und Französischkenntnisse sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Join to apply for the EHS Leader (d/f/m) role at Cytiva .
This role is a subject matter expert position and does not involve people management. The EHS Leader is responsible for Cytiva Switzerland site overall EHS activities. This position is located in Grens, Vaud, Switzerland and will be onsite. At Cytiva, our vision is to advance future therapeutics from discovery to delivery.
What you will do
- Act as EHS expert and leader of the Signy site
- Report to the Site leader
- Lead the EHS compliance of the site
- Swiss regulation surveillance to provide guidance to remain compliant
- Audits management on site
- Implement EHS policy & culture on site
- Build & drive the EHS roadmap
- Drive continuous improvement culture around safety & sustainability
- Educate employees (samaritan, fire training, emergency drill)
- Empower people about their EHS responsibilities
- Evaluate opportunities for improvement & assess risks when changes occur
- Drive Kaizen on safety & sustainability
- Responsible for the Site EHS budget
- Maintain a strong connection with the EHS global team at Cytiva
- Understand global EHS strategy and share the site EHS global direction annually
- Share knowledge & best practices with the EHS global team
Who you are
- Action-oriented mindset with hands-on willingness to go to Gemba
- Compliance experience with Swiss EHS regulation (SUVA)
- Proven experience in an EHS position in the industry
- Strong ability to influence and interact with different functions on site
- Proven experience leading change and leading by example
- Organized person with project management experience
- Fluent in French & English
It would be a plus if you also possess
- Experience in Biomedical/Life Science
- SUVA certification/training
Join our winning team today. Together, we\’ll accelerate the real-life impact of tomorrow\’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.
For more information, visit
#J-18808-Ljbffr
EHS Leader Arbeitgeber: Cytiva
Kontaktperson:
Cytiva HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: EHS Leader
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die EHS Leader-Position bei Cytiva zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und spezifische Anforderungen der Rolle zu erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du Beispiele für deine Erfahrungen in der Einhaltung von Schweizer EHS-Vorschriften (SUVA) und deine Fähigkeit zur Einflussnahme auf verschiedene Funktionen sammelst.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich EHS, insbesondere in der Biomedizin und den Lebenswissenschaften. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, das Unternehmen bei der Umsetzung seiner EHS-Strategie zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Hands-on-Mentalität. Betone deine Bereitschaft, direkt vor Ort zu arbeiten und aktiv an der Verbesserung der Sicherheits- und Nachhaltigkeitskultur teilzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: EHS Leader
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Bereich EHS hervor, insbesondere in Bezug auf die Einhaltung von Schweizer Vorschriften. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des EHS Leaders geeignet bist. Betone deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit, Veränderungen zu führen.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Französisch als auch in Englisch klar und professionell formuliert ist. Verwende eine positive und aktive Sprache, um dein Engagement und deine Motivation zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cytiva vorbereitest
✨Verstehe die EHS-Vorschriften
Da die Position des EHS Leaders eine umfassende Kenntnis der Schweizer EHS-Vorschriften erfordert, solltest du dich im Vorfeld intensiv mit den relevanten Gesetzen und Richtlinien vertraut machen. Zeige während des Interviews, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie diese die Compliance am Standort beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Umsetzung von EHS-Strategien und -Richtlinien belegen. Dies könnte die Leitung von Audits oder die Implementierung von Sicherheitskulturmaßnahmen umfassen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der EHS Leader mit verschiedenen Funktionen am Standort interagieren muss, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe EHS-Themen einfach erklären und andere dazu motivieren kannst, ihre Verantwortung zu übernehmen.
✨Betone deine Hands-on-Mentalität
Die Rolle erfordert eine aktive und praktische Herangehensweise. Teile im Interview Beispiele, bei denen du direkt vor Ort warst, um Probleme zu lösen oder Verbesserungen umzusetzen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die EHS-Kultur aktiv zu fördern.
