Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und besitze Wachstumspläne für das EMEA-Gebiet im Bereich Nanomedizin.
- Unternehmen: Cytiva, ein innovatives Unternehmen im Bereich Life Sciences und Biotechnologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheit mit und arbeite an lebensverändernden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Lebenswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bringen Sie mehr ins Leben. Sind Sie bereit, Ihr Potenzial zu beschleunigen und einen echten Unterschied in den Lebenswissenschaften, der Diagnostik und der Biotechnologie zu machen? Bei Cytiva, einem der 15+ Unternehmen von Danaher, rettet unsere Arbeit Leben – und wir sind alle durch ein gemeinsames Engagement verbunden, um für greifbare Auswirkungen zu innovieren. Sie werden in einer Kultur des Zugehörigkeitsgefühls gedeihen, in der Ihre einzigartige Sichtweise zählt.
Der Regional Sales Manager, EMEA ist verantwortlich für die Entwicklung und das Management des Wachstumsplans für sein zugewiesenes Gebiet, den Verkauf der Nanomedizin, Cytiva-Instrumente, Verbrauchsmaterialien und Unterstützungsdienste direkt an Segmente der Lebenswissenschaften wie Biotech, Biopharma, Translationale Forschung und Akademia. Der Regional Sales Manager wird mit dem Account Manager (AM), Workflow Development Leader (WDL), Field Application Scientists (FAS), Scientific Inside Sales Specialists (ISS) und Service Sales Specialists zusammenarbeiten, um das Gebiet zu pflegen und auszubauen. Dies umfasst die Arbeit mit bestehenden Konten sowie die Akquise neuer Kunden.
Was werden Sie tun:
- Planen und Ausführen der regionalen Strategie zur Erreichung von Aufträgen und Verkäufen innerhalb der Nanomed-Produktlinien und -dienstleistungen, sowie Teilnahme an Wachstumsinitiativen.
- Verwalten von Gebietsprognosen und -trichtern für genaue Sichtbarkeit und zeitgerechte Abschlüsse im CRM-System, proaktive Verkaufsförderung zur Erreichung regionaler Ziele; Akquisition und Expansion sowie Cross-Selling innerhalb von RNA Workflow und Cell Therapy Workflow.
- Erreichen und/oder Übertreffen von vierteljährlichen und jährlichen Verkaufszielen durch die Entwicklung und Ausführung eines regionalspezifischen Verkaufsplans unter Verwendung von Techniken, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Value Selling.
- Erfolgreiches Navigieren und Verwalten komplexer Verkaufsverhandlungen. Erfolgreiche Durchführung eines mehrstufigen Verkaufsprozesses sowohl für Kapitalinstrumente als auch für Verbrauchsmaterialien unter Einbeziehung von Stakeholdern, einschließlich C-Level.
- Demonstration von wissenschaftlichem Wissen zur Beteiligung an beratenden Verkaufsprozessen. Durchführung von Technologie- und Anwendungsübersichtspräsentationen, oft zusammen mit Ihrem FAS, um die Wertversprechen von Nanomed, Cytiva basierend auf den Bedürfnissen des Kunden zu artikulieren.
Wer Sie sind:
- Ein Abschluss in einem Lebenswissenschaftsbereich ist erforderlich. Ein Doktortitel und fundierte Kenntnisse in der Nanomedizin oder ein Hintergrund in Zell-/Molekularbiologie sind von Vorteil.
- Erworbene Erfahrung in einer kommerziellen Rolle, vorzugsweise in der Biotechnologiebranche; mindestens fünf Jahre Erfahrung sind bevorzugt.
- Nachgewiesene Fähigkeit, strategisch zu denken und direkt mit Kunden auf allen Ebenen der Organisation zu arbeiten, vom Prozessentwicklungswissenschaftler bis zum C-Level.
- Reisebereitschaft, gültiger Führerschein mit akzeptablem Fahrverhalten.
Cytiva, ein Unternehmen von Danaher, bietet eine breite Palette umfassender, wettbewerbsfähiger Leistungsprogramme, die unserem Leben Wert verleihen. Bei Cytiva glauben wir daran, eine bessere, nachhaltigere Belegschaft zu gestalten. Wir erkennen die Vorteile flexibler, remote Arbeitsarrangements für berechtigte Rollen an und setzen uns dafür ein, bereichernde Karrieren zu bieten, unabhängig von der Arbeitsanordnung.
Regional Sales Manager EMEA (m/f/d) Arbeitgeber: Cytiva
Cytiva ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf lebensverändernde Lösungen in den Bereichen Biowissenschaften und Diagnostik konzentriert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert Cytiva eine Kultur des Wachstums und der Zugehörigkeit. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Menschen weltweit verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Sales Manager EMEA (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir an, wie Cytiva arbeitet und welche Werte sie vertreten. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor, die deine Verkaufsstrategien betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Kunden gewonnen hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch liefern kannst!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei Cytiva arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Sales Manager EMEA (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswerte und die Kultur von Cytiva genau an. Wir bei StudySmarter glauben, dass es wichtig ist, zu wissen, wofür das Unternehmen steht, damit du deine Motivation und dein Interesse in deiner Bewerbung klar rüberbringen kannst.
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Zeig deine Leidenschaft:Wir suchen nach Menschen, die wirklich für die Life Sciences brennen. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für diesen Bereich interessierst und was dich motiviert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cytiva vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Biotechnologie und Nanomedizin vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie Cytiva dazu beiträgt, diese zu bewältigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt oder komplexe Verhandlungen geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach dem Unternehmen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an Cytiva und der Unternehmenskultur. Frage zum Beispiel nach den Wachstumszielen des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.
