Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsstrategie für Bioprozessharze und arbeite eng mit dem Vertriebsteam zusammen.
- Unternehmen: Cytiva, ein innovatives Unternehmen im Bereich Lebenswissenschaften und Biotechnologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Vollständig remote arbeiten und Teil eines unterstützenden Teams sein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheit mit und mache einen echten Unterschied in der Biopharma-Branche.
- Qualifikationen: Abschluss in einem relevanten wissenschaftlichen Bereich und mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Bringen Sie mehr ins Leben. Sind Sie bereit, Ihr Potenzial zu beschleunigen und einen echten Unterschied in den Lebenswissenschaften, der Diagnostik und der Biotechnologie zu machen? Bei Cytiva, einem der 15+ Unternehmen von Danaher, rettet unsere Arbeit Leben – und wir sind alle durch ein gemeinsames Engagement verbunden, um für greifbare Auswirkungen zu innovieren. Sie werden in einer Kultur des Zugehörigkeitsgefühls gedeihen, in der Ihre einzigartige Sichtweise zählt. Und indem Sie das Danaher-System der kontinuierlichen Verbesserung nutzen, helfen Sie, Ideen in Auswirkungen umzuwandeln – innovativ im Tempo des Lebens.
Die Rolle des Modality Leaders – Bioprocess Resins ist verantwortlich für die Steuerung unserer aktuellen und zukünftigen Bestellungen und Verkäufe im Bereich Bioprocess Resins. Diese Position berichtet an den VP, Bioprocess Commercial EMEA und ist Teil des Commercial Leadership Teams, das in EMEA ansässig ist und vollständig remote arbeitet.
Was Sie tun werden:
- Einrichten und Verwalten von Betriebsmechanismen mit Vertrieb, kommerziellen Operationen, Lieferkette, Controlling und Finanzen, um sowohl die finanzielle als auch die Nachfrageprognose sowie das Risikomanagement des Rückstands zu steuern.
- Verkaufsteam und kommerzielle Operationen zu kommerziellen Anforderungen coachen und gleichzeitig die Unterstützung für spezifische Kundenanfragen maximieren.
- Design-In-Aktivitäten für unsere Harzlösungen vorantreiben.
- Jährliche und vierteljährliche Erreichung mehrerer Bestell- und Umsatzziele durch genaue monatliche und vierteljährliche Prognosen, indem die Verkaufszeit priorisiert wird, um Verkaufsvolumen zu generieren, die Kontodeckung zu erreichen und den Marktanteil sowie die Verkaufsrendite zu überwachen.
- Als Fachexperte für die Bedürfnisse der Kunden im Bereich Downstream Chromatography Resins, Branchentrends und Wettbewerbsaktivitäten fungieren und diese Informationen an die Produktmanagementfunktion kommunizieren.
- Das Team bei Verhandlungen, Diskussionen über Angebote und Verträge sowie Preisfestsetzungen unterstützen, manchmal in Kontakt mit allen wichtigen Kaufbeeinflussern.
Wer Sie sind:
- Bachelor-, Master- oder Doktortitel in einem relevanten wissenschaftlichen Bereich.
- 5+ Jahre Vertriebserfahrung, 2+ Jahre Führungserfahrung in der Biopharma-Industrie.
- Exzellente Kenntnisse des Cytiva Bioprocess-Portfolios, insbesondere für Harze, und der Anforderungen der Biopharma-Industrie.
- Fließend in Englisch, mündlich und schriftlich.
Reise-, Führerschein- und physische/Umgebungsanforderungen:
- Reisebereitschaft – bis zu 50% in EMEA.
- Gültiger Führerschein mit akzeptablem Fahrverhalten.
Bei Cytiva glauben wir daran, eine bessere, nachhaltigere Belegschaft zu gestalten. Wir erkennen die Vorteile flexibler, remote Arbeitsarrangements für berechtigte Rollen an und setzen uns dafür ein, bereichernde Karrieren zu bieten, unabhängig von der Arbeitsanordnung. Diese Position ist für ein Remote-Arbeitsarrangement geeignet, bei dem Sie von zu Hause aus arbeiten können. Weitere Informationen zu diesem Remote-Arbeitsarrangement werden Ihnen von Ihrem Interviewteam bereitgestellt.
Schließen Sie sich noch heute unserem Gewinnerteam an. Gemeinsam werden wir die realen Auswirkungen der Wissenschaft und Technologie von morgen beschleunigen.
Resin Modality Leader EMEA (m/f/d) Arbeitgeber: Cytiva
Cytiva ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an vorderster Front in der Biowissenschafts- und Diagnosetechnologie zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert Cytiva eine Kultur der Zugehörigkeit, in der jede Stimme zählt. Die flexiblen, remote Arbeitsmöglichkeiten und umfassenden Sozialleistungen tragen dazu bei, dass Mitarbeiter nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Resin Modality Leader EMEA (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich gründlich über Cytiva und deren Produkte, besonders im Bereich Bioprocess Resins. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Manchmal kann eine direkte Bewerbung den Prozess beschleunigen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Im Gespräch solltest du deine Begeisterung für die Biopharma-Branche und die Arbeit bei Cytiva deutlich machen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Resin Modality Leader EMEA (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir bei StudySmarter suchen nach Menschen, die sich von der Masse abheben und ihre einzigartigen Perspektiven einbringen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cytiva vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Biopharma-Industrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die Cytiva und ihre Kunden betreffen. Das wird dir helfen, als kompetenter Gesprächspartner wahrgenommen zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsziele erreicht oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und im Coaching von Teams verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle des Modality Leaders unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der Produkte
Studiere das Cytiva Bioprocess Portfolio, insbesondere die Resins. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse über die Produkte und deren Anwendung in der Biopharma-Industrie zu demonstrieren. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung auf die Position.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen, die das Unternehmen sieht, sind immer gut.
