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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und sorge für eine reibungslose Abwicklung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines europaweit tätigen Unternehmens im Hotellerie- und Einrichtungsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen unbefristeten Vertrag, Vertrauensarbeitszeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine partnerschaftliche Unternehmenskultur in einem modernen Büro mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Bauwesen oder Architektur sowie Projektleitung mitbringen.
- Andere Informationen: Bewirb dich per E-Mail oder Post und teile uns deinen frühesten Eintrittstermin mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein europaweit tätiges Unternehmen mit Sitz in Bocholt für den führenden Hotellerie- und Einrichtungsbereich. Unsere langfristige Zusammenarbeit zwischen einem festen Team mit unseren Kunden erzeugt ein Höchstmaß an Vertrauen auf beiden Seiten. Für das professionelle Management mit unseren Kunden und zur Sicherstellung unserer zukünftigen Wachstumsziele suchen wir eine unternehmerisch handelnde Persönlichkeit für diese verantwortungsvolle Position als PROJEKTLEITER (m/w/d) IM BEREICH BAU für die gesamtverantwortliche Projektabwicklung bzw. -Bauleitung der Bereiche Innenausbau / Generalübernehmerleistungen Sie unterstützen unser Team bei der Abwicklung von schlüsselfertigen Innenausbau Projekten und steuern alle qualitativen und terminrelevanten Prozesse bis hin zur mängelfreien Abnahme. Sie sind sowohl ein kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden, als auch für unsere Nachunternehmer. Ihre Aufgaben Betreuung der bestehenden Kunde hinsichtlich Ihre Neu- und Umbauvorhaben Analyse und Beurteilung von Ausschreibungsunterlagen Umsetzung von kundenseitigen Sonderwünschen Mitwirkung bei Preisanfragen in Zusammenarbeit mit unserem Einkauf (Nachunternehmer und Lieferanten) Überwachung der Kalkulation und Angebotsausarbeitungen Unterstützung und Teilnahme von Vergabeverhandlungen bei Lieferanten/Kunden Unsere Anforderungen Erfahrungen im Bereich Architektur bzw. Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare bautechnische Qualifikation Mehrjährige Erfahrungen in den Bereichen Bau- und Projektleitung Organisationsgeschick, Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit Wirtschaftliches Denkvermögen, selbständige Arbeitsweise und konstruktive Unterstützung des Supervisors und technischen Team Wir bieten Ihnen Vertrauen: einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie Vertrauensarbeitszeit Know-How: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Partnerschaftliche Unternehmenskultur und flache Hierarchien Ansprechende Arbeitsumgebung in einem neuen und modernen Büro im iPark Bocholt Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühsten möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen senden Sie bitte per E-Mail (als PDF) z. Hd. Herrn Manuel Pennekamp an folgende E-Mail-Adresse: oder per Post an die angegebene Adresse: d-concept GmbH I Am Gut Baarking 19 I 46395 Bocholt I +49 2871 349 27 00 I | d-concept GmbH I Am Gut Baarking 19 I 46395 Bocholt I +49 2871 349 27 00 I I
Projektleiter (m/w/d) im Bereich Bau für die gesamtverantwortliche Projektabwicklung bzw. -Bauleitun Arbeitgeber: d-concept GmbH
Kontaktperson:
d-concept GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) im Bereich Bau für die gesamtverantwortliche Projektabwicklung bzw. -Bauleitun
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Projekte, die das Unternehmen bereits realisiert hat. Zeige in Gesprächen, dass du ein echtes Interesse an ihren bisherigen Arbeiten hast und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation, Kommunikation und Problemlösung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Hotellerie- und Einrichtungsbranche. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich, um im Gespräch zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) im Bereich Bau für die gesamtverantwortliche Projektabwicklung bzw. -Bauleitun
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die d-concept GmbH und ihre Projekte im Bereich Bau. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: ein aktuelles CV, Anschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen im Bauwesen sowie eventuell Referenzen. Achte darauf, dass dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Erfahrungen in der Projektleitung und im Bauwesen hervorhebt. Gehe auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle ein und zeige, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail als PDF an Herrn Manuel Pennekamp. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei d-concept GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Bau- und Projektmanagement. Sei bereit, konkrete Beispiele aus früheren Projekten zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Kommunikation zeigen.
✨Zeige dein wirtschaftliches Denkvermögen
Da wirtschaftliches Denken eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du Kosten optimiert oder Ressourcen effizient genutzt hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, auch in schwierigen Situationen Entscheidungen zu treffen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit Kunden und Nachunternehmern zusammenzuarbeiten. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Fähigkeit zur konstruktiven Unterstützung und Zusammenarbeit im Team verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und den Zeitrahmen für Entscheidungen.
