Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Chancen und schließe bedeutende Geschäfte im Bereich Hospitality Tech.
- Unternehmen: D-EDGE, ein innovatives Unternehmen mit einer inklusiven Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationales Umfeld und echte Wachstumschancen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für regelmäßige Besuche in Städten wie Frankfurt und Köln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie mit modernster Technologie und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und tiefes Verständnis der Hotelbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
In this strategic role, you will identify opportunities, promote our full suite of hospitality solutions, and close impactful deals. You will act as a true business partner to clients, understanding their challenges and demonstrating how D-EDGE’s cutting‑edge technology can drive measurable commercial results.
Responsibilities
- Prospect and engage hotels and hotel groups in your assigned territory, identifying key decision‑makers (GMs, Revenue Managers, etc.).
- Present and promote D-EDGE’s solutions (Booking Engine, Channel Manager, Analytics tools, etc.), tailoring proposals to client needs.
- Build strong, long‑term relationships to grow and manage a high‑value client portfolio.
- Lead the full sales cycle: from pitch to negotiation and closing, consistently meeting or exceeding your sales targets.
- Collaborate with Product, Marketing, and Customer Support teams to ensure client satisfaction and retention.
- Act as the voice of your clients internally by sharing feedback and insights to improve our offerings.
- Represent D-EDGE at industry trade shows and events in Germany to enhance brand visibility and generate new leads.
- Visit prospects regularly, requiring frequent travel to Frankfurt, Köln, Düsseldorf, and Stuttgart.
Qualifications
- Proven experience in the hospitality industry.
- At least 5 years of B2B sales experience.
- Deep understanding of the hotel distribution landscape and its key players (OTAs, CRS, Channel Managers, etc.).
- A self‑driven, results‑oriented, and natural relationship builder.
- Fluency in German and English.
Benefits
- A caring and inclusive culture: respect, transparency, and autonomy every day.
- A strong product vision powered by dedicated R&D.
- A real commitment to responsibility.
- An international work environment with 45 nationalities, offices in more than 20 countries.
- Genuine growth opportunities: internal mobility, ongoing training, and tailored career paths.
D-EDGE is an equal‑opportunity employer. We welcome all qualified candidates regardless of race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, age, disability, or any other legally protected status.
Senior Sales Manager, Hospitality Tech (M/F/NB) Arbeitgeber: D-Edge Crs
D-EDGE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und respektvolle Unternehmenskultur fördert, in der Transparenz und Autonomie im Alltag großgeschrieben werden. Mit einem starken Fokus auf Produktinnovation und einem internationalen Team von 45 Nationalitäten bietet D-EDGE nicht nur bedeutende Wachstumschancen durch interne Mobilität und maßgeschneiderte Karrierewege, sondern auch die Möglichkeit, in einer dynamischen Branche einen echten Einfluss zu haben. Die regelmäßigen Reisen zu wichtigen Städten wie Frankfurt, Köln, Düsseldorf und Stuttgart ermöglichen es Ihnen, wertvolle Beziehungen zu knüpfen und Ihre Karriere im Bereich Hospitality Tech voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager, Hospitality Tech (M/F/NB) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in der Hotelbranche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Herausforderungen und teile relevante Inhalte, um dich als Experten zu positionieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf persönliche Gespräche vor! Informiere dich über die Hotels und deren Bedürfnisse, bevor du sie besuchst. So kannst du maßgeschneiderte Lösungen anbieten und zeigst, dass du ihre Herausforderungen verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung! Wenn du ein Gespräch hattest, schicke eine kurze Zusammenfassung und bedanke dich für die Zeit. Das zeigt dein Engagement und hält dich im Gedächtnis der Entscheidungsträger.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam deine Karriere im Bereich Hospitality Tech vorantreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager, Hospitality Tech (M/F/NB) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Produkte und Lösungen genau an. Verstehe, wie sie den Hotels helfen können, und überlege dir, wie du das in deiner Bewerbung hervorheben kannst.
Sei authentisch:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Note in deinem Anschreiben und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Hospitality-Bereich. Wir suchen nach echten Menschen, die Leidenschaft für ihre Arbeit haben.
Pass deine Bewerbung an:Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Rolle des Senior Sales Managers in Verbindung stehen. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei D-Edge Crs vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Hospitality-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Hotels und Hotelgruppen verstehst und wie D-EDGE ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite maßgeschneiderte Präsentationen vor
Erstelle einige Beispielpräsentationen, die auf die spezifischen Lösungen von D-EDGE zugeschnitten sind. Sei bereit, diese im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie du sie an die Bedürfnisse potenzieller Kunden anpassen würdest.
✨Beweise deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb belegen. Zeige, wie du Verkaufsziele erreicht oder übertroffen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Netzwerken ist alles
Sprich über deine Erfahrungen beim Networking und wie du Beziehungen zu Entscheidungsträgern in der Branche aufgebaut hast. Betone, wie wichtig dir langfristige Partnerschaften sind und wie du diese pflegen möchtest.
