Account Manager – German Market (Fixed-Term Contract)
Account Manager – German Market (Fixed-Term Contract)

Account Manager – German Market (Fixed-Term Contract)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte und entwickle Kundenbeziehungen im Hotelbereich für D-EDGE.
  • Arbeitgeber: D-EDGE, ein innovatives Unternehmen in der Hospitality-Technologie.
  • Mitarbeitervorteile: Inklusive eines unterstützenden Teams, internationaler Umgebung und Wachstumschancen.
  • Andere Informationen: Vielfältige Kultur mit 45 Nationalitäten und Büros in über 20 Ländern.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Revenue Management oder Hotelvertrieb.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

WER WIR SIND: Wenn Sie jemals ein Hotel online gebucht haben, haben Sie wahrscheinlich D-EDGE unbewusst genutzt. Unsere Mission ist es, die Hotellerie zu vereinfachen. Wir bieten führende cloudbasierte Technologie-Lösungen und Dienstleistungen für 17.000 Hotels weltweit an. Als Tochtergesellschaft der Accor-Gruppe vereinfacht D-EDGE das Leben unabhängiger Hotels und Hotelketten.

D-EDGE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen alle qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Rasse, Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

ÜBER DIE POSITION: Der Account Manager ist der primäre Ansprechpartner für ein zugewiesenes Portfolio von Hotelkunden. Sie berichten an den Regional Team Leader. Ihre Aufgabe wird es sein, eine erstklassige Beziehung zwischen unserer Abteilung und unseren Kunden zu gewährleisten. Dazu müssen Sie von Ihren Kunden als vertrauenswürdiger Berater anerkannt werden, der Einwände und tägliche betriebliche Probleme in Chancen umwandeln kann, um den Service zu verbessern und den Umsatz zu maximieren.

VERANTWORTUNGEN:

  • Portfolio Management: Starke Kenntnisse des Produktportfolios in Ihrer Region und Ihrer Upsell-Ziele.
  • Proaktive Verwaltung und Wachstum unseres Kundenportfolios, während die halbjährlichen und jährlichen Umsatzziele übertroffen werden.
  • Entwicklung einer soliden Strategie für Ihre Region zur Erreichung der Upsell-Ziele des Unternehmens.
  • Sicherstellen, dass alle Aktivitäten im gewählten CRM-Tool erfasst werden.
  • Regelmäßige (wöchentliche, monatliche) Berichte über Ihr Kundenportfolio vorbereiten.

Kundenorientierung: Klare und reaktionsschnelle Kommunikation mit Kunden (intern und extern) und Verständnis für die zugrunde liegenden Bedürfnisse und Probleme der Kunden. Aufbau solider Beziehungen auf freundliche und professionelle Weise. Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit zeigen.

Kundenbeziehungen: Wirkungsvoll und effektiv Präsentationen für Ihre Kunden liefern. Effektive Kommunikation mit Ihren Kunden, Beschwerdemanagement und klare Erwartungen setzen. Verantwortlich für die Entwicklung und Pflege mehrerer wichtiger Kundenbeziehungen mit überlegener Kundenbetreuung. Proaktive Lösungen identifizieren, die sowohl für den Kunden als auch für das Unternehmen von Vorteil sind.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, kombinieren Sie tiefgehende Branchenerfahrung mit hervorragenden Fähigkeiten im Beziehungsaufbau.

  • Erfahrung & Technische Expertise: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Kombination aus Revenue Management, Hotel-E-Commerce oder Marketing/Vertrieb (als Lösungsanbieter oder in der Hotelbranche).
  • Marktkenntnis: Tiefes Verständnis des Gastgewerbes (kommerzielle Systeme, lokale Markttrends) und Vertriebskanäle (GDS, Konsortien, TMCs).
  • Tools: Versiert in der Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint) und erfahren mit Salesforce CRM.
  • Sprachen: Fließend in der Landessprache und Englisch. Jede zusätzliche Sprache ist von Vorteil.
  • Soft Skills & Denkweise: Lösungsorientiert: Sie haben eine problemlösende Denkweise und eine positive Einstellung, die immer von der Hotellerie geprägt ist. Führungs- und Entscheidungsfähigkeit: In der Lage, klare und zeitnahe Entscheidungen zu treffen und Ihren Kunden explizite und strukturierte Anleitungen zu geben. Teamplayer: Sie schätzen Teamarbeit und sind hervorragend darin, dauerhafte, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.

WARUM SIE UNS LIEBEN WERDEN: Indem Sie zu uns kommen, finden Sie mehr als nur einen Job – Sie entdecken ein stimulierendes Umfeld, ein engagiertes Team und eine Kultur, die von Innovation geprägt ist:

  • Eine fürsorgliche und inklusive Kultur: Respekt, Transparenz und Autonomie jeden Tag.
  • Eine starke Produktvision, unterstützt durch engagierte F&E.
  • Ein echtes Engagement für Verantwortung.
  • Ein internationales Arbeitsumfeld: 45 Nationalitäten, Büros in über 20 Ländern.
  • Echte Wachstumschancen: Interne Mobilität, kontinuierliche Schulungen und maßgeschneiderte Karrierewege.

Account Manager – German Market (Fixed-Term Contract) Arbeitgeber: D-EDGE Hospitality Solutions

D-EDGE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten, unterstützt D-EDGE seine Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulungen und interne Mobilität, während sie gleichzeitig Teil eines internationalen Teams aus 45 Nationalitäten sind. Die Unternehmenskultur fördert Respekt, Transparenz und Eigenverantwortung, was D-EDGE zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Gastgewerbe anstreben.
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Kontaktperson:

D-EDGE Hospitality Solutions HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Account Manager – German Market (Fixed-Term Contract)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir lieben es, talentierte Leute zu sehen, die Initiative zeigen!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen, warum du im Hospitality-Bereich arbeiten möchtest und was dich an D-EDGE begeistert. Authentizität kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager – German Market (Fixed-Term Contract)

Portfolio Management
Kundenbeziehungsmanagement
CRM-Tools (Salesforce)
Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint)
Marktkenntnis im Gastgewerbe
Vertriebskompetenz
Präsentationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Entscheidungsfindung
Anpassungsfähigkeit
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei also du selbst und zeige uns, was dich einzigartig macht. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen eine persönliche Note.

Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir lieben es, wenn wir schnell verstehen, was du kannst und was du für uns tun kannst!

Zeige deine Leidenschaft!: Erzähle uns, warum du in der Hospitality-Branche arbeiten möchtest und was dich an D-EDGE begeistert. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich zu uns passt!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und einfach finden und bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei D-EDGE Hospitality Solutions vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit der Hotelbranche und den spezifischen Herausforderungen vertraut, die D-EDGE adressiert. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse des Marktes verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Account Manager nutzen kannst.

Beziehungen aufbauen

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.

Kundenorientierung demonstrieren

Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und deinen kundenorientierten Ansatz testen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen proaktive Lösungen gefunden hast, um die Zufriedenheit der Kunden zu gewährleisten.

Präsentationsfähigkeiten zeigen

Da du Präsentationen an Kunden halten wirst, übe deine Präsentationsfähigkeiten im Vorfeld. Bereite eine kurze Präsentation über ein relevantes Thema vor, um deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Fachwissen zu demonstrieren.

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D-EDGE Hospitality Solutions
Standort: Berlin
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