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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und forme die Zukunft der Softwareentwicklung mit KI.
- Arbeitgeber: DEPT® ist ein innovatives Unternehmen, das Technologie und Marketing vereint.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gesundheitsbeiträge, monatliche Vergünstigungen und soziale Events.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen, inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Erlebnisse und führe ein talentiertes Team zu neuen Höhen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Teams und Leidenschaft für KI in der Softwareentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Hamburg, hybrid
DEPT® ist ein Growth Invention Unternehmen, das darauf abzielt, den ehrgeizigsten Marken der Welt zu helfen, schneller zu wachsen. Wir kombinieren Technologie und Erfahrung, um emotionale und gleichzeitig konversionsorientierte Ideen, Produkte und Kampagnen in großem Maßstab zu schaffen. Unsere Spezialität sind digitale Erlebnisse und Kommunikation, die Wahrnehmungen verändern und neue Verhaltensweisen formen.
In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung und das Wachstum unserer Engineering-Teams. Sie führen ein Team von etwa 7-9 Fachleuten, einschließlich Teamleitern und Senior Engineers. Ihr Fokus verschiebt sich vom Programmieren hin zum Aufbau von Systemen: Sie optimieren Prozesse, entwickeln die nächste Generation von Führungskräften und treiben aktiv den kulturellen Wandel hin zur KI-gesteuerten Entwicklung.
WAS SIE TUN WERDEN:
- Führung von Führungskräften: Sie führen, coachen und betreuen Teamleiter und Senior Engineers.
- KI-Change-Management: Sie definieren den Fahrplan zur Integration von Künstlicher Intelligenz in den täglichen Engineering-Lebenszyklus.
- Betriebliche Exzellenz: Sie übernehmen die volle Verantwortung für die operative Leistung Ihrer Abteilung.
- Strategische Partnerschaft: Sie arbeiten eng mit Direktoren und VPs zusammen, um die technologische Vision von DEPT® in der DACH-Region zu schärfen.
- Kulturelle Verantwortung: Sie fördern eine inklusive, motivierende Hochleistungskultur.
WAS SIE MITBRINGEN:
- Nachgewiesene Führungskompetenz in einer „Manager-von-Managern“-Struktur oder signifikante Erfahrung in der Leitung größerer Engineering-Abteilungen.
- Leidenschaft für das Potenzial von KI im Software-Lebenszyklus.
- Tiefe technische Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung.
- Verständnis der wirtschaftlichen Treiber einer Agentur oder Beratung.
- Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch.
WIR BIETEN:
- Flexibles, hybrides Arbeitsmodell (1-2 Tage im Büro, je nach Standort).
- Unternehmensrente.
- Leasing von Fahrrädern / JobRad und 25% Zuschuss für das Deutschlandticket.
- Gelegentliches Frühstück/Mittagessen im Büro.
- €50 persönliche monatliche Zulage über unsere speziellen Benefits-Apps.
- Exklusiver Zugang zu nachhaltigen, gesunden Produkten zu attraktiven Preisen.
- Soziale Veranstaltungen und zahlreiche Möglichkeiten, sich mit Kollegen zu vernetzen.
- Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG & INKLUSION
Bei DEPT® legen wir Wert auf einen inklusiven Arbeitsplatz, an dem jeder die gleichen Chancen hat, erfolgreich zu sein. Wir ermutigen alle, sich zu bewerben, auch wenn sie nicht alle Anforderungen erfüllen.
Head of Engineering (d/f/m) Arbeitgeber: d/f/m
Kontaktperson:
d/f/m HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Engineering (d/f/m)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst. Wir können dir dabei helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Teile Beispiele von Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du bei DEPT® glänzen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Engineering (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die neugierig sind und sich trauen, ihre Ideen zu teilen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei d/f/m vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von DEPT®. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Veränderungen initiiert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten als Führungskraft und Change Agent verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für AI
Da die Rolle stark auf der Integration von Künstlicher Intelligenz basiert, solltest du aktuelle Trends und Technologien in diesem Bereich kennen. Bereite dich darauf vor, wie du AI in den Engineering-Prozess einbringen würdest und welche Vorteile das für das Unternehmen hätte.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen, die das Engineering-Team aktuell sieht, oder wie DEPT® die Zukunft der Technologie in der DACH-Region sieht.