Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Backend-Microservices und implementiere neue Produktfeatures.
- Unternehmen: D-Factor, ein innovatives IT-Staffing-Unternehmen mit einem kollaborativen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, wettbewerbsfähige Vergütung und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen und Teamevents.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten in der Finanztechnologie und gestalte die Zukunft mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und starke Java-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wymagane, Java, Spring Boot, AWS Mile widziane, Claude Code, Terraform, React. js O projekcie, A CRM and operational platform designed for investment companies.
- The system helps investment funds, startups, banks, and payment companies manage:
- Document workflows
- Financial reporting
- Investor communication
- Internal operations
The platform is built using a microservices architecture and actively used by financial organizations in production.
Our team has been working with this client for more than 5 years.
- Hiring Process
- Contact with a recruiter to prepare your CV and a short video interview.
- Initial call with the hiring team to verify soft and hard skills, and to clarify expectations and background.
- Meet the project team — intro call with the project Engineering Manager and Tech Lead to present the project and discuss the development approach, cultural fit, and the practical coding task for the technical interview.
- Technical interview: review the coding task and dig deeper into technical aspects and system design.
The process is fast and transparent — typically up to two weeks. Start date is flexible, usually immediate to 30 days depending on availability.
- Twój zakres obowiązków
- Design and develop backend microservices
- Implement new product features
- Improve performance and scalability of existing services
- Participate in architectural decisions
- Work closely with product managers and other engineers
- Write automated tests and maintain code quality
- 1) 5+ years of backend development experience
- 2) Strong Java knowledge (Java 17+)
- 3) Experience with microservices architecture
- 4) Solid SQL knowledge
- 5) Experience building REST APIs
- 6) English B2 or higher Mile widziane
- 1) Understanding of Infrastructure as Code concepts
- 2) Experience with Terraform or AWS Cloud Formation
- 3) Experience with Git Hub Actions for CI
- 4) Russian or Belarusian languages for communication within the team
- To oferujemy
- Flexible working conditions (remote or office)
- Competitive compensation with regular reviews (based on experience and seniority)
- Company laptop provided for work
- Collaborative engineering environment
- Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych
- elastyczny czas pracy
- spotkania integracyjne
- paczki świąteczne
- O nas
D-Factor is an IT staffing and software delivery company.
We build dedicated engineering teams and help companies scale their tech capacity through outstaffing, IT recruiting, and full-cycle development.
Our clients include fintech companies, investment funds, and technology startups across the EU and UK.
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Senior Backend Engineer (Java) Arbeitgeber: D-FACTOR sp. z o.o.
D-Factor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der flexible Arbeitsbedingungen und ein wettbewerbsfähiges Gehalt bietet, das regelmäßig überprüft wird. Unsere kollaborative Ingenieurumgebung fördert das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter, während wir innovative Lösungen für führende Unternehmen im Finanzsektor entwickeln. Mit einem engagierten Team und der Möglichkeit, remote oder im Büro zu arbeiten, schaffen wir eine unterstützende Kultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Backend Engineer (Java) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei D-FACTOR sp. z o.o. anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Backend Engineer (Java) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei D-FACTOR sp. z o.o. vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Backend Engineer (Java) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei D-FACTOR sp. z o.o. klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei D-FACTOR sp. z o.o. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
