Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalmarketing-Team bei Recruiting-Events und administrativen Prozessen.
- Arbeitgeber: d-fine ist ein wachsendes Beratungsunternehmen mit über 1.500 Experten in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Büro oder remote, Teamevents und zahlreiche Zuschüsse.
- Warum dieser Job: Erlebe die Verbindung von Studium und Praxis in einem dynamischen Team mit offener Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium in relevantem Bereich, gute MS Office-Kenntnisse und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (16-20 Stunden/Woche) ab Oktober 2025.
d-fine ist ein kontinuierlich wachsendes europäisches Beratungsunternehmen mit über 1.500 Expertinnen und Experten. Wir sind mit elf Standorten in sieben Ländern nah bei unseren Kunden. Im Fokus unserer Arbeit liegen quantitative Fragestellungen rund um Data Analytics, Data Science, Modellierung und den Aufbau nachhaltiger technologischer Lösungen. Unser Ansatz basiert auf langjähriger Praxiserfahrung und dynamischen Teams mit klarer analytischer und technologischer Prägung.
Für unseren Hauptsitz in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) in Teilzeit (16 bis 20 Stunden/Woche).
Als Teil des Personalmarketing-Teams unterstützen Sie uns dabei, unsere Arbeitgeberattraktivität weiter auszubauen und neue Talente für d-fine zu begeistern. Sie möchten Ihr Wissen aus dem Studium an der Schnittstelle von Personal und Marketing praktisch anwenden? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Werkstudent HR (m/w/d) Personalmarketing
- Frankfurt am Main, teilweise remote
- befristet
- ab Oktober 2025
Aufgaben
- Abwicklung vielfältiger organisatorischer und administrativer Prozesse im Personalmarketing (z. B. Pflege des Eventkalenders auf unserer Karriereseite, Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung)
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Recruiting-Events sowohl remote als auch vor Ort (z. B. Karrieremessen, Eigenveranstaltungen, Vorträge)
- Mitwirkung bei weiteren Personalmarketing-Themen (z. B. Hochschulmarketing, Talentmanagement, Online-Marketing)
- Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten und der stetigen Optimierung unserer HR-Prozesse
Profil
- Fortgeschrittenes Studium (Bachelor/Master) in einem relevanten Studiengang
- Idealerweise erste Praxiserfahrung im Personalmarketing oder HR
- Routinierter Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie hoher Qualitätsanspruch
- Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten
Ihr Arbeitsplatz
Ob in unserem modernen Büro im Herzen von Frankfurt oder von zu Hause aus – Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung sind für d-fine von besonderer Bedeutung.
Ihr Praxiseinblick
Bei d-fine vereinen Sie Studium und Praxis. Sie tauchen in die Arbeit eines europäischen Beratungsunternehmens ein und sammeln wertvolle praktische Erfahrungen.
Ihre Firmen- und Teamevents
Eine offene Kommunikation und eine lockere Teamatmosphäre sind wesentliche Elemente der Unternehmenskultur bei d-fine. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeitenden regelmäßig kleinere Teamevents sowie große Firmenevents an.
Und vieles mehr
d-fine bietet Ihnen verschiedene Möglichkeiten, um Sie optimal zu unterstützen. Dazu zählen unter anderem Bezuschussung der Fahrtkosten, Teilnahme an in- und externen Trainings, Verpflegungszuschuss sowie zahlreiche andere Angebote.
STSM1_DE
Werkstudent HR (m/w/d) Personalmarketing Arbeitgeber: d-fine GmbH
Kontaktperson:
d-fine GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR (m/w/d) Personalmarketing
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von d-fine in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im Personalmarketing und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Karrieremessen oder Hochschulveranstaltungen teil, bei denen d-fine vertreten ist. Dies gibt dir die Möglichkeit, direkt mit dem HR-Team zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Erfahrung im Personalmarketing hast, suche nach Praktika oder Projekten, die dir relevante Fähigkeiten vermitteln. Dies zeigt d-fine, dass du proaktiv bist und bereit, zu lernen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und über d-fine selbst. Bereite Beispiele vor, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis anwenden kannst, um das Team zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR (m/w/d) Personalmarketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über d-fine und deren Arbeitsweise. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und das Personalmarketing-Team zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Personalmarketing oder HR hervorhebt. Achte darauf, deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office und deine Sprachkenntnisse klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle interessierst und wie du dein Wissen aus dem Studium praktisch anwenden möchtest. Betone deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei d-fine GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von d-fine. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Wenn du bereits praktische Erfahrungen im Personalmarketing oder HR hast, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
✨Stelle Fragen zu den Projekten
Bereite einige Fragen zu den aktuellen HR-Projekten und Recruiting-Events vor, an denen du möglicherweise teilnehmen wirst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Team- und Kommunikationsfähigkeit wichtig sind, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise auszudrücken, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
