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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support international projects and manage social security topics for global mobility.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in the heart of Frankfurt, focused on global HR solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options, 30 days vacation, and attractive social benefits.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative culture with flat hierarchies and exciting team events.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree or training with an international focus; strong knowledge in social security law required.
- Andere Informationen: Flexible working arrangements and opportunities for personal development await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir sind auf der Suche nach einem engagierten HR-Specialist (m/w/d) für unser Global Mobility Team zur Betreuung von internationalen Projekteinsätzen und Entsendungen v. a. im Hinblick auf Sozialversicherungsthemen. Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann lesen Sie weiter!
Ihre Aufgaben
- Begleitung grenzüberschreitender Projekteinsätze und Unterstützung im Themenbereich internationale Sozialversicherung
- Aktive Beobachtung rechtlicher Änderungen im Bereich internationale Sozialversicherung und Einleitung entsprechender Anpassungen
- Betreuung von Personal in einer unserer ausländischen Niederlassungen in allen personalrelevanten Fragen, inklusive vorbereitender Gehaltsabrechnung
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen in globalem Kontext
- Engagement bei der Prozessintegration und -entwicklung für internationale Tochtergesellschaften
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen im Rahmen internationaler Projekteinsätze und Arbeitsverhältnisse
- Mitarbeit bei Recherchen, Vorbereitungen und Projekten mit Blick auf neue Zielländer, gesetzliche Änderungen und auch teamübergreifende Initiativen und Aufgaben
- Analysieren von Datensätzen und Erstellen von Auswertungen und Reports
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit internationaler Ausrichtung
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und dem Bereich Internationale Entsendungen/ Global Mobility
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Kenntnisse der relevanten Arbeitsrechtsbestimmungen für grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Routinierter Umgang mit MS Office, vor allem Excel
- Ausgeprägte analytische Denkweise und Zahlenaffinität
Wir bieten
Kontakt
Wolfram, Helena
Tel: +49 69 90 737 2037
- Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt mit der Möglichkeit, teilweise auch remote zu arbeiten
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, lockere Teamatmosphäre und offene Kommunikation
- Flache Hierarchien, ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
- Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung (z. B. Mobile Work Policy)
- Attraktive Sozialleistungen (30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad, Fahrtkosten- und Verpflegungszuschuss, Überstundenausgleich etc.)
- Individuelle Trainingsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback
- Tolle Firmen-/Teamevents und vieles mehr
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.
#J-18808-Ljbffr
HR Specialist (m/w/d) – Global Mobility (Social Secruity Focus)) Arbeitgeber: d-fine Group
Kontaktperson:
d-fine Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d) – Global Mobility (Social Secruity Focus))
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Global Mobility arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und rechtliche Änderungen im Bereich der internationalen Sozialversicherung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und proaktiv an Lösungen arbeitest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, wie du Daten analysiert und daraus Entscheidungen abgeleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für internationale Projekte und interkulturelle Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, in deinem Gespräch zu erläutern, warum dir diese Aspekte wichtig sind und wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d) – Global Mobility (Social Secruity Focus))
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten betont. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungsrecht und internationale Entsendungen zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Zahlenaffinität ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und dass du deine Gehaltsvorstellung sowie den möglichen Eintrittstermin angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei d-fine Group vorbereitest
✨Verstehe die Sozialversicherungsthemen
Da der Fokus auf Sozialversicherungsthemen liegt, solltest du dich gut über die aktuellen rechtlichen Rahmenbedingungen informieren. Zeige im Interview, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften kennst und wie sie sich auf internationale Entsendungen auswirken.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Bereich Global Mobility und Sozialversicherungsrecht verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Da die Stelle eine ausgeprägte analytische Denkweise erfordert, sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und Problemlösung testen. Du könntest auch gebeten werden, einen kurzen Bericht oder eine Analyse zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten
In einem internationalen Umfeld ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und effektiv zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen aus verschiedenen Kulturen und Ländern zusammengearbeitet hast.
