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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung internationaler Projekteinsätze und Unterstützung bei Sozialversicherungsthemen.
- Arbeitgeber: d-fine, ein wachsendes Beratungsunternehmen mit über 1.500 Experten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung mit internationaler Ausrichtung und Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze in Frankfurt mit der Möglichkeit für Remote-Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
d-fine ist ein kontinuierlich wachsendes europäisches Beratungsunternehmen mit über 1.500 Expertinnen und Experten. Wir sind mit elf Standorten in sieben Ländern nah bei unseren Kunden. Im Fokus unserer Arbeit liegen quantitative Fragestellungen rund um Data Analytics, Data Science, Modellierung und den Aufbau nachhaltiger technologischer Lösungen. Unser Ansatz basiert auf langjähriger Praxiserfahrung und dynamischen Teams mit klarer analytischer und technologischer Prägung.
Wir sind auf der Suche nach einem engagierten HR-Specialist (m/w/d) für unser HR International Team zur Betreuung von internationalen Projekteinsätzen und Entsendungen v. a. im Hinblick auf Sozialversicherungsthemen.
Aufgaben- Begleitung grenzüberschreitender Projekteinsätze und Unterstützung im Themenbereich internationale Sozialversicherung
- Aktive Beobachtung rechtlicher Änderungen im Bereich internationale Sozialversicherung und Einleitung entsprechender Anpassungen
- Betreuung von Personal in einer unserer ausländischen Niederlassungen in allen personalrelevanten Fragen, inklusive vorbereitender Gehaltsabrechnung
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen in globalem Kontext
- Engagement bei der Prozessintegration und -entwicklung für internationale Tochtergesellschaften
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen im Rahmen internationaler Projekteinsätze und Arbeitsverhältnisse
- Mitarbeit bei Recherchen, Vorbereitungen und Projekten mit Blick auf neue Zielländer, gesetzliche Änderungen und auch teamübergreifende Initiativen und Aufgaben
- Analysieren von Datensätzen und Erstellen von Auswertungen und Reports
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, idealerweise mit internationaler Ausrichtung
- Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und dem Bereich internationale Entsendungen/ Global Mobility
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Kenntnisse der relevanten Arbeitsrechtsbestimmungen für grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Routinierter Umgang mit MS Office, vor allem Excel
- Ausgeprägte analytische Denkweise und Zahlenaffinität
Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Frankfurt mit der Möglichkeit, teilweise auch remote zu arbeiten. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, lockere Teamatmosphäre und offene Kommunikation. Flache Hierarchien, ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege. Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung (z. B. Mobile Work Policy). Attraktive Sozialleistungen (30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge, Dienstrad, Fahrtkosten- und Verpflegungszuschuss, Überstundenausgleich etc.). Individuelle Trainingsmöglichkeiten und regelmäßiges Feedback. Tolle Firmen-/Teamevents und vieles mehr.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inklusive der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.
HR Specialist (m/w/d) – Global Mobility (Social Security Focus) Arbeitgeber: d-fine
Kontaktperson:
d-fine HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d) – Global Mobility (Social Security Focus)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als eine Bewerbung allein.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei d-fine arbeiten möchtest, schau dir unsere Karriereseite an. Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d) – Global Mobility (Social Security Focus)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als HR Specialist vorbereitet haben. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei d-fine vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über d-fine und die spezifischen Anforderungen der HR-Specialist-Position. Schau dir an, welche Projekte sie betreuen und wie sie mit internationalen Sozialversicherungsthemen umgehen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und in der Global Mobility unter Beweis stellen. Zeige, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Bereich internationale Sozialversicherung oder zur Unternehmenskultur bei d-fine sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position eine ausgeprägte analytische Denkweise erfordert, sei bereit, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Du könntest darüber sprechen, wie du Daten analysiert und Berichte erstellt hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen.